प्रयोग अगले सप्ताह से शुरू होगा तनख्वाह में टीएफआर. केवल निजी क्षेत्र के कर्मचारी (बशर्ते उनके पास कम से कम छह महीने के लिए अनुबंध हो), जिन्हें अपनी कंपनी के सामने फॉर्म पेश करना होगा क्यूआईआर, "वेतन के पूरक भाग के रूप में पृथक्करण वेतन का अर्जित होने वाला हिस्सा" के लिए संक्षिप्त रूप, और INPS का प्राधिकरण है।
इस प्रकार श्रमिकों को उपार्जित मासिक भुगतान प्राप्त होगा 2015 मार्च 30 से 2018 जून XNUMX तक. भुगतान 50 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों में अनुरोध के बाद के महीने से और 50 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों में तीन महीने बाद से शुरू होगा (उत्तरार्द्ध केवल एक क्रेडिट संस्थान से गारंटीकृत बैंक ऋण प्राप्त कर सकता है)।
चुनाव स्वतंत्र है और हो सकता है किसी भी समय माप के प्रयोग के लिए पूर्वनिर्धारित समय की अवधि के भीतर। दूसरी ओर, बाद के विचार निषिद्ध हैं: जो कोई भी शुरू करता है वह तीन साल और तीन महीने में अंत तक जारी रखने के लिए बाध्य होता है। विच्छेद भुगतान के अंश जो तनख्वाह में आएंगे स्वाभाविक रूप से अब उन उद्देश्यों के लिए अलग नहीं रखे जाएंगे जिनके लिए वे पहले अभिप्रेत थे (परिसमापन या पेंशन निधि का वित्तपोषण)।
के लिए जैसा कर लगाना, सामान्य व्यक्तिगत आयकर दरों के साथ लागू होगा, जो विच्छेद क्षतिपूर्ति के लिए आज परिकल्पित रियायती कर व्यवस्था से अधिक है। हालांकि, जैसा कि स्टडी फाउंडेशन ऑफ लेबर कंसल्टेंट्स की गणना से पता चलता है, राजकोषीय दृष्टि से 15 हजार यूरो तक की वार्षिक सकल आय वाले श्रमिकों के लिए कुछ भी नहीं बदलेगा, क्योंकि उनके मामले में इरपेफ दर और टीएफआर संयोग (23) %)।
दूसरी ओर, एक बार 15 हजार यूरो की सीमा को पार कर जाने के बाद, विच्छेद क्षतिपूर्ति की आशंका बढ़ जाती है, भले ही दूसरे आयकर ब्रैकेट के लिए बोझ न्यूनतम हो। यहाँ योजना है:
- 15 से 28.650 यूरो तक आय का (27% पर IRPEF दर) करों में लगभग 50 यूरो की वृद्धि हुई है।
- 28.650 से 55 हजार यूरो तक आय में (38% पर IRPEF दर) वृद्धि लगभग 300 यूरो है।
- 55 हजार से 75 हजार यूरो तक आय का (आईआरपीईएफ दर 41% पर) अनुमानित वृद्धि लगभग 500 यूरो है।
- 75 हजार यूरो से अधिक आय का (43% पर IRPEF दर) विच्छेद क्षतिपूर्ति की आशंका के परिणामस्वरूप 600 यूरो से कम का कर बोझ होगा।
इसके अलावा, पेरोल निपटान प्रभावित करेगा कटौती रोजगार या आश्रित परिवार के सदस्यों के लिए, लेकिन देने के लिए आय की गणना पर नहीं €80 बोनस, न ही के प्रयोजनों के लिएसामाजिक सुरक्षा कर योग्य.
श्रेणियां जो वे नहीं कर सकते वेतन पर्ची में विच्छेद वेतन का अनुरोध इस प्रकार है:
- कृषि क्षेत्र के कर्मचारी;
- घरेलू कर्मचारी;
- असाधारण छँटनी के तहत उत्पादन इकाइयों में कार्यरत कर्मचारी;
- दिवाला और दिवालियापन कार्यवाही या ऋण पुनर्गठन के अधीन कंपनियों के कर्मचारी;
- कर्मचारी जिन्होंने बैंक ऋण की गारंटी के लिए उपार्जित विच्छेद वेतन का उपयोग किया है।
Il कंसीगलियो डी स्टेटो वेतन पर्ची में विच्छेद क्षतिपूर्ति पर डिक्री को आगे बढ़ाया, हालांकि सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की स्थिरता के बारे में कुछ चिंताओं को व्यक्त करते हुए (चूंकि नया उपाय उन तत्वों में से एक है जो भविष्य के युग में भविष्य के पेंशनरों की आजीविका की गारंटी देनी चाहिए) अंशदायी प्रणाली), व्यवसायों के लिए अतिरिक्त लागत की संभावना पर और बहिष्कृत श्रेणियों पर (संभावित असमान उपचार के कारण)।
