साथ ही 2019 में लाभांश के बारे में सोचने का समय आ गया है। शेयर बाजार के लिए, वसंत केवल वह मौसम नहीं है जिसमें अच्छे मौसम की शुरुआत होती है, तापमान हल्का हो जाता है और सूरज नीले आकाश में चमकता है। मौसम शायद शेयरधारकों के लिए बहुत कम रुचि रखता है, फिर भी सभी निवेशक हर साल इस अवधि के लिए घबराहट के साथ तत्पर रहते हैं। कारण स्पष्ट है: फरवरी और मार्च के बीच मुख्य सूचीबद्ध कंपनियां शेयरधारकों को पिछले वर्ष के मुनाफे पर पारिश्रमिक देने की घोषणा करती हैं।
जैसा कि विभिन्न बजट स्वीकृत हैं - और कैलेंडर व्यस्त और विविध है - निदेशक मंडल भी संवाद करते हैं लाभांश प्रस्ताव जिसे शेयरधारकों की बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाना होगा और अक्सर खुदरा और संस्थागत बचतकर्ता भी अपने पोर्टफोलियो को "ट्वीक" करने के लिए इसका लाभ उठाते हैं ताकि सबसे अमीर कूपन छूट न जाएं।
2019 के लिए कैलेंडर पर लाल रंग से चिन्हित होने वाली तारीखें अनिवार्य रूप से दो हैं: 23 अप्रैल और 20 मई को, दो दिन जिसमें Ftse Mib पर सूचीबद्ध मुख्य कंपनियाँ भुगतान के साथ अपने कूपन को अलग कर देंगी, जो अधिकांश मामलों में दो से तीन दिनों के बीच होने की उम्मीद है।
हर साल की तरह, शेयरधारक खुद से हमेशा एक ही सवाल पूछते हैं: मुख्य सूची में "सबसे उदार" कंपनी कौन सी होगी? इस वर्ष यह प्रश्न और भी महत्वपूर्ण हो जाता है क्योंकि 2018 में भारी नुकसान के बाद (Ftse Mib ने वर्ष को 16% से अधिक नीचे बंद कर दिया), शेयरधारकों को अंततः कुछ ठीक होने की उम्मीद है।
पिछले साल मुख्य एक्सचेंज में सूचीबद्ध कंपनियों ने 17 अरब कूपन वितरित किए। कैसा बीतेगा ये साल? फिलहाल अभी भी समग्र आंकड़े प्रदान करना जल्दबाजी होगी, लेकिन राशियों और व्यक्तिगत कूपन के भुगतान का प्रारंभिक विचार प्राप्त करना पहले से ही संभव है।
लाभांश 2019: FTSE MIB रैंकिंग
सामान्य स्तर पर हम शेयरधारकों को कुछ अच्छी खबर दे सकते हैं। कुछ अपवादों के साथ, Ftse Mib में लगभग सभी कंपनियों ने लाभांश बढ़ाने का फैसला किया है पिछले वर्ष की तुलना में और इसलिए निवेशकों को आवंटित की जाने वाली कुल राशि पिछले वर्ष वितरित 17 बिलियन यूरो से अधिक होगी।
रैंकिंग केवल व्यक्तिगत कंपनियों द्वारा पहले से घोषित लाभांश को ध्यान में रखती है और जिसे अभी तक शेयरधारकों की बैठकों की हरी बत्ती के लिए प्रस्तुत नहीं किया गया है।
हम केवल प्रति शेयर अपेक्षित राशि पर निर्भर थे न कि प्रतिफल पर जिसकी गणना किसी कंपनी के वार्षिक लाभांश को शेयर की मौजूदा कीमत से विभाजित करके की जाती है।
इस पैरामीटर का उपयोग करते हुए, यह एक बार फिर इस वर्ष रैंकिंग में शीर्ष पर है Azimut, जिसने 7 मार्च को अपने इरादे की घोषणा की प्रति शेयर 1,5 यूरो वितरित करें (पिछले साल 2 यूरो), विदहोल्डिंग टैक्स के 141% सकल भुगतान के बराबर। कूपन का भुगतान कम से कम 3/4 नकद में और शेष के लिए कंपनी के पोर्टफोलियो में रखे ट्रेजरी शेयरों में किया जाएगा।
दूसरे स्थान पर है बंका जेनराली जो 20 मई को प्रति शेयर 1,25 यूरो के लाभांश का भुगतान करेगा, उसके बाद फेरारी 1,03 यूरो प्रति शेयर (23 अप्रैल को एक्स-कूपन) के साथ।
वे लाभांश रैंकिंग में चौथे और पांचवें स्थान पर हैं रिकॉर्डती प्रति शेयर 0,92 यूरो (0,85 से) के साथ ई Atlantia प्रति एकल शीर्षक 0,9 यूरो के साथ। बाद के मामले में, होल्डिंग कंपनी ने पिछले साल वितरित 1,22 यूरो की तुलना में कूपन राशि कम करने का फैसला किया है।
यह प्रति शेयर राशि के मामले में छठे स्थान पर है Eni83 सेंट (80 से) प्रति शेयर के साथ, जिनमें से 0,42 सितंबर 2018 में अंतरिम भुगतान के रूप में वितरित किए गए। 0,41 प्रति शेयर के शेष लाभांश का भुगतान 22 मई 2019 से 20 मई 2019 को पूर्व-लाभांश तिथि के साथ किया जाएगा
सेत्तिमा एफसीए, जिसके बोर्ड ने 65 बिलियन यूरो की कुल राशि के लिए 1 सेंट प्रति शेयर के लाभांश का प्रस्ताव किया है। लेकिन सावधान रहें क्योंकि यह माना जाना चाहिए कि माइक मैनली के नेतृत्व वाली कंपनी भी वितरण करेगी 2 बिलियन का असाधारण लाभांश (€1,3 प्रति शेयर) मैग्नेटी मारेली की बिक्री के लिए, जिसका समापन 2019 की दूसरी तिमाही में होने की उम्मीद है।
प्रति शेयर 47 सेंट पर आठवां स्थान (एक साल पहले 37 से ऊपर)। मेदोबांका43 सेंट प्रति शेयर प्रति नौवें स्थान पर प्राइमसियन (स्थिर)। शीर्ष 10 को बंद करता है मोनक्लर, पिछले वर्ष 40 से 28 सेंट प्रति शेयर के साथ।
यह Ftse Mib में "सबसे उदार" कंपनियों की आंशिक रैंकिंग है। इस संदर्भ में, यह माना जाना चाहिए कि एनेल और जेनराली के कैलिबर के दिग्गज अभी भी गायब हैं।
डिविडेंड 2019: सबसे ज्यादा रिटर्न कौन देता है
एक निवेश और पोर्टफोलियो विविधीकरण रणनीति की स्थापना करते समय, यह न केवल प्रत्येक एकल शेयर के लिए आवंटित राशि है, बल्कि सभी रिटर्न से ऊपर है जो प्रत्येक कंपनी लाभांश पर गारंटी देने का निर्णय लेती है।
शेयरधारकों के लिए एक बार फिर अच्छी (बहुत अच्छी) खबर है। Ftse Mib कंपनियां भी इस मामले में बहुत उदार होंगी लाभांश उपज जो इस वर्ष औसतन 4,8% होगी, ब्लूमबर्ग के अनुमानों के अनुसार, पुराने महाद्वीप की सभी सूचियों में सबसे अधिक, जो वे पेश करेंगे 4,2 और 4,5 प्रतिशत के बीच उपज।
जहां तक व्यक्तिगत शेयरों की लाभांश उपज का संबंध है, FIRSTonline ने 7 मार्च के अंत में अपडेट किए गए शेयर मूल्य के आधार पर इसकी गणना करने का प्रयास किया है। इस मामले में हमने पारिश्रमिक नीतियों और औद्योगिक योजनाओं पर आम सहमति से किए गए अनुमानों का उपयोग करते हुए कुछ कंपनियों को भी रैंकिंग में शामिल किया है जिन्होंने अभी तक अपने लाभांश की पुष्टि नहीं की है।
पहला स्थान नहीं बदलता। Azimut यह यील्ड की रैंकिंग में 11 फीसदी की रिकॉर्ड डिविडेंड यील्ड के साथ अपनी रानी की स्थिति की भी पुष्टि करता है। के लिए पोडियम का दूसरा चरण Intesa Sanpaolo जो 20 मई को 19,7 सेंट प्रति शेयर के कूपन का भुगतान करेगा, सकल विदहोल्डिंग टैक्स। कुल मिलाकर, प्रस्तावित नकद लाभांश 3,449 बिलियन यूरो के बराबर है, 3.419 में 2017 मिलियन की तुलना में वृद्धि और 85 के लिए व्यवसाय योजना में इंगित 2018% भुगतान अनुपात के बराबर। 7 मार्च को अद्यतन प्रतिफल के संबंध में, प्रतिशत 9% से अधिक है।
के लिए कांस्य पदक यूनीपोल साई, जिसका प्रति शेयर 0,145 यूरो का कूपन 6,5% की उपज की गारंटी देगा।
वे अनुसरण करते हैं:
- बंका जेनराली, लाभांश उपज: 5,66%,
- सामान्य, अनुमानित लाभांश 0,9 यूरो, लाभांश उपज: 5,6%,
- इतालवी पोस्ट, 43 सेंट का अनुमानित लाभांश, लाभांश उपज: 5,5%,
- Eni, लाभांश उपज: 5,43%,
- मेदोबांका, लाभांश उपज: 5,3%
- Snam, 0,226 यूरो का लाभांश, लाभांश उपज: 5,18%
- एनल, प्रति शेयर 28 सेंट का अनुमानित लाभांश, उपज: 5,1%
इस रैंकिंग में चेतावनी का उल्लेख नहीं है एफसीए क्योंकि, केवल सामान्य रिटर्न को ध्यान में रखते हुए, शेयर टॉप 10 में प्रवेश नहीं करेगा। हालांकि, अगर मैग्नेटी मारेली के लिए वादा किए गए असाधारण कूपन को आंकड़े में जोड़ा जाता है, तो एफसीए द्वारा गारंटीकृत रिटर्न 15% के बराबर होगा और अनुमति देगा कंपनी पोडियम के पहले चरण को भी जीत सकती है।
