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सेवानिवृत्ति की आयु: आज और कल के नियम

ISTAT डेटा पर आधारित GIULIANO CAZZOLA की एक रिपोर्ट से - 2009 और 2015 के बीच, वृद्धावस्था में सेवानिवृत्त होने की आवश्यकता में 3,3 वर्ष की वृद्धि हुई, जो 62,5 से 65,8 वर्ष हो गई - वृद्धि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए अधिक निहित थी - लेकिन 2016 से नियम फिर से बदलेंगे: यहां बताया गया है कि कैसे।

सेवानिवृत्ति की आयु: आज और कल के नियम

नए सामाजिक सुरक्षा नियमों के कारण आवश्यक औसत आयु में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है वृद्धावस्था पेंशन. पुरुषों और महिलाओं के लिए संचयी आंकड़ा, 2009 से 2015 के पहले दो महीनों तक, कुल मिलाकर 3,3 साल बढ़ा, जो 62,5 से 65,8 साल हो गया। 

यह महत्वपूर्ण वृद्धि मुख्य रूप से जीवन प्रत्याशा के स्वत: लिंक के अलावा, पुरुषों के साथ महिलाओं की उम्र की आवश्यकता के एकीकरण (निजी क्षेत्रों के बजाय सार्वजनिक क्षेत्र में क्रमिक त्वरण के साथ) द्वारा उत्पन्न हुई थी। 

हालाँकि, व्यक्तिगत डेटा की आवश्यकता के संबंध में प्रभाव बहुत अधिक सीमित था समय से पहले सेवानिवृत्ति. इस मामले में, विचाराधीन अवधि में, वृद्धि केवल एक वर्ष (59 से 60 वर्ष) थी। 

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति मुख्य रूप से पुरुषों द्वारा अनुसरण किया जाने वाला मार्ग है, जो आमतौर पर लगभग 42 वर्ष की आयु में योगदान की आवश्यकता (अब लगभग 60 वर्ष) को लागू करने में सक्षम हैं।

सेवानिवृत्ति की आयु अनुसूची

2016 से लागू नियम

दूसरी ओर, 2016 जनवरी 2019 से, रिटायर होने के लिए आवश्यक आवश्यकताओं में अद्यतन के कारण चार महीने की वृद्धि होगी जो नियमों को औसत जीवन प्रत्याशा में समायोजित करती है (आज तक ये संशोधन हर तीन साल में होते हैं, लेकिन फोरनेरो कानून स्थापित करता है कि XNUMX आगे द्विवार्षिक हो जाएगा)। यहां अगले साल से लागू होने वाले नियमों की रूपरेखा दी गई है:

वृद्धावस्था पेंशन

पुरुष - कम से कम 20 वर्षों के योगदान के अलावा, अगले वर्ष से सभी पुरुष श्रमिकों, दोनों स्व-नियोजित और सार्वजनिक और निजी कर्मचारियों को 66 वर्ष और सात महीने की आयु (अब 66 वर्ष और चार महीने नहीं) की आवश्यकता होगी। 

औरत - सार्वजनिक क्षेत्र में कार्यरत महिलाओं पर भी यही आवश्यकताएं लागू होंगी, जबकि निजी क्षेत्र में काम करने वालों के लिए वृद्धि अधिक होगी: अगले वर्ष से वे 65 वर्ष और सात महीने और 2018 से वृद्धावस्था पेंशन की हकदार होंगी। 66 साल और सात महीने की उम्र में (आज बार 63 साल और नौ महीने का है)। दूसरी ओर, स्व-नियोजित महिलाओं के लिए, 2016 से यह 66 वर्ष और एक माह और 2018 से 66 वर्ष और सात महीने (वर्तमान 64 वर्ष और नौ महीने से) होगी।

प्रारंभिक बोर्ड

पुरुष - 2016 से, वृद्धावस्था पेंशन के लिए मान्य नियमों की तुलना में पहले काम छोड़ने के लिए 42 साल और दस महीने के योगदान की आवश्यकता होगी (आज इसमें 42 साल और छह महीने लगते हैं)।

औरत - इसके बजाय, महिला श्रमिकों को 41 वर्ष और दस महीने के योगदान की आवश्यकता होगी (41 वर्ष और छह महीने की आज की आवश्यकता की तुलना में)।

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