टैक्स वेज इतालवी श्रमिकों के वेतन का लगभग आधा हिस्सा खा जाता है: 47,6%, पिछले पांच वर्षों में 1,1% कम, यह आंकड़ा ओईसीडी देशों के औसत से काफी अधिक है, जहां करों का भार और वेतन पर योगदान फिसल जाता है। ठीक 35,6 प्रतिशत अंकों के अंतर के लिए अधिक मानवीय 12% पर रुकता है। यह 2012 से संबंधित पेरिस के संगठन की एक रिपोर्ट से पता चला था। डेटा बच्चों के बिना एकल से संबंधित है।
दूसरी ओर, यूरिस्प्स, सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रणालियों में अंतर्राष्ट्रीय अंतरों का विश्लेषण करता है, यह रेखांकित करता है कि कैसे इटली, जिसके पास कभी OECD क्षेत्र में सबसे महंगी पेंशन प्रणाली थी, ने "एक अधिक न्यायसंगत भविष्य के लिए सबसे अच्छी पेंशन प्रणाली, के बीच करतब दिखाने की शुरुआत की है। पुरानी वेतन प्रणाली और ऐतिहासिक अवधि के अनुरूप एक और", सामूहिक और व्यक्तिगत पूरक पेंशन के साथ, दोनों वैकल्पिक, मूल सार्वजनिक पेंशन के लिए।
