इस पर हस्ताक्षर किए गए हैं अनुबंध के नवीनीकरण पर FCA और यूनियनों (Fiom के अपवाद के साथ) के बीच समझौता 31 दिसंबर को समाप्त हो गया और 2019-2022 की चार साल की अवधि के लिए लागू रहेगा। नया अनुबंध समूह के 66 इतालवी कर्मचारियों पर लागू होगा, साथ ही सीएनएच और फेरारी अनुबंधों पर भी समझौता होगा।
"नवीनीकरण - एफसीए बताते हैं - एक के लिए प्रदान करता है प्रति वर्ष 2% की संविदात्मक मजदूरी में वृद्धि और उत्पादकता और दक्षता उद्देश्यों से जुड़े वार्षिक बोनस को मजबूत करना ”।
Fim Cisl एक नोट में वेतन वृद्धि का विवरण बताता है:%, चार साल की अवधि में अपेक्षित मुद्रास्फीति दर के दोगुने से भी अधिक। यदि हम पारियों की घटनाओं पर विचार करते हैं, तो राशि लगभग 1% बढ़ जाती है।
"अन्य श्रेणियों के लिए - संघ जारी है - जैसे कि विधानसभा विभाग को सौंपा गया कार्यकर्ता, 5 वें समूह 2 स्तर का, वृद्धि 130,19 यूरो है, जबकि पेशेवर कार्यकर्ता 179 यूरो के लिए"। पहली बढ़ोतरी 1 अप्रैल से प्रभावी होगी।
करंट की भी पुष्टि हुई दक्षता बोनस हालांकि, निकट भविष्य में पैरामीटर के प्रतिशत पैमाने में 2014-2018 औद्योगिक योजना से जुड़े पिछले बोनस की तिमाही अग्रिम पर भी विचार किया जाएगा। "इससे वार्षिक बोनस में वृद्धि करना संभव हो जाएगा, जिसने पिछले वर्ष एफसीए के लिए औसतन 1.270 यूरो और सीएनएच के लिए 753 यूरो का भुगतान किया है", फिम सीआईएसएल रेखांकित करता है।
साथ ही इसमें 29 फीसदी की बढ़ोतरी की उम्मीद है सामाजिक सुरक्षा में कंपनी का योगदान 1 जुलाई 2019 से शुरू। लगभग 1,7 यूरो के कर्मचारी के लिए पूरी तरह से चालू होने पर एफसीए द्वारा भुगतान किया जाने वाला योगदान वार्षिक लाभ के साथ मूल वेतन के 2,2 से 123% तक जाएगा। प्रशिक्षुओं के लिए योगदान मूल वेतन का 2,5% और पेशेवरों के लिए TFR के लिए उपयोगी वेतन का 2,5% है।
"आज काम पर पीढ़ियों के लिए यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण प्रतिक्रिया है - वह टिप्पणी करता है मार्को बेंटिवोगली - विशेष रूप से सबसे कम उम्र के लोगों के लिए, जिन्हें अपनी भविष्य की पेंशन के लिए पूरक पेंशन सुदृढीकरण की आवश्यकता है। पूरक स्वास्थ्य सेवा पर भी, कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए स्वास्थ्य बीमा कवरेज को मजबूत और बेहतर बनाया जा रहा है, सदस्य के योगदान की लागत को कम किया जा रहा है और कंपनी द्वारा भुगतान किया जा रहा है।
विस्तार से, एक कर्मचारी के लिए लागत प्रति वर्ष 40 यूरो (लगभग 3,3 यूरो प्रति माह) और एक पेशेवर के लिए प्रति वर्ष 120 यूरो (प्रति माह 10 यूरो) होगी। कंपनी प्रत्येक कर्मचारी के लिए मूल कवरेज के लिए 30 यूरो, AC1 श्रमिकों और लिपिक कर्मचारियों के लिए 146 यूरो और AC2 पेशेवरों के लिए 516 यूरो के अलावा अधिक भुगतान करेगी।
"विशेष रूप से सकारात्मक - बेंटिवोगली - विषय पर जारी है व्यावसायिक प्रशिक्षण और अध्ययन का अधिकार। हमने सभी कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का प्रसार और विस्तार करने के लिए स्थितियां बनाई हैं और डिग्री कोर्स या पेशेवर पाठ्यक्रमों के प्रत्येक वर्ष के लिए 40 भुगतान घंटे लाकर अध्ययन के अधिकार को मजबूत किया है। 40 से अधिक वर्षों के बाद, CNHI और फेरारी में पेशेवर ढांचा बदल जाएगा, हम पेशेवर समूहों की परिभाषा पर आगे बढ़ेंगे, FCA में 1 जनवरी 2020 से शुरू होने वाले तीन पेशेवर समूहों का प्रयोग संरचनात्मक हो जाएगा, जिससे पार्टियों को संभावना मिलेगी व्यावसायिकता पर एक पुरस्कृत प्रणाली का निर्माण।
