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FCA, Melfi ने गियर बदले: एक हजार स्थायी कर्मचारी

9 घंटे की बातचीत के बाद संघ के प्रतिनिधियों के साथ समझौता, नौकरी अधिनियम का पहला परीक्षण मामला है - पारियों और वेतन में वृद्धि - संघ: "ऐतिहासिक समझौता"। फुरलान: "समझौता सभी के लिए एक मॉडल है"

FCA, Melfi ने गियर बदले: एक हजार स्थायी कर्मचारी

एक हजार से अधिक स्थायी अनुबंध और प्रत्येक वर्ष 1.400 यूरो तक वेतन वृद्धि, पारियों में वृद्धि (15 से 20 तक) के लिए धन्यवाद, जो कारखाने को हर समय खुला रखने और एक दिन में 1.100 कारों का निर्माण करने की अनुमति देगा। 9 घंटे से अधिक की बातचीत के बाद, Uilm-Uil, Fim-Cisl, Fismic, Ugl, Aqcf और कंपनी यूनियन के प्रतिनिधियों ने कल Melfi संयंत्र के भविष्य पर FCA के साथ एक समग्र समझौते को परिभाषित किया, जहाँ जीप रेनेगेड, 500X और पुंटो का उत्पादन किया जाता है। .

यह समझौता जॉब्स एक्ट के लिए पहले परीक्षण मामले का भी प्रतिनिधित्व करता है, जो XNUMX मार्च से शुरू होने वाली बढ़ती सुरक्षा के साथ अनुबंधों को निर्धारित करने की संभावना प्रदान करता है।

"यह एक ऐतिहासिक समझौता है - फिम Cisl के राष्ट्रीय सचिव, फर्डिनेंडो उलियानो ने टिप्पणी की - क्योंकि यह यूरोप में सबसे अधिक कर्मचारियों के साथ Melfi को FCA संयंत्र बनाने के लिए शर्तों का निर्माण करता है। लेकिन यह ऐतिहासिक भी है क्योंकि समूह में पहली बार हम यह मंजूरी देते हैं कि केवल छह महीने के बाद, निश्चित अवधि के अनुबंध वाले एक हजार से अधिक श्रमिकों को स्थायी अनुबंध में बदल दिया जाता है।" 

नई पारी, यूनियनों ने समझाया, 2 अगस्त तक प्रयोगात्मक होगा, जब प्रणाली का परीक्षण किया जाएगा। दूसरी ओर, हज़ार किराए पर - जिसमें पहले से कार्यरत 700 कर्मचारी शामिल हैं - एक संरचनात्मक प्रकृति का होगा और इसे बाहर नहीं किया जा सकता है कि वे बढ़ सकते हैं। हम एक प्रशासनिक अनुबंध से शुरू करते हैं, जो छह महीने के भीतर स्थायी अनुबंध में बदल जाएगा। अन्य 500 श्रमिकों को अन्य साइटों से स्थानांतरित किया जाएगा।

"एक हजार स्थायी कर्मचारियों की भर्ती पर Melfi FCA में हस्ताक्षरित सही मायने में अभिनव समझौता, लोकलुभावनवाद, बाँझ विरोध और उन लोगों के लिए संघ की सबसे अच्छी प्रतिक्रिया है, जिन्होंने हाल के वर्षों में केवल हमारे देश में फिएट की वापसी के लिए खुशी मनाई है - के महासचिव ने टिप्पणी की Cisl, अन्ना मारिया फुरलान -। आइए आशा करते हैं कि सरकार और सभी राजनीतिक ताकतें न केवल कंपनी की न्यायोचित खूबियों को पहचानेंगी, बल्कि सबसे बढ़कर संघ के उन सभी लोगों को पहचानेंगी जिन्होंने फिएट के निवेशों को समर्थन देने की जिम्मेदारी ली है। यह एक मॉडल है और इस बात का प्रमाण है कि कैसे संघ के साथ एक समझौते के माध्यम से काम को ठोस रूप से बनाया जा सकता है”।  

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