यदि आप बड़े बैंकों या बड़ी वित्तीय कंपनियों के नौकरी विज्ञापनों को देखते हैं, तो आप अकादमिक प्रमाण-पत्रों के विनिर्देशों के बीच, अर्थशास्त्र या प्रबंधन या सांख्यिकी में डिग्री के लिए अनुरोध, या वित्त मात्रा के लिए, भौतिकी या गणित में पाएंगे। मानविकी में डिग्री की आवश्यकता कठिन है। लेकिन बड़े चार ऑस्ट्रेलियाई बैंकों में से एक, वेस्टपैक, की प्रमुख एक महिला गेल केली है, जिसने कैनरी व्हार्फ (लंदन शहर में) में डेरिवेटिव या मार्टिन में एक व्यापारी के रूप में वित्त में अपना करियर शुरू नहीं किया था। प्लेस (सिडनी) एक विश्लेषक के रूप में।
नहीं, उन्होंने एक निजी स्कूल, रोडेशिया के फाल्कन कॉलेज (अब ज़िम्बाब्वे) में सिसरो और जूलियस सीज़र की भाषा सिखाई। उसका बैंक - वेस्टपैक - आज उसे काम पर नहीं रखता: आवश्यक डिग्रियों में कोई मानविकी नहीं है। और यह इस तथ्य के बावजूद है कि केली के उत्तराधिकारी, ब्रायन हार्टज़र, के पास प्रिंसटन से यूरोपीय इतिहास में डिग्री है।
इस दृष्टिकोण से, लंदन शहर - और न्यूयॉर्क भी - अधिक खुले हैं: एम एंड ए में प्रबंधकों को देखना असामान्य नहीं है जो अंग्रेजी इतिहास या साहित्य के अध्ययन से आते हैं, और कॉर्पोरेट अमेरिका ने भी पुरातत्वविदों, दार्शनिकों और यहां तक कि सेलो खिलाड़ी भी। बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप के एक पूर्व सदस्य पीटर एक्टन ने कहा: "एक ग्राहक की जटिल समस्याओं को हल करने में मदद करने की क्षमता, रचनात्मक समाधान के साथ आने और उनके तर्क को स्पष्ट करने की क्षमता, इन सभी चीजों को पारंपरिक प्रबंधन से परे, शास्त्रीय अध्ययन द्वारा पसंद किया जाता है। लिखित।
