सीनेट द्वारा मतदान किए गए पाठ की तुलना में संशोधनों के बिना, लोक प्रशासन के सरलीकरण और पारदर्शिता के लिए चैंबर ऑफ डेप्युटी ने निश्चित रूप से 303 हाँ, 163 नहीं (9 अनुपस्थिति) के साथ डिक्री कानून को मंजूरी दे दी।
तीसरी रीडिंग में माप पर मतदान किया गया था। विशेष रूप से, शिक्षकों के "कोटा 96" पर चैंबर में पहले पढ़ने में पेश किए गए उपायों में कटौती की पुष्टि की गई, जिससे 4.000 में लगभग 50 मिलियन की अनुमानित लागत और लगभग 2014 के साथ लगभग 400 शिक्षकों की तत्काल सेवानिवृत्ति की अनुमति होगी। मिलियन 2014 और 2018 के बीच)। चैंबर के बजट आयोग के अध्यक्ष, फ्रांसेस्को बोस्किया, जिन्होंने डिक्री पर अंतिम वोट से पहले अदालत कक्ष में बात की थी, के अनुसार, नियम को वापस लेने के सरकार के फैसले ने "एक अपरिहार्य दरार पैदा कर दी जिसे ठीक किया जाना चाहिए": "कैसे राज्य लेखा कार्यालय ने मिशन डिक्री के कवरेज को प्रमाणित किया, कोटा 96» पर समान कवरेज को प्रमाणित करना सही था।
डिक्री की सामग्री कई और व्यापक हैं। सबसे महत्वपूर्ण अध्यायों में, वे जो पेंशन के मोर्चे पर हस्तक्षेप करते हैं, उन्मूलन के साथ, उदाहरण के लिए, सार्वजनिक कर्मचारी प्रतिधारण की संस्था। अक्टूबर के अंत से, पेंशन आवश्यकताओं को पूरा करने के बाद पीए का कोई भी कर्मचारी काम पर नहीं रह पाएगा। इसलिए दो साल के लिए सेवा विस्तार की अनुमति देने की प्रथा बंद करें। नियम मजिस्ट्रेटों पर भी लागू होगा (जो आज 75 साल तक सेवा में रह सकते हैं, 5 से 70 अधिक जो सेवानिवृत्ति को ट्रिगर करते हैं।
लोक प्रशासन के संदर्भ में मजिस्ट्रेटों के उपयोग के रास्ते में एक कसौटी भी है। प्रत्यक्ष सहयोग के कार्यालयों में पद धारण करने वाले, यहां तक कि केवल कानूनी परामर्श में भी, अब अपेक्षा का आनंद लेने में सक्षम नहीं होंगे, लेकिन अनिवार्य रूप से कार्यालय से बाहर जाना पड़ता है, एक ऐसी स्थिति जिसके लिए रिक्त स्थान अनंत नहीं हैं (अधिकतम अवधि दस वर्ष है)। हालांकि, यह नियम उन लोगों पर लागू नहीं होता है, जिन्हें पहले ही छुट्टी मिल चुकी है।
अभी भी पेंशन के विषय पर, नवीनताओं के बीच, 62 वर्ष की आयु में पसंद के कारण बताते हुए कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति पर भेजने की संभावना भी है, बशर्ते कि उनके पास सेवा की अधिकतम अवधि हो। सुधार परमिट और यूनियन सेकेंडमेंट को आधा करने और लोक प्रशासन में टर्नओवर को प्रोत्साहित करने के लिए सेवानिवृत्त पूर्व सिविल सेवकों को कार्य सौंपने पर रोक लगाने का भी प्रावधान करता है। स्थानीय संस्थाओं की परिषदों के सदस्यों और पेशेवर आदेशों के निर्वाचित निकायों के सदस्यों के अपवाद के साथ, सार्वजनिक रूप से नियंत्रित कंपनियों और संस्थाओं के कर्मचारियों के लिए भी प्रतिबंध बढ़ा दिया गया था।
सुधार के सबसे उत्सुकता से प्रतीक्षित उपायों में, कारण बताए बिना, एक सार्वजनिक कर्मचारी को एक कार्यालय से दूसरे कार्यालय में तब तक स्थानांतरित करने की संभावना भी है, जब तक वे 50 किलोमीटर के दायरे में हैं। यह नियम उन कर्मचारियों पर लागू नहीं होगा जिनके बच्चे 3 साल से कम उम्र के हैं या जो कानून 104 द्वारा संरक्षित हैं। गतिशीलता को परिभाषित करने के लिए सामान्य मानदंड ट्रेड यूनियनों के साथ मिलकर तय किए जाएंगे। स्थानांतरण के बाद पदावनति पर भी यही बात लागू होती है: अधिक से अधिक, आपको एक योग्यता द्वारा पदावनत किया जा सकता है।
डिक्री 90/2014 तब भ्रष्टाचार-रोधी प्राधिकरण के अध्यक्ष की कार्रवाई के क्षेत्र को विस्तृत करता है, जिसकी भूमिका अब पूर्व मजिस्ट्रेट रैफेल कैंटोन द्वारा कवर की जाती है। जोखिम भरे निविदा अनुबंधों के पर्यवेक्षण में रियायतग्राही भी शामिल होंगे और उन मामलों में भी रिसीवरशिप का प्रस्ताव करने में सक्षम होंगे जिनमें आपराधिक कार्यवाही अभी तक शुरू नहीं हुई है। प्रक्रियाओं के सरलीकरण की सुविधा के लिए, निर्माण कार्यों के लिए प्राधिकरण प्रपत्रों की शुरूआत और उत्पादन गतिविधियों (Scia) की शुरुआत जो पूरे राष्ट्रीय क्षेत्र में समान हैं, की भी परिकल्पना की गई है। फॉर्म पोर्टल www.impresainungiorno.gov.it पर प्रकाशित किए जाएंगे।
कंपनियों द्वारा चैंबर्स ऑफ कॉमर्स के लिए बकाया राशि में कटौती के लिए प्रदान करने वाले उपाय को संसदीय पारित होने के दौरान काफी विरोध किया गया था। चेंबर राइट्स को आधा करने की शुरुआत एक साल में की गई थी, इसके बजाय तीन साल (35 के लिए 2015%, 40 में 2016% और 50 में 2017%) तक फैल जाएगा, जैसा कि यूनियनकैमरे ने अनुरोध किया था
