Cभ्रष्टाचार: सदन में विधेयक की जांच अगले हफ्ते जारी रहेगी, लेकिन इस बीच कुछ दांव भी चल गए हैं. सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए आचार संहिता की औपचारिकता पर प्रकाश डाला गया है। उद्देश्य, सेवाओं की गुणवत्ता सुनिश्चित करना, भ्रष्टाचार की घटना की रोकथाम, परिश्रम, वफादारी, निष्पक्षता और जनहित की देखभाल के लिए विशेष सेवा के संवैधानिक कर्तव्यों का अनुपालन"। यहाँ आवश्यक बिंदु हैं:
- प्रबंधकों के लिए कर्तव्य और प्रतिबंध। कोड, जिसे एक सरकारी संशोधन द्वारा देखा गया है, में प्रबंधकों के कर्तव्यों के लिए समर्पित एक विशिष्ट खंड शामिल है। कर्तव्यों का उल्लंघन करने वालों के लिए दंड का प्रावधान है। उल्लंघन, वास्तव में, "अनुशासनात्मक दायित्व, नागरिक, प्रशासनिक और लेखा दायित्व का एक स्रोत है"। और यह बताया गया है कि संहिता के गंभीर या बार-बार उल्लंघन में अनुच्छेद 55-क्वार्टर, पैरा 1 में उल्लिखित प्रतिबंधों को लागू करना, या सबसे अनुशासनहीन कर्मचारियों को बर्खास्त करना शामिल है। कड़े नियम और नए दांव, फिर, उन लोगों के लिए जिन्हें दोषी ठहराया गया है, यहां तक कि एक वाक्य के साथ भी जो अंतिम नहीं हुआ है। वास्तव में, सरकारी प्रावधान यह स्थापित करता है कि “वे सार्वजनिक रोजगार पदों तक पहुँचने या चयन करने के लिए, सचिवीय कर्तव्यों के साथ भी, आयोगों का हिस्सा नहीं हो सकते हैं; उन्हें वित्तीय संसाधनों के प्रबंधन, वस्तुओं, सेवाओं और आपूर्ति के अधिग्रहण के साथ-साथ सब्सिडी, योगदान, सब्सिडी, वित्तीय सहायता या आर्थिक गुणों के प्रावधान के लिए जिम्मेदार कार्यालयों को प्रबंधकीय कार्यों के साथ भी नहीं सौंपा जा सकता है। सार्वजनिक और निजी विषयों के लिए लाभ"। अंत में, वे "सब्सिडी, योगदान, सब्सिडी, वित्तीय सहायता, साथ ही साथ आर्थिक लाभ के आरोपण के लिए काम, आपूर्ति और सेवाओं के असाइनमेंट के लिए ठेकेदार की पसंद के लिए कमीशन" का हिस्सा नहीं हो सकते हैं। किसी भी प्रकार का"।
- शुल्क और प्रक्रियाएं. कोई राज्य उपहार नहीं। चैंबर ने आयोगों के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी, जो सभी सार्वजनिक कर्मचारियों को किसी भी कारण से, उनके कार्यों या सौंपे गए कार्यों के प्रदर्शन के संबंध में, प्रथागत उपहारों के पूर्वाग्रह के बिना, अनुरोध या स्वीकार करने के लिए निषेध प्रदान करता है। , बशर्ते वे मामूली मूल्य के हों और सामान्य शिष्टाचार संबंधों की सीमा के भीतर हों। प्रक्रियाओं के लिए, एक संशोधन (जिसने सरकार को हारते देखा) कार्यालयों के संगठन और लोक प्रशासन द्वारा नियोजित कार्य और रोजगार संबंधों से संबंधित प्रावधानों को प्रभावित करता है। इसका उद्देश्य फीस के प्रबंधन में पदों के प्रचार और पारदर्शिता को प्रोत्साहित करना है। संशोधन उस कर्मचारी के लिए कर देयता का परिचय देता है जो सही प्रक्रियाओं का पालन नहीं करता है।
- अपाल्टी. अनुबंध अधिकारियों को प्रस्तावित संरचना, निविदा की वस्तु, प्रस्ताव प्रस्तुत करने के लिए आमंत्रित ऑपरेटरों की सूची, सफल निविदाकर्ता और पुरस्कार राशि, काम के पूरा होने के समय को उनकी संस्थागत वेबसाइटों, सेवा या आपूर्ति पर प्रकाशित करना आवश्यक है। परिसमाप्त राशियों की राशि। प्रत्येक वर्ष 31 जनवरी तक, यह जानकारी, जो पिछले वर्ष से संबंधित है, सारांश तालिकाओं में प्रकाशित की जाती है जो स्वतंत्र रूप से डाउनलोड करने योग्य होती हैं ताकि कंप्यूटर डेटा का विश्लेषण किया जा सके और फिर से संसाधित किया जा सके, सांख्यिकीय उद्देश्यों के लिए भी।
