"ट्रेड यूनियन, नियोक्ता, राजनीतिक और आर्थिक परिदृश्य में अन्य सभी खिलाड़ियों के साथ साझा समाधान के निर्माण में सबसे बड़ा संभव योगदान देने के लिए प्रतिनिधित्व का विस्तार करें"। यह हस्तक्षेप के प्रमुख चरणों में से एक है फर्स्ट सीआईएसएल के महासचिव गिउलिओ रोमानी, वित्तीय और क्रेडिट क्षेत्र में एक नया संघ, जो फिबा सिसल और डिरक्रेडिटो के मिलन से पैदा हुआ और आज रोम में द चर्च पैलेस में प्रस्तुत किया गया।
सचिव रोमानी ने आज यह समझाया समय आ गया है कि "प्रक्रियाओं के प्रशासन और कॉर्पोरेट प्रशासन को साझा करने के तरीकों का प्रयोग किया जाए।". कर्मचारी - रोमानी ने समझाया - स्वीकार करते हैं कि उनके योगदान का एक हिस्सा कंपनी के प्रदर्शन के आधार पर पारिश्रमिक दिया जाता है, लेकिन वे उन विकल्पों को निर्धारित करने के लिए बुद्धि और क्षमता के अपने योगदान के साथ योगदान करने में सक्षम होने का दावा करते हैं जिनके लिए उन्हें अभी भी भुगतना और प्रबंधन करना होगा। दुष्परिणाम"।
जहां तक क्रेडिट क्षेत्र के भीतर संघ की स्थिति का सवाल है, सचिव रोमानी ने पुराने एफएलबी के मॉडल को दोहराते हुए संघीय परिकल्पनाओं पर चर्चा की। रोमानी ने रेखांकित किया कि कैसे एकात्मक ट्रेड यूनियन महासंघ का विचार, जो कि संघीय संगठनों से शुरू होता है, एक परिकल्पना है जिस पर चर्चा की जानी चाहिए। लेकिन रोमानी और कमरे में मौजूद सभी कलाकार यह स्पष्ट करने के इच्छुक हैं कि यह विचार 'के प्रकार से बहुत अलग है'एकल संघ' कुछ दिन पहले रेन्ज़ी द्वारा परिकल्पना की गई थी: सरकार या इसे प्रबंधित करने वालों की सेवा में एक संघ नहीं, बल्कि स्वयं यूनियनों के बीच टकराव के साथ हासिल की जाने वाली रणनीतियों की एक इकाई।
एक और अत्यंत सामयिक मुद्दा बैंकों और विशेषकर बैंकों से संबंधित है बैंक अनुबंध. जब पूछा गया कि अबी के साथ कठिन बातचीत में ट्रेड यूनियनों की मुख्य जीत क्या थी, सचिव रोमानी को इसमें कोई संदेह नहीं है: रोजगार सुरक्षा मंच की स्थापना के साथ जिसका उद्देश्य क्षेत्र में कंपनियों में नौकरी की आपूर्ति और मांग को एक साथ लाना है और साथ ही नए कर्मचारियों के लिए प्रवेश वेतन दंड को कम करना है जो 18 से 10% हो गया है।
एक बार जब एबीआई अनुबंध का नवीनीकरण दायर किया गया है, तो यूनियनों के लिए एक नई चुनौती दरवाजे पर है जो इस क्षेत्र को एक बार फिर परीक्षण में डाल देगी: बैंक विलय का मौसम. फर्स्ट सीआईएसएल के सहायक सचिव मौरिज़ियो एरेना इस बिंदु पर ध्यान केंद्रित करना चाहते थे, उन्होंने बताया कि “वित्तीय और आर्थिक संकट ने परिदृश्य को गहराई से बदल दिया है और हम सभी जानते हैं कि बैंकों की संगठनात्मक और वितरण प्रक्रियाओं का एक और गहरा पुनर्गठन होने वाला है। इस परिदृश्य में - एरेना जोड़ा गया - हमने FIRST के कारणों की पहचान की है। साझा मूल्यों और परिवर्तन की प्रबल आवश्यकता से शुरू करते हुए, हम बेहतर संरचित, मजबूत और हमेशा और केवल श्रमिकों और पेशेवर विशिष्टताओं के हित में भविष्य का सामना करने का इरादा रखते हैं।
