असाधारण जयंती के दौरान एक संघर्ष विराम और गैर-कानूनी रूप से कार्य से विरत रहने वाले व्यक्तिगत कर्मचारियों के लिए दंड। संक्षेप में, ये हड़तालों पर गारंटी आयोग के अध्यक्ष रॉबर्टो एलेसी की सीनेट में सुनवाई के दो मुख्य बिंदु हैं।
हम जुबली की शुरुआत से दो महीने से कम हैं और गारंटर के लिए, जैसा कि 2000 में हुआ था, "कानून द्वारा यह आवश्यक होगा कि प्रमुख महत्वपूर्ण घटनाओं के मामले में, प्राधिकरण 'कटौती योग्य' का निरीक्षण करने के दायित्व का विस्तार कर सके। , एक ऐसी अवधि जिसमें सेवा से अनुपस्थिति को लागू करना संभव नहीं है"।
एलेस बताते हैं कि छूट की अवधि न केवल देश की छवि की रक्षा के लिए बल्कि "उपयोगकर्ताओं के बड़े प्रवाह से जुड़े स्पष्ट सुरक्षा कारणों" के लिए भी काम करेगी।
अभ्यास के संबंध में जंगली हमले गारंटर ने जोर देकर कहा कि "व्यक्तिगत श्रमिकों के लिए एक विशिष्ट मंजूरी की पहचान करना उचित होगा"। एलेस बताते हैं कि जुर्माना "सेवा के निलंबन और संबंधित पारिश्रमिक के रूप में मौद्रिक होगा, जो न्यूनतम और अधिकतम पर निर्धारित होता है"। इसके अलावा, एलेस ने कहा कि "व्यक्तिगत प्रतिबंधों की एक टाइपोलॉजी की शुरूआत, नियोक्ता के लिए उन्हें लागू करने के दायित्व के साथ, एक नाजायज हड़ताल के बाद कर्मचारी की सजा को अधिक निश्चित और कम परिहार्य बना देगा" और इसके अलावा, "यह समान होगा तीसरे पक्षों (ट्रेड यूनियनों) के लिए श्रमिकों को बर्बर विरोध के रूपों को आगे बढ़ाने के लिए और अधिक कठिन"।
और हड़तालों के बारे में बात करना जारी रखते हुए, गारंटर ने रेखांकित किया कि कैसे 2015 में स्कूल क्षेत्र में, "52 उद्घोषणाओं और 45 प्रभावी राष्ट्रीय हड़ताल कार्रवाइयों के साथ तीव्र उछाल आया। 2014 की तुलना में वृद्धि (जिसमें 16 हड़तालें थीं) 200% थी।
गारंटर ने तब नए कानून का स्वागत किया जो संग्रहालयों को आवश्यक सार्वजनिक सेवाओं के बराबर करता है (कोलोसियम मामले के बाद बिजली की तेजी से तैयार और मतदान किया) डिक्री की सामग्री के लिए सभी प्राधिकरण की सराहना व्यक्त करते हुए, "हालांकि यह महत्वपूर्ण होगा कि, पहले से ही डिक्री-कानून के रूपांतरण के समय, प्रो-जुबली मानदंड पेश करने के लिए कदम उठाए गए थे"।
