जब भी नियुक्तियों और शीर्ष पदों के नवीनीकरण का दृष्टिकोण आता है, प्रत्येक सार्वजनिक समूह पक्षाघात के अपरिहार्य जोखिम का सामना करता है जो तीन से छह महीने तक रह सकता है। एक तरह का खाली क्वार्टर या सेमेस्टर जिसे फिनमेकेनिका ने एलेसेंड्रो पांसा के नेतृत्व में, एयरोस्पेस, रक्षा और सुरक्षा ("ए, डी एंड एस") क्षेत्र के लिए एक नए समूह संगठनात्मक और परिचालन मॉडल के लिए एक परियोजना शुरू करके तुरंत रोक दिया। यह एक साहसी विकल्प है जो उन लोगों को बना सकता है, जो यूनियनों की तरह, उस प्रामाणिक स्लॉट मशीन के भविष्य के लिए डरते हैं, जो कि अंसाल्डोब्रेडा है, लेकिन जिसके पक्ष में एक से अधिक कारण हैं, उनकी नाक को मोड़ दें। सबसे पहले क्योंकि नया संगठनात्मक मॉडल घरेलू बाजारों में बजट में कमी, सरकार द्वारा वित्त पोषित कार्यक्रमों की प्रगतिशील कमी और प्रतिस्पर्धात्मक आवश्यकताओं में वृद्धि से उत्पन्न चुनौतियों का जवाब देने के उद्देश्य से मुख्य प्रतिस्पर्धियों द्वारा पहले से ही की गई पहलों के साथ संरेखित करता है। .
दूसरे, संगठनात्मक पुनर्गठन का इरादा मानव पूंजी को बढ़ाने और निवेशित पूंजी पर रिटर्न बढ़ाने का है। यह शासन समेकन के मार्ग में एक और कदम का भी प्रतिनिधित्व करता है जिसके मूलभूत उद्देश्य हैं: ए, डी एंड एस क्षेत्र का विकास; Ansaldo Energia की बिक्री और परिवहन क्षेत्र के अपेक्षित विघटन के साथ A,D&S क्षेत्र में एकाग्रता; नियंत्रण रेखा को छोटा करने और प्रबंधन दक्षता में सुधार लाने के उद्देश्य से हस्तक्षेपों के माध्यम से शासन को मजबूत करना।
इसके अलावा, Finmeccanica समूह इस प्रकार अंतरराष्ट्रीय बाजारों में अपनी भूमिका को मजबूत करने और वैश्विक स्तर पर क्षेत्र के पुनर्गठन की प्रक्रिया में सक्षम होगा और साथ ही, इतालवी उच्च तकनीक विनिर्माण उद्योग के विकास को मजबूत करेगा।
इसे लागू करने के लिए, Finmeccanica से अपेक्षा की जाती है कि वह संबंधित कंपनियों को रणनीतिक रूप से नियंत्रित करे, ताकि व्यक्तिगत व्यवसायों के उत्पाद पोर्टफोलियो के प्रबंधन में अधिक प्रभावशीलता हासिल की जा सके। हेलीकॉप्टर, एयरोनॉटिक्स, रक्षा और सुरक्षा इलेक्ट्रॉनिक्स और रक्षा प्रणालियों के क्षेत्रों में उत्पाद, बाजार, ऑर्डर निष्पादन और सेवा से संबंधित गतिविधियों के मूल कंपनी और ऑपरेटिंग कंपनियों के बीच समन्वित प्रबंधन भी लागू किया जाएगा। यह एक रिसीवरशिप नहीं है बल्कि शासन का एक तार्किक युक्तिकरण है, इतना ही नहीं नया संगठनात्मक मॉडल, जो फिनमेकेनिका संरचना और ऑपरेटिंग कंपनियों दोनों को प्रभावित करेगा, शामिल कंपनियों के प्रबंध निदेशकों के निकट सहयोग से लागू किया जाएगा, आवश्यक संगठनात्मक उपायों के प्रगतिशील अपनाने के साथ।
अपनाए गए निर्णयों के साथ, फिनमैकेनिका एक अधिक प्रभावी उत्पादन कार्य, पैमाने और दायरे की अर्थव्यवस्थाओं का फायदा उठाएगा और मध्यम अवधि में पर्याप्त आर्थिक लाभ प्राप्त करते हुए अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाएगा।
परिवहन क्षेत्र की कंपनियों को डीकंसोलिडेट किया जाना है, अंतरिक्ष और रक्षा क्षेत्र में अंतर्राष्ट्रीय संयुक्त उद्यम, सहायक डीआरएस टेक्नोलॉजीज और फाटा, जिसके लिए कॉर्पोरेट की प्रत्यक्ष जिम्मेदारी बनी रहेगी, को पुनर्गठन से बाहर रखा गया है।
