फेरोवी डेलो स्टेटो से टिम तक, पोस्टे इटालियन से हेरा तक, बंका इफिस से स्नाम तक, मैं हूं सत्ताईस कंपनियां "4 सप्ताह 4 समावेशन" का पालन करती हैं, समान कंपनियों के कर्मचारियों को शामिल करने के लिए समर्पित वेबिनार, डिजिटल लैब और रचनात्मक समूहों में भाग लेने की अनुमति देने के लिए बनाया और डिज़ाइन किया गया एक इंटरकंपनी प्रोग्राम। नियुक्तियां, पूरी तरह से ऑनलाइन, जो अगले 4 सप्ताह में वितरित की जाएंगी और जो शुरू हो जाएंगी वेबिनार के साथ शुक्रवार 13 नवंबर "समावेश की 6 कहानियां: मंत्री के साथ बातचीत" जो समान अवसर और परिवार मंत्री एलेना बोनेट्टी की मेजबानी करेगा। इसके बजाय अंतिम कार्यक्रम 11 दिसंबर को आयोजित किया जाएगा। यह विभिन्न कंपनियों के एचआरओ (मानव संसाधन और संगठनात्मक विकास) प्रबंधकों को शामिल करने वाली एक गोल मेज होगी जो काम की दुनिया में शामिल करने की कला की स्थिति का जायजा लेगी।
"पहली बार कई कंपनियां उत्पादन पारिस्थितिकी तंत्र नेटवर्क में हैं और एक महत्वपूर्ण के लिए एकजुट हैं समावेशन के मुद्दों पर जागरूकता बढ़ाने वाली परियोजना और विविधता में वृद्धि", 27 कंपनियों के संयुक्त नोट को पढ़ता है। विभिन्न आकारों और रंगों के अतिव्यापी वर्गों की भीड़ की विशेषता वाले पहल का लोगो ही कंपनी के भीतर विविधता का प्रतिनिधित्व करने के लिए है: एक तत्व के रूप में विविधता जो मूल्य को समृद्ध और उत्पन्न करती है। विभिन्न बैठकों के दौरान शामिल किए गए विषयों में विकलांगता, अंतर-पीढ़ीगत तुलना, महिला योगदान का महत्व, यौन अभिविन्यास और लिंग पहचान, जातीयता और धर्म भी शामिल हैं।
विस्तार में, कंपनियां जो पहल में योगदान करती हैं वे एक्सेंचर, एगोस, बंका इफिस, बीआईपी, बीएनएल ग्रुपो बीएनपी पारिबा, डैनोन, फेरोवी डेलो स्टेटो इटालियन, फ्लैशफाइबर, गूगल, ग्रुप्पो हेरा, एचआर सर्विसेज एसआरएल, जानसेन इटालिया, जॉनसन एंड जॉनसन मेडिकल एसपीए, इनविट, लीड्स, ओलिवेटी, पार्क्स - लिबरी हैं। और इक्वल, पोस्टे इटालियन, श्नाइडर इलेक्ट्रिक, सनम, स्पार्कल, टेल्सी, टिम, टिम ब्रासिल, टिमरिटेल, टेलीकॉन्टैक्ट सेंटर, वेलोर डी।
कुल 27 कंपनियां जिन्होंने हाल के महीनों में एक साथ काम किया है ताकि अपने कर्मचारियों की क्रॉस-कंपनी भागीदारी की अनुमति देने के लिए डिजिटल इवेंट्स का कैलेंडर तैयार किया जा सके।
