मैं अलग हो गया

बीमा लाभांश: यूनिपोल बंद, यूनिपोलसाई ने की पुष्टि

इवास के अनुरोध के बाद, यूनिपोल ने लाभांश और प्रबंधक बोनस को निलंबित कर दिया, जबकि यूनिपोलसाई ने कूपन की पुष्टि की - स्टॉक एक्सचेंज में दो स्टॉक विपरीत दिशाओं में यात्रा करते हैं

बीमा लाभांश: यूनिपोल बंद, यूनिपोलसाई ने की पुष्टि

एक समूह, दो विरोधी निर्णय। बैंकों के बाद लाभांश पर निर्णय लेना बीमाकर्ताओं पर निर्भर करता है। कोरोनावायरस आपातकाल के कारण, 31 मार्च को, IVASS ने आधिकारिक तौर पर कंपनियों को "व्यक्तिगत रूप से और एक समूह के रूप में अपनाने" के लिए कहा, लाभांश के वितरण में अत्यधिक विवेक और कंपनी के प्रतिनिधियों को पारिश्रमिक के परिवर्तनीय घटक के भुगतान में"। "इन सिफारिशों का अनुपालन, जो 17 मार्च को EIOPA द्वारा जारी किए गए के अनुरूप हैं - पर्यवेक्षी संस्थान जारी रखा -, के अधीन होगा संस्थान द्वारा कड़ी निगरानी”। हालांकि, एक स्पष्ट अनुरोध जो समूह को अधिक स्वतंत्रता देता है ईसीबी और बैंक ऑफ इटली द्वारा बैंकों को की गई सिफारिशें। 

आईवीएएसएस द्वारा शुरू की गई चेतावनी के तीन दिन बाद पहला फैसला आया: यूनिपोल ने 28 सेंट के लाभांश के संवितरण को निलंबित करने का निर्णय लिया है और कोरोनोवायरस सुनामी के कम होने की प्रतीक्षा करें। बोलोग्ना होल्डिंग कंपनी "यह देखते हुए कि - आज की तारीख के साथ-साथ 19 मार्च को - पूंजी शक्ति अनुपात सहित सभी शर्तें, लाभांश के वितरण के साथ आगे बढ़ने के लिए मौजूद हैं" ने "सख्ती से अनुपालन" चुना है इवास के अनुरोध, इसलिए उक्त लाभांश को वितरित करने के प्रस्ताव को निलंबित कर दिया गया और शेयरधारकों की बैठक (अगली 30 अप्रैल, ईडी) को आरक्षित करने के लिए 2019 के लाभ के आवंटन का प्रस्ताव दिया गया। इस निर्णय के लिए धन्यवाद, समेकित सॉल्वेंसी अनुपात 182% से 187% हो जाएगा, €3,7 बिलियन की अतिरिक्त पूंजी के साथ। जैसा कि बैंकिंग संस्थानों के साथ हुआ, यूनिपोल ने भी "2020 तक" एक नई बैठक बुलाने का अधिकार सुरक्षित रखते हुए, भविष्य के लिए आशा छोड़ दी। अधिकारियों के लिए बोनस भी बंद करें, चर पारिश्रमिक सहित जो मुख्य कार्यकारी अधिकारी को जाना चाहिए था।

यूनिपोलसाई के लिए, दूसरी ओर, एक अलग रास्ता चुना गया था। कंपनी लाभांश में $452 मिलियन का भुगतान करेगी। इस आंकड़े का एक बड़ा हिस्सा - 372 मिलियन - यूनिपोल के खजाने में समाप्त हो जाएगा जिसके पास 82,17% शेयर हैं। निर्णय "कंपनी की उच्च पूंजी दृढ़ता को ध्यान में रखते हुए भी लिया गया था (31 दिसंबर 2019 को, व्यक्तिगत सॉल्वेंसी अनुपात लगभग 284 बिलियन यूरो की अतिरिक्त पूंजी के साथ 5,3% के बराबर है, पहले ही 2019 लाभांश घटा दिया है), जो इसे उच्चतम राष्ट्रीय स्तरों पर रखता है"।

दो कंपनियों के बारे में अलग-अलग विकल्प भी अलग-अलग शेयर बाजार के प्रदर्शन में परिलक्षित होते हैं। पियाज़ा अफ़ारी में, यूनिपोल के शेयरों में 3,4% की गिरावट से €3,074, जबकि Unipolsai की कीमत 0,7% बढ़कर €2,22 हो गई।

अन्य कंपनियों के लिए, हम आपको याद दिलाते हैं कैटोलिका एसिकुरज़ियोनीआईवीएएसएस की सिफारिशों से पहले ही कूपन पर प्रस्ताव को स्थगित करने का फैसला कर लिया था। अब फोकस है सामान्य, जिसने पहले ही 96 सेंट प्रति शेयर के लाभांश के संवितरण को मंजूरी दे दी है और जिसकी शेयरधारकों की बैठक 30 अप्रैल को होगी। तीन संभावित निर्णय हैं: कूपन पर संकल्प को स्थगित करके समय लेना, अगली शरद ऋतु तक भुगतान स्थगित करना या वैसे भी वितरित करने का निर्णय लेना।

समीक्षा