ड्यूश बैंक 2017 ब्लूमबर्ग फाइनेंशियल सर्विसेज जेंडर-इक्विलिटी इंडेक्स बनाने वाली कंपनियों में शामिल है। लैंगिक समानता के लिए ड्यूश बैंक की मजबूत प्रतिबद्धता के कारण लगातार दूसरे वर्ष यह सम्मान प्रदान किया गया।
ड्यूश बैंक, लगातार दूसरे वर्ष के लिए, वित्तीय सेवा लिंग-समानता (बीएफजीईआई) के लिए ब्लूमबर्ग द्वारा संकलित 2017 रैंकिंग में नामित किया गया था।
2017 ब्लूमबर्ग इंडेक्स 52 कंपनियों को लैंगिक समानता के लिए उनकी मजबूत प्रतिबद्धता के लिए अलग करता है और यह उनके लैंगिक आंकड़ों, कर्मचारी नीतियों, पेश किए गए उत्पादों, साथ ही बाहरी समुदाय के समर्थन और जुड़ाव के मूल्यांकन पर आधारित है।
ब्लूमबर्ग फाइनेंशियल सर्विसेज जेंडर-इक्विलिटी इंडेक्स का उद्देश्य समुदाय को लैंगिक समानता के मामले में कंपनियों की स्थिति के बारे में जानकारी प्रदान करना है और साथ ही, इस मुद्दे को अधिक व्यापक रूप से बढ़ावा देना है क्योंकि ऐसा माना जाता है कि अधिक लिंग समानता संगठन के प्रदर्शन को लाभ पहुंचा सकती है।
पिछले छह वर्षों से, डॉयचे बैंक ने महिलाओं और पुरुषों की समान भागीदारी को बढ़ावा दिया है। 2011 में, बैंक ने 2018 के अंत तक महिला प्रबंधकों के अनुपात को बढ़ाने के लिए एक स्वैच्छिक घोषणा पर हस्ताक्षर किए। 2015 में, प्रबंध निदेशक और निदेशक स्तर पर महिलाओं का प्रतिशत 20,5 में 17,1% के मुकाबले 2011% था। आज ड्यूश बैंक में दो महिलाएं हैं प्रबंधन बोर्ड के वरिष्ठ अधिकारियों में सिल्वी माथेरत, मुख्य नियामक अधिकारी, और किम हैमंड्स, मुख्य परिचालन अधिकारी शामिल हैं।
आंतरिक गतिशीलता से लेकर प्रतिभा भर्ती कार्यक्रमों, पदोन्नति और उत्तराधिकार योजना तक, बैंक अपनी सभी मानव संसाधन प्रक्रियाओं में विविधता और समावेशन को जारी रखता है।
