"हम इटली में निरंतर प्रशिक्षण प्रणाली में हमेशा अग्रणी फंड रहे हैं: इसकी पुष्टि करने के लिए, आज हमारे पास 200 से अधिक सदस्य कंपनियां और 4,5 मिलियन से अधिक पंजीकृत कर्मचारी हैं, जो कंपनियों के पूरे समूह के लगभग 50% और श्रमिकों से संबंधित हैं। इंटरप्रोफेशनल फंड की प्रणाली। यदि हम इस बात पर विचार करें कि 2004 में, जिस वर्ष फंड की स्थापना हुई थी, उस समय लगभग 18 कंपनियाँ और 1,3 मिलियन कर्मचारी थे, तो ये संख्याएँ हड़ताली हैं। इन शब्दों के साथ, फोंडिम्प्रेसा ब्रूनो स्कुटोटो के अध्यक्ष रोम में टेक्निकल ऑडिटोरियम में दो दिवसीय कार्यक्रम का समापन हुआ, जिसका शीर्षक था "परिवर्तन में ज्ञान, कंपनियों और श्रमिकों का भविष्य"। कॉन्फिंडस्ट्रिया, सीजीआईएल, सीआईएसएल और यूआईएल की सतत शिक्षा के लिए इंटरप्रोफेशनल फंड की वर्षगांठ मनाने के लिए भी बैठक का आयोजन किया गया था, जो इस साल पंद्रह साल का हो गया है।
"लेकिन यह पर्याप्त नहीं है - स्कूटो ने अपने भाषण में जारी रखा - कि कंपनियां और कर्मचारी शामिल होते हैं, अगर वे फंड का उपयोग नहीं करते हैं। इस समग्र तस्वीर में, हमने अपने सदस्यों की भागीदारी बढ़ाने में कामयाबी हासिल की है, उन्हें लगभग 100 कंपनियों में शामिल किया है और लगभग 3 मिलियन कर्मचारियों को पंद्रह वर्षों में प्रशिक्षित किया गया है, जिससे फंड के तीन वित्तपोषण साधनों की क्षमता का अधिकतम लाभ उठाया जा सके। 2004 से आज तक हमने 2,5 बिलियन यूरो से अधिक की प्रशिक्षण परियोजनाओं को वित्तपोषित किया है"। स्कूटो ने फिर सेक्टर द्वारा विभाजित विभिन्न प्रशिक्षण पहलों को सूचीबद्ध किया।
साथ प्रशिक्षण खाता उदाहरण के लिए, लगभग 79 प्रशिक्षण योजनाएं शुरू की गई हैं - सदस्यों की कंपनी योजना द्वारा प्रस्तावित और भुगतान किए गए योगदान के आधार पर आकार - 2 बिलियन यूरो से अधिक धन के उपयोग के साथ 1,3 मिलियन से अधिक श्रमिकों को प्रशिक्षित करने के लिए। साथ सिस्टम खाता दूसरी ओर, जो संसाधनों के संवितरण की सामाजिक प्रकृति का समर्थन करता है, हम विशेष रूप से इस उपकरण की वर्तमान शीर्ष सूचनाओं के माध्यम से एक क्षेत्रीय और क्षेत्रीय प्रकृति की जटिल परियोजनाओं को वित्तपोषित करने में सक्षम हैं: प्रतिस्पर्धात्मकता और नवाचार। इन पंद्रह वर्षों में, 3.500 मिलियन यूरो से अधिक के कुल ऋण के लिए, कॉन्टो डी सिस्तेमा के माध्यम से 900 से अधिक योजनाओं को अधिकृत किया गया है। साथ अतिरिक्त योगदान के साथ नोटिस, जो सदस्यों द्वारा भुगतान किए गए संसाधनों को जोड़ते हैं, फोंडिम्प्रेसा ने अंततः 50 मिलियन यूरो से अधिक के लिए 210 हजार से अधिक प्रशिक्षण योजनाओं को वित्तपोषित किया और 140 मिलियन यूरो से अधिक का संचालन केवल विशेष रूप से एसएमई को समर्पित योजनाओं के साथ किया गया।
"दांव का भुगतान किया गया है, सड़क को प्रशस्त किया गया है - स्कूटो ने फिर से टिप्पणी की - फंड की प्रणाली अब देश के निरंतर प्रशिक्षण की रीढ़ है, लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए एक और प्रयास की आवश्यकता है कि संसाधनों को अंतर-पेशेवर फंड द्वारा प्रबंधित किया जाए वृद्धि ताकि हम प्रदेशों में - कंपनियों के बीच और प्रशिक्षण संस्थानों के माध्यम से - प्रशिक्षण की मांग को प्रोत्साहित करना जारी रख सकें और जवाब दे सकें एक देश जो ओईसीडी के आंकड़ों के अनुसार अभी भी अंतिम स्थान पर है उनमें से जो प्रशिक्षण में निवेश करते हैं। आखिरकार, यह ओईसीडी ही है जो यह कहता है: बदलते श्रम बाजार की चुनौतियों के लिए तैयार होने के लिए, निरंतर प्रशिक्षण में और अधिक निवेश करना आवश्यक है और इंटरप्रोफेशनल फंड में वयस्कों को सफल होने के लिए आवश्यक कौशल देने की क्षमता है। श्रम बाजार और समाज में"।
