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FOCUS BNL - संकट के बाद इतालवी कंपनियां बदलती हैं: व्यापारिक समूह और अंतर-कंपनी संबंध

FOCUS BNL - संकट के बाद, इतालवी उत्पादन प्रणाली बदल रही है और कंपनियां, छोटे आकार और परिवार के स्वामित्व की संरचना की सीमाओं को पार करने के लिए, व्यापारिक समूहों में तेजी से काम कर रही हैं और उत्पादकता बढ़ाने के लिए विशिष्ट उद्देश्यों के साथ अंतर-कंपनी संबंधों को सक्रिय कर रही हैं और l 'अंतर्राष्ट्रीयकरण

FOCUS BNL - संकट के बाद इतालवी कंपनियां बदलती हैं: व्यापारिक समूह और अंतर-कंपनी संबंध

2015 की पहली तिमाही में दिवालियापन के लिए दायर कंपनियों की संख्या में 2,8 की इसी अवधि की तुलना में 2014% की गिरावट आई है। संकट। स्वैच्छिक परिसमापन और फौजदारी भी गिर गई। चक्र में बदलाव के पहले संकेतों के आलोक में, संरचनात्मक कठिनाइयों और उन पर काबू पाने के लिए लागू किए गए किसी भी उपाय को उजागर करने के लिए, उन परिस्थितियों को देखना उपयोगी है जिनमें इतालवी उत्पादन प्रणाली खुद को पाती है। 

इतालवी उत्पादन प्रणाली की सबसे स्पष्ट विशेषता उद्यम का छोटा आकार और बहुत ही सरल स्वामित्व संरचना बनी हुई है; ऐसे तत्व जो कंपनियों के व्यवहार और प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं, जिनमें अनुसंधान और विकास और सीमित अंतर्राष्ट्रीयकरण के लिए मामूली प्रवृत्ति शामिल है। हालांकि, एक अधिक गहन विश्लेषण से पता चलता है कि व्यवसायों ने कुछ समय के लिए छोटे आकार की सीमाओं को पार करने के लिए रणनीतियों को लागू किया है, इनमें व्यावसायिक समूहों की घटना के उच्चारण के अलावा, औपचारिक और अनौपचारिक अंतर-कंपनी संबंधों की सक्रियता भी शामिल है। विशिष्ट उद्देश्यों का पीछा करने के उद्देश्य से। 

इटली में लगभग 90 व्यावसायिक समूह हैं, जिनमें 206 व्यवसाय शामिल हैं और 5,6 मिलियन से अधिक लोग कार्यरत हैं। समूह विशेष रूप से बड़ी कंपनियों के बीच लगातार प्रकार के संबंध का प्रतिनिधित्व करता है (90 से अधिक कर्मचारियों वाली 500% कंपनियों को एक साथ समूहीकृत किया जाता है), भले ही संबद्ध छोटी कंपनियों की संख्या अधिक हो। संयुक्त स्टॉक कंपनी समूहों की उपस्थिति उद्योग में सबसे ऊपर प्रासंगिक है (सेवाओं में 25,4% के मुकाबले 22,3%)। 

समूहों में फर्मों का संगठन छोटी फर्मों की मुख्य सीमाओं में से एक को दूर करने की अनुमति देता है: कम उत्पादकता। वास्तव में, समूहों से संबंधित कंपनियों के पास प्रति कर्मचारी औसत अतिरिक्त मूल्य होता है जो दूसरों की तुलना में दोगुने से अधिक होता है। व्यापार समूहों की घटना से परे, इटली में व्यवसाय आपस में (और सार्वजनिक संस्थानों के साथ) जो बंधन बनाते हैं, वह जॉब ऑर्डर और उप-संविदा संबंधों, और विभिन्न प्रकार के अनुबंधों, औपचारिक और अनौपचारिक के माध्यम से भी महत्वपूर्ण है। 

इस्तत के अनुसार, तीन से अधिक कर्मचारियों वाली लगभग दो तिहाई इतालवी कंपनियां अन्य कंपनियों या सार्वजनिक संस्थानों के साथ लचीलेपन के रूपों और बाहरी अर्थव्यवस्थाओं के दोहन की संभावना के साथ स्थिर संबंध बनाए रखती हैं। इसमें शामिल कंपनियां औसतन उन कंपनियों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करती हैं जो किसी भी प्रकार के कनेक्शन के बिना काम करती हैं और सामान्य तौर पर, उन कंपनियों की तुलना में जो अलगाव में काम करती हैं, वे अंतरराष्ट्रीय बाजारों में नवाचार और संचालन के लिए अधिक इच्छुक साबित होती हैं।

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