पुस्तक के विमोचन के अवसर पर: “लोग और कारखाना। इटली में फिएट क्रिसलर श्रमिकों पर एक शोध" (एडिज़िओन गुएरिनीनेक्स्ट), मोंडो ओपेरायो 29 फरवरी को रोम में सीएनईएल मुख्यालय में 15.00 बजे "वर्क टुडे इन इटली" नामक एक बहस का आयोजन कर रहा है:
मार्को बेंटिवोगली, पिएत्रो डे बियासी, जियोर्जियो डी रीटा, वीटो गैम्बराले,
टोमासो नन्निसिनी। लुसियानो पेरो कार्यों का परिचय देंगे।
"लोग और कारखाने" इटली में कामकाजी परिस्थितियों पर किए गए सबसे बड़े और सबसे महत्वपूर्ण शोध का प्रतिनिधित्व करते हैं और फिएट-क्रिसलर समूह के पांच हजार से अधिक श्रमिकों के साक्षात्कार, डेटा एकत्र करने और अवलोकन करके किए गए थे। मिलान और ट्यूरिन पॉलिटेक्निक के सहयोग से Fim Cisl द्वारा प्रचारित, यह दो साल से अधिक समय तक चला (जनवरी 2013 से मार्च 2015 तक), और एक नई उत्पादन प्रणाली, वर्ल्ड क्लास मैन्युफैक्चरिंग (WCM) के काम और श्रमिकों पर पड़ने वाले प्रभावों का अध्ययन किया। 2006 से शुरू होने वाले सभी एफसीए समूह कारखानों में उत्तरोत्तर अपनाया गया।
"हमने इस शोध को दृढ़ता से बढ़ावा दिया है" - फिम के राष्ट्रीय महासचिव, मार्को बेंटिवोगली घोषित करते हैं - "क्योंकि केवल वे लोग जो एक आधुनिक कारखाने से अपरिचित हैं और एक धातुकर्मी के काम से इनकार कर सकते हैं कि एक कार्यकर्ता एक कारखाने में कम निराश है बेहतर संगठन, एक स्वस्थ, टिकाऊ और रहने योग्य वातावरण में। एक साधारण भागीदारी अब पर्याप्त नहीं है: उत्पादकता और काम की गुणवत्ता और जीवन के बीच पुण्य सामंजस्य की चुनौती का सामना करने और जीतने के लिए श्रमिकों और संघ की भागीदारी की छलांग है"।
“यह सिर्फ हम ही नहीं हैं जो यह कहते हैं – वह जारी है – सच्ची भागीदारी के विषय का समर्थन करते हुए नए अनुबंध मॉडल के आधार के रूप में हम इन दिनों काम कर रहे हैं; ऐसा खुद कार्यकर्ता कहते हैं। फिएट-क्रिसलर समूह के 5 से अधिक श्रमिकों ने राजनीतिक-संघ उन्मुखताओं को देखे बिना शोध के लिए साक्षात्कार किया, यह कहते हैं: उनकी आवाज़ों और उनके विचारों को सुनकर, संघ प्रणाली की स्थिरता के लिए समाधानों की पहचान करता है और बनाता है न कि जो काम नहीं करता है उसकी मात्र भर्त्सना"।
"हम जानते हैं" - बेंटिवोगली ने निष्कर्ष निकाला - "कि, हाशिए पर न जाने या मनोरंजन टेलीविजन प्रसारण के बंधकों को कम न करने के लिए, हमें श्रमिकों के पास लौटना चाहिए, उनकी बात सुननी चाहिए, उनके काम का अध्ययन करना चाहिए, सम्मान के साथ, ध्यान और उन लोगों की जिज्ञासा जो जानते हैं कि अपने दिमाग को नवीन विचारों के लिए खोलने के लिए नारों के अपने आयुध को कैसे अलग करना है ”।
