टारंटो के पूर्व इल्वा के लिए डिक्री कानून का मसौदा तैयार है और शुक्रवार 20 दिसंबर को मंत्रिपरिषद द्वारा इसकी जांच की जा सकती है। पूर्व इल्वा श्रमिकों के लिए 50 मिलियन फंड से लेकर उन लोगों के लिए 100% राहत जो लोहा और इस्पात हब की अतिरेक पर ले जाएंगे, जनवरी 2020 से शुरू होने वाले नए समझौते: ये मुख्य आइटम हैं I 21 लेख जो टारंटो डिक्री के पहले मसौदे को बनाते हैं, जो शहर के "उत्पादक रूपांतरण" के लिए भी प्रदान करता है, राष्ट्रीय हित की एक नई साइट जिसमें स्टेट क्षेत्र और सुधार के लिए एक नया आयुक्त भी शामिल है। अन्य उपायों में सिटासियन की सुरक्षा है जिसके लिए हम 250 में 2020 हजार यूरो की बात कर रहे हैं और मुफ्त जांच - टिकट से भी छूट - प्रदूषण से संबंधित बीमारियों के शीघ्र निदान के लिए।
'कैंटीयर टारंटो' के रूप में परिभाषित किए गए उपायों का पैकेज अभी भी तकनीकी और राजनीतिक मूल्यांकन चरण में है और फिलहाल बिना कवरेज के भी है। अतिरेक की समस्या का प्रबंधन करने के लिए, उन श्रमिकों के साथ शुरू करना जो पहले से ही पूर्व इल्वा के आयुक्त प्रबंधन के प्रभारी बने हुए हैं, विभिन्न परिकल्पनाओं का अध्ययन किया जा रहा है, जिसमें बोनस के साथ प्रोत्साहन प्रदान करना शामिल है, जिन्हें एक नया स्वीकार करना है नौकरी टारंटो से दूर और श्रमिकों के लिए पुनर्तैनाती भत्ते का लाभ लेने के लिए प्रोत्साहन को मजबूत करना। प्रावधान, वास्तव में, पुनर्नियोजन भत्ते के मामले में लाभ का विस्तार कर्मचारी पक्ष और कंपनी के पक्ष में करता है जो इसे काम पर रखता है: यह हस्तक्षेप करता है इरपेफ छूट पर इसे नौ के बजाय 12 महीने तक बढ़ाकर; वेतन एकीकरण उपचार के संबंध में योगदान 50% से बढ़ाकर 100% कर दिया गया है; प्रति वर्ष 50 यूरो तक निश्चित अवधि के रोजगार के लिए योगदान छूट 4.030% और स्थायी रोजगार के लिए 100% है।
डिक्री की तकनीकी रिपोर्ट के अनुसार, असाधारण रिडंडेंसी फंड से वृद्धिशील वार्षिक भर्तियों का अनुमान 1.110 है, जिनमें से 330 स्थायी अनुबंधों के साथ हैं: iतकनीकी रिपोर्ट के अनुसार 70%, 2020 में और 30% 2021 में होगा (50% के स्थायी अनुबंधों के लिए निश्चित अवधि के अनुबंधों से परिवर्तन दर मान ली गई है)। दो साल की अवधि में आवंटित धनराशि 30,7 मिलियन है। साथ ही इस मामले में, उन लोगों के लिए मुआवजा प्रदान किया जाता है जो अपने निवास से दूर नौकरी स्वीकार करते हैं: जो कर्मचारी अपने निवास से 150 किलोमीटर से अधिक दूर नौकरी की पेशकश स्वीकार करते हैं, उन्हें 12 महीने के लिए, उपचार के बराबर, स्थानांतरण व्यय के लिए मासिक अंशदान का भुगतान किया जाता है। NASpI - मासिक बेरोज़गारी लाभ - जिसका भुगतान किया गया होता।
पूर्व इल्वा की अतिरेक, जो सरकार के अनुसार, स्थायी नौकरी बाजार द्वारा पुन: अवशोषित की जा सकती है, 2.755 हैं, 21 इकाइयों के बराबर संबंधित संपूर्ण दर्शकों का केवल 13.117%। यह अनुमान टारंटो लॉ डिक्री की तकनीकी रिपोर्ट से निकलता है, जिसमें सरकार ने दो साल की अवधि 37,2-2020 में 2021 मिलियन का आवंटन उन लोगों के लिए 100% राहत के लिए किया है, जो इल्वा-आर्सेलर मित्तल (और अन्य 17,4) द्वारा निकाले गए NASpI कर्मचारियों को काम पर रखते हैं। , 2022 में 2020 मिलियन), राहतें जिनका नियोक्ताओं के लिए "आकर्षक प्रभाव" होना चाहिए: "जो कोई भी स्थायी रोजगार अनुबंध के साथ 2021 और 36 में श्रमिकों को काम पर रखता है, उसे गणना के पूर्वाग्रह के बिना, 100 महीने से अधिक की अवधि के लिए मान्यता प्राप्त है। पेंशन लाभों की दर, नियोक्ता द्वारा देय 8.060% सामाजिक सुरक्षा योगदान का भुगतान करने से छूट, प्रीमियम के बहिष्करण के साथ और वार्षिक आधार पर XNUMX यूरो की अधिकतम राशि तक, योगदान, मसौदा पढ़ता है।
एपुलियन आयरन एंड स्टील हब के पूर्व कर्मचारियों के लिए, डिक्री बंदरगाह में काम के प्रशासन के लिए एजेंसी में 576 के बाद से 2017 श्रमिकों के लिए छंटनी और परिवार भत्ते के लिए धन प्रदान करती है और पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और छंटनी के माध्यम से छंटनी का विस्तार करती है। क्षेत्रों के लिए 12 महीने। हमेशा "महत्वपूर्ण रोजगार की स्थिति" के विचार में रक्षा मंत्रालय टारंटो के सैन्य समुद्री शस्त्रागार को "पुनर्जीवित" करने के लिए तीन साल की अवधि 2020-2022 में 315 विशेष कर्मचारियों को नियुक्त करेगा। असाधारण प्रशासन के खिलाफ लेनदार कंपनियों के लिए वैट की वसूली की उम्मीद है, टारंटो के पुराने शहर के पुनर्विकास के लिए अवैध संरचनाओं के विध्वंस के लिए 5 मिलियन और शहर के बैंड और आर्केस्ट्रा के मूल्यांकन के लिए एक फंड। नगर पालिका को सरकारी गोदामों पर आईएमयू का हिस्सा आवंटित करने की भी परिकल्पना की गई है।
लेकिन प्रावधान के मसौदे में उन उद्देश्यों के संदर्भों की कमी नहीं है जो पर्यावरणीय प्रश्न को प्राथमिकता के रूप में रखते हैं: डिक्री अंतिम मील और ग्रीनवे इंफ्रास्ट्रक्चर योजना के संबंध में विशेष आर्थिक क्षेत्रों को मजबूत करने के लिए नियामक हस्तक्षेप प्रदान करती है। हस्तक्षेप का उद्देश्य मौजूदा बुनियादी ढाँचे को पूरा करने में तेजी लाना है, अधूरे सार्वजनिक कार्यों को प्रदेशों के विकास के लिए कार्यात्मक बनाना, जिनकी प्रगति की डिग्री कम से कम 60% है और जिनके पूरा होने में प्राधिकरण प्रक्रिया के कारण कारणों से देरी हुई है या कोई दौरा। कार्यों की सूचियों को सिप द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए जो धन के आवंटन का आदेश देता है। नए बुनियादी ढांचे के लिए, 2 में 2020 मिलियन और 5 और 2021 के प्रत्येक वर्ष के लिए विकास और सामंजस्य कोष के संसाधनों से 2022 मिलियन आवंटित किए जाएंगे।. विशेष आर्थिक क्षेत्रों के पक्ष में एक और लाभ पर्यटन के उद्देश्य से हरित बुनियादी ढाँचे और गैर-मोटर चालित गतिशीलता, तथाकथित ग्रीनवे, अप्रयुक्त रेलवे लाइनों पर बनाया गया है, जिसके लिए 2 में 2020 मिलियन आवंटित किए जाएंगे, 13 मिलियन में 2021 और 13 में 2022 मिलियन। युद्धाभ्यास से अन्य निधियों का उद्देश्य "टारंटो शहर की सांस्कृतिक पहचान को बढ़ाना" है, जैसे कि पुनर्प्राप्ति, बहाली, स्थायी पुन: उपयोग और शहरी उत्थान हस्तक्षेप, विशेष रूप से पुरातात्विक, पानी के नीचे, ऐतिहासिक सहित , कलात्मक और स्थापत्य क्षेत्र, प्राकृतिक, परिदृश्य और पर्यावरण 100 में 2020 हजार यूरो, 5 में 2021 मिलियन और 10 में 2022 मिलियन।
मसौदे में पर्यावरणीय स्थिरता और व्यावसायिक रोगों की रोकथाम के लिए टारंटो के एक विश्वविद्यालय ध्रुव के निर्माण के बारे में भी बात की गई है, जिसमें तीन साल के लिए प्रति वर्ष 9 मिलियन का वित्त पोषण होता है। बंदरगाह में काम के प्रशासन के लिए और 2022 तक पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए एजेंसी के विस्तार का भी मूल्यांकन किया जा रहा है, जिसमें लगभग 530 श्रमिकों को कंटेनर हैंडलिंग कंपनियों से बेमानी बना दिया गया है।
जहां तक स्वास्थ्य के मुद्दे का सवाल है, टारंटो की आबादी की रोकथाम और देखभाल का एक असाधारण कार्यक्रम है, जो पुगलिया क्षेत्र द्वारा परिभाषित एक कार्यक्रम के अनुसार निगरानी गतिविधियों के लिए प्रति वर्ष 10,5 मिलियन आवंटित करता है, स्वैच्छिक और मुफ्त स्क्रीनिंग (इससे छूट दी गई है) टिकट) पर्यावरण प्रदूषकों, महामारी विज्ञान जांच से संबंधित विकृतियों के शीघ्र निदान के लिए। इसके अलावा, 12 में 2021 मिलियन और 15 में 2022 मिलियन के आवंटन के साथ चिकित्सा कर्मियों की भर्ती की योजना की परिकल्पना की गई है: पहले वर्ष में 75 डॉक्टरों, 61 नर्सों और 22 स्वास्थ्य तकनीशियनों को काम पर रखा जाएगा; दूसरे में 90 डॉक्टर, 80 नर्स और 34 स्वास्थ्य तकनीशियन हैं।
