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बड़े पैमाने पर वितरण बढ़ रहा है: बिक्री की लिडल रानी, ​​मुनाफे का एस्सेलुंगा

"2020 के बुलबुले के बाद बड़े पैमाने पर वितरण" शीर्षक वाली एक रिपोर्ट में, मेडिओबैंका स्टडीज एरिया 5 में 2020% की वृद्धि की बात करता है, लेकिन 2021 के लिए 1,6% पीछे हटने की उम्मीद है - ई-कॉमर्स के लिए बूम - बाजार हिस्सेदारी द्वारा रैंकिंग , बिक्री और मुनाफा

बड़े पैमाने पर वितरण बढ़ रहा है: बिक्री की लिडल रानी, ​​मुनाफे का एस्सेलुंगा

2020 द्वितीय विश्व युद्ध के बाद सबसे बड़े आर्थिक संकट का वर्ष रहा। चल रहे कोविद -19 महामारी से उत्पन्न संकट से संपूर्ण क्षेत्रों को अपने घुटनों पर ला दिया गया है। हालाँकि, कुछ क्षेत्रों के लिए, आपातकाल जल्द ही वृद्धि और विकास के लिए एक प्रेरक शक्ति बन गया। उनमें है बड़े पैमाने पर खाद्य वितरण जो 2020 को 5% की वृद्धि के साथ समाप्त होना चाहिए, जिनमें से 1% का श्रेय ऑनलाइन चैनल के विस्फोट को जाता है। यह सबसे अधिक प्रासंगिक डेटा में से एक है जो "2020 के बुलबुले के बाद बड़े पैमाने पर वितरण" शीर्षक वाले सर्वेक्षण से निकलता है।मेडियोबंका अनुसंधान क्षेत्र.

रिपोर्ट रेखांकित करती है कि कैसे, बड़े पैमाने पर खुदरा व्यापार के भीतर, जिन क्षेत्रों ने सबसे अधिक वृद्धि दर्ज की है, वे हैं डिस्काउंट (+8,7%), सुपरमार्केट (+6,8%) और ड्रगस्टोर्स (+6,6%)। 2021 के लिए, हालांकि, 1,6% की गिरावट की उम्मीद है, जबकि दो साल की अवधि 2020-2021 में संचयी परिणाम +3,3% होना चाहिए। दूसरी ओर, बड़ी सतहों का संकट जारी है, जिसके 4,8-2020 की दो साल की अवधि में 21% कम होने की उम्मीद है। 

के लिए अलग उल्लेख ई-कॉमर्स जो 134,4 में दर्ज किए गए +2020% के बाद, 2021 में 61,6% बढ़ने की उम्मीद है, एक वृद्धि जो 3 में पहले से ही 2021% बाजार तक पहुंचने की अनुमति देगी, महामारी से पहले 2023 के पूर्वानुमान से दो साल आगे। "हालांकि, यह एक ऐसा खंड है जो 10% से अधिक के नकारात्मक मार्जिन को रिकॉर्ड करना जारी रखता है", मेडियोबैंका को रेखांकित करता है। 

डेटा के साथ आगे बढ़ते हुए, रिपोर्ट रेखांकित करती है कि 2020 में कैसे इतालवी बाजार की एकाग्रता में वृद्धि हुई है: शीर्ष पांच खुदरा विक्रेताओं की बाजार हिस्सेदारी 57,5 में 52,8% के मुकाबले अब 2019% है। इस प्रकार इतालवी बाजार स्पेन (50%) से अधिक है, लेकिन फ्रांस (78,1%), ग्रेट ब्रिटेन (75,3%) और की तुलना में खंडित रहता है। जर्मनी (75,2%)। अंत में, बड़े सूचीबद्ध अंतरराष्ट्रीय खुदरा विक्रेताओं के प्रारंभिक आंकड़े 8,3 में बिक्री में 2020% की वृद्धि का संकेत देते हैं, जिसका औद्योगिक मार्जिन (+17,1%) और शुद्ध परिणाम (+42,4%) पर बहुत सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

बाजार हिस्सेदारी-बिक्री-आय: रैंकिंग

2020 में कॉनैड संबंधित रैंकिंग में पहले स्थान पर है बाजार में हिस्सेदारी, 14,8% के साथ। सेलेक्स 13,7% के साथ दूसरे स्थान पर है। कॉप तीसरे स्थान पर है, जो 12,9% तक पहुंच गया है। मेडिओबैंका ने देखा कि पिछले दशक में स्थिति कैसे बदल गई है: 2011 की तुलना में, कॉप्स 15,3% के साथ पहला समूह था, इसके बाद कॉनैड 10,6% और सेलेक्स 8,1% पर था।

आगे बढ़ रहा है बिक्री, लिडल इटालिया बिक्री वृद्धि की रानी है: 2015 और 2019 के बीच वृद्धि प्रति वर्ष औसतन +8,7% के बराबर है। Eurospin और Agorà अनुसरण करते हैं, जो +7,6% पर युग्मित है। स्टैंडिंग में चौथा लिलो-एमडी (+6,9%), पांचवां वेजी (+5,3%) और छठा क्राई (+5,2%) है।

निवेशित पूंजी पर वापसी के संदर्भ में (रोई) इसके बजाय यूरोस्पिन एक्सेल (20,2%), इसके बाद लिलो-एमडी (16,5%), अगोरा और लिडल इटालिया 12,9% और क्राई 11,9% के साथ।

की ओर मुड़ना मुनाफा, एस्सेलुंगा है, जिसे सुपरमार्केट्स इटालियन द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो 2015 और 2019 के बीच 1,34 बिलियन के संचयी लाभ की रानी है। दूसरे स्थान पर 1,01 बिलियन के साथ यूरोस्पिन है, इसके बाद 879 मिलियन के साथ कॉनैड और 839 मिलियन के साथ वेगे हैं। विपरीत मोर्चे पर, इसी अवधि में, कैरेफोर को 603 मिलियन और कॉप को 252 मिलियन का घाटा हुआ। 

अंत में, अध्ययन बताता है कि कॉप एलायंस 3.0 2019 में 4,04 बिलियन की बिक्री के साथ सबसे बड़ी इतालवी सहकारी कंपनी है, इसके बाद पीएसी 2000 ए (कॉनैड ग्रुप) 2,85 बिलियन और कॉनैड नॉर्ड ओवेस्ट 2,58 बिलियन है, जो यूनिकूप फिरेंज़े से पहले 2,32 बिलियन थी। कॉप प्रणाली का शेयरधारक ऋण 11,1 में 2014 बिलियन से 8 में 2019 बिलियन तक लगातार गिरावट में प्रतीत होता है। पिछले 5 वर्षों में, कॉप ने 1.233 मिलियन की शुद्ध वित्तीय आय हासिल की है और 845 मिलियन के वित्तीय राइट-डाउन का सामना किया है।

कामः महिलाओं का रिकॉर्ड

बड़े पैमाने पर वितरण की पुष्टि महिला के रूप में की जाती है। इटली में, 2019 में, 62,9% कार्यबल का प्रतिनिधित्व महिलाओं द्वारा किया गया था, विदेशों में 60,3% के मुकाबले। प्रशिक्षण के संदर्भ में, कर्मचारियों को प्रदान किए जाने वाले वार्षिक घंटे इटली में 16,3 और विदेश में 21,6 हैं। इसके अलावा, अंशकालिक काम का सहारा इटली में 52% कार्यबल को प्रभावित करता है, विदेश में 43,8%।

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