इटली में श्रम बाजार की रिकवरी धीमी गति से हो रही है। दरअसल, वृद्धि के बावजूद - सरकार द्वारा आज सुबह सूचित किया गया - स्थायी रोजगार अनुबंधों में वार्षिक आधार पर 7%, आज ही इस्तत ने घोषणा की कि बेरोजगारी दर अक्टूबर में 13,2 से 12,9% की छलांग के साथ उच्चतम स्तर पर पहुंच गई। पिछले महीने%।
इस्तत द्वारा जारी किए गए आंकड़े एक बार फिर युवा लोगों के साथ समग्र गिरावट दिखाते हैं, 24 साल से कम उम्र के लोग, सबसे भारी बिल का भुगतान करते हैं। 15 से 24 वर्ष की आयु के युवाओं के बीच बेरोजगारी दर वास्तव में 43,3% की वास्तविक वृद्धि दर्ज की गई, जो पिछले महीने की तुलना में 0,6 अंक और वार्षिक आधार पर 1,9 अंक अधिक थी।
अभी भी युवा लोगों के बीच, निष्क्रिय लोगों की तस्वीर भी बिगड़ती है, आर्थिक स्थिति (+4 हजार) की तुलना में 338 मिलियन 0,3 हजार के बराबर सेना, 11% की वृद्धि और वार्षिक आधार पर 1,2% की गिरावट (-53 हजार) ). 15 से 24 वर्ष की आयु के युवाओं की निष्क्रियता दर, 72,6% के बराबर, पिछले महीने में 0,2 प्रतिशत अंकों की वृद्धि हुई, जबकि यह बारह महीनों में 0,4 अंकों की गिरावट आई। इसके बजाय, 50 से अधिक लोगों के लिए चीजें बेहतर हैं: 15-34 और 35-49 (दोनों मामलों में -1,6%) के नियोजित लोगों में लगातार गिरावट, 50+ (+5,5, XNUMX) आयु वर्ग के लोगों की वृद्धि से ऑफसेट होना जारी है। %)।
समग्र रोजगार की ओर लौटते हुए, अक्टूबर में देश में 22 मिलियन 374 हजार नियोजित व्यक्ति थे, जो पिछले महीने (-0,2 हजार) की तुलना में 55% कम है और वार्षिक आधार पर काफी हद तक स्थिर है। इस्तात यह भी नोट करता है कि इतालवी रोजगार की पर्याप्त स्थिरता विदेशी रोजगार (+128.000 इकाइयों) की वृद्धि के साथ-साथ चलती है। इसके बजाय बेरोजगारों की संख्या, 3 मिलियन 410 हजार के बराबर, पिछले महीने (+2,7 हजार) की तुलना में 90% और वार्षिक आधार पर 9,2% (+286 हजार) की वृद्धि हुई।
नकारात्मक इस्तैट बुलेटिन से कुछ समय पहले, श्रम मंत्रालय (अनिवार्य संचार पर पहले डेटा के आधार पर) ने 2014 की तीसरी तिमाही में स्थायी रोजगार अनुबंधों में एक सकारात्मक प्रवृत्ति पर प्रकाश डाला था, जो 400 से अधिक नए अनुबंधों के बराबर था, जिसमें 7,1 की वृद्धि की प्रवृत्ति थी। एक साल पहले की तुलना में%, औद्योगिक और कृषि क्षेत्रों में केंद्रित; जबकि सेवा क्षेत्र में स्टार्ट-अप में कमी आई है, शिक्षा को छोड़कर, जिसमें 17 से अधिक नए स्थायी अनुबंध हैं। कुल मिलाकर, मंत्रालय द्वारा रखे गए आंकड़ों के अनुसार, कर्मचारी और अर्ध-अधीनस्थ रोजगार संबंधों के स्टार्ट-अप 2 की तीसरी तिमाही की तुलना में 474% की वृद्धि के साथ 2,4 मिलियन और 2013 हजार थे।
हालाँकि, निश्चित अवधि के अनुबंधों की समाप्ति में वृद्धि के कारण पिछले वर्ष की तुलना में +2% की गतिशीलता के साथ, रोजगार संबंधों की समाप्ति में भी वृद्धि हुई है, जो 415 मिलियन और 0,9 हजार की राशि है (जो कुल समाप्ति का 65% है) . 70 की तीसरी तिमाही की तुलना में 1,8% की वृद्धि के साथ निश्चित अवधि के रोजगार संबंध नए अनुबंधों के लगभग 2013% का प्रतिनिधित्व करते हैं। 460 की तीसरी तिमाही तक।
शिक्षुता अनुबंधों में भी 3,8% की वृद्धि हुई, हालांकि, अधिक निहित शर्तों में, प्रवृत्ति जो पहले से ही दूसरी तिमाही में उजागर हुई थी, जिसमें उन्होंने 16% की छलांग दर्ज की थी। "ये डेटा, दूसरी तिमाही से संबंधित निरंतरता में - मंत्रालय एक नोट में कहता है - पुष्टि करते हैं कि तथाकथित पोलेटी डिक्री, कानून 78/2014 में परिवर्तित, ने वांछित परिणाम उत्पन्न किया है, अर्थात स्थायी रूप से अनुबंधों में वृद्धि अनुबंध और शिक्षुता अनुबंध ”।
तस्वीर की पुष्टि इस्तत द्वारा 2014 की तीसरी तिमाही के आंकड़ों से होती है। नियोजित लोगों की संख्या फिर से बढ़ रही है (+0,5%, एक वर्ष में 122.000 इकाइयों के बराबर), उत्तर में एक नई वृद्धि के कारण (+0,4%, 47.000 इकाइयों के बराबर) और केंद्र में (+2,1%, बराबर 98.000 नियोजित) और दक्षिण में गिरावट को धीमा करने के लिए (-0,4%, -23.000 इकाइयों के बराबर)। विकास दोनों लिंग घटकों, विशेष रूप से महिलाओं (+0,9%, 87.000 इकाइयों के बराबर) से संबंधित है।
