फेसबुक, ट्विटर या इंस्टाग्राम से पैसा कमाने के लिए आपको डिजिटल मार्केटिंग विशेषज्ञ होने की आवश्यकता नहीं है: यहां तक कि हर दिन की तरह सोशल नेटवर्क का उपयोग करके भी लाभ कमाया जा सकता है। यह वह विचार है जिससे वारिस प्रांत के तीन लोगों ने शुरुआत की, जिन्होंने पिछले साल जीवन दिया "फ्रेंड्ज़”, एक स्टार्टअप जिसे हाल ही में ट्रिबू से 300 हजार यूरो का ऋण मिला है।
Funziona आओ. तंत्र सरल है। आप एप्लिकेशन (एंड्रॉइड और आईओएस के लिए मुफ्त) डाउनलोड करके और अपने फेसबुक प्रोफाइल के माध्यम से साइन अप करके शुरू करते हैं। उस बिंदु पर हमें मार्केटिंग अभियानों की एक श्रृंखला का सामना करना पड़ता है (कुछ कंपनियों द्वारा प्रस्तावित, अन्य किसी विशिष्ट ब्रांड से संबंधित नहीं) जो फ्रेंज़ उपयोगकर्ताओं से विशिष्ट कार्यों के लिए कहते हैं (उदाहरण के लिए, किसी विशेष विषय के बाद एक फोटो लेना, पोस्ट को पसंद करना या साझा करना) , जिसे बाद में उनके सोशल प्रोफाइल पर शेयर किया जाएगा। इन योगदानों को तब क्रेडिट के माध्यम से पारिश्रमिक दिया जाएगा जिसे ई-कॉमर्स कूपन (उदाहरण के लिए, Amazon, Feltrinelli, Kiko, Ryanair, TicketOne, GameStop, Zara और कई अन्य) के माध्यम से खर्च किया जा सकता है।
इतिहास. फ्रेंड्ज़ का जन्म 2015 के वसंत में, वारेसे प्रांत के एक छोटे से शहर में, तीन युवाओं के विचार से हुआ था: एलेसेंड्रो कैडोनी, डेनियल स्काग्लिया और सेसिलिया नोस्ट्रो। विकास के कुछ महीनों में, तीन संस्थापक वेब मार्केटिंग फेस्टिवल 2015 जीतते हैं और 60 हजार यूरो का प्रारंभिक ऋण प्राप्त करते हैं। एंड्रिया माशेरोनी भी टीम में शामिल हो गए, और केवल छह महीने के जीवन के बाद चार युवा (औसतन 25 वर्ष) बड़े ब्रांडों के दरवाजे पर दस्तक देते हैं, विपणन कार्यालयों के संपर्क में आते हैं, जो सिस्टम को आजमाने और खरीदना शुरू करने का निर्णय लेते हैं। पहला विज्ञापन अभियान।
इसी बीच इसका जन्म होता है होम-फ्रेंड्ज़, इस युवा कंपनी का गृह-कार्यालय, जो कंपनी की प्रक्रियाओं में रचनात्मकता की एक खुराक भी लाता है: टीम महीनों तक एक साथ रहती और काम करती थी, एक ही स्थान पर और कर्मियों की चयन प्रक्रिया पूरी तरह से गैर-पारंपरिक (के लिए) पर आधारित थी उदाहरण के लिए, भागने के कमरे, मज़ेदार चुनौतियाँ, खेल)।
"हमारी कंपनी का आवश्यक घटक रचनात्मकता में निहित है - एलेसेंड्रो और सेसिलिया को समझाएं - डिजिटल मार्केटिंग के भीतर नवीनता लाने की क्षमता में और ऐसा करने के लिए हमें रचनात्मक रूप से सोचने और कार्य करने में सक्षम टीम की आवश्यकता है न कि मानक की। यही कारण है कि हमारे चयन बहुत खास और मजेदार हैं और हमारी वास्तविकता के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों की पहचान करने में हमारी मदद करते हैं।"
आज फ्रेंड्ज़ 14 युवाओं को रोजगार देता है और 20 से अधिक प्रमुख ब्रांडों (टाइमेक्स और सेक्टर सहित) के साथ सहयोग करता है, 100 से अधिक विज्ञापन अभियानों का प्रबंधन करता है।
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सीओओ एक तुती