पिछले साल के पहले महीनों में लॉन्च किए गए इंजीनियरिंग भर्ती अभियान ने इसका नेतृत्व किया है1.215 लोगों की स्थायी भर्ती, जिनमें से 1.052 इटली में हैं. अभियान में उत्कृष्ट ग्रेड के साथ अर्थशास्त्र और वैज्ञानिक विषयों में स्नातक, नवीन तकनीकी परियोजनाओं में भाग लेने में एक मजबूत रुचि और एक अंतरराष्ट्रीय पहुंच के साथ एक बड़ी इतालवी औद्योगिक वास्तविकता का हिस्सा बनने की इच्छा शामिल थी।
वर्ष के दौरान, नए कर्मचारियों ने इंजीनियरिंग के "एनरिको डेला वैले" आईटी एंड मैनेजमेंट ट्रेनिंग स्कूल में एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम शुरू किया। सूची में 200 प्रमाणित शिक्षकों और 300 से अधिक पाठ्यक्रमों के साथ, स्कूल ऑफ इंजीनियरिंग सालाना कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए तकनीकी, पद्धतिगत और व्यवहारिक प्रशिक्षण के 17.000 व्यक्ति/दिन प्रदान करता है.
"हमारी कंपनी द्वारा 2015 में हासिल किए गए लक्ष्यों में से," उन्होंने घोषणा की इंजीनियरिंग के मुख्य कार्यकारी अधिकारी पाओलो पांडोज़ी - एक हजार से अधिक नए स्थायी कर्मियों की संख्या तक पहुंचना और उससे अधिक होना हमें विशेष रूप से गौरवान्वित करता है, क्योंकि हमारे द्वारा किराए पर लिए गए प्रत्येक युवा व्यक्ति के पीछे एक सपना होता है जो सच होता है, और अक्सर एक नया परिवार पैदा होता है। यह सब हाल के वर्षों में प्राप्त सकारात्मक परिणामों से अधिक मूल्य का है।"
