क्रेडेम के निदेशक मंडल की अध्यक्षता में जॉर्ज फेरारी, आज 2017 के लिए व्यक्तिगत और समेकित परिणामों को मंजूरी दे दी। 8 फरवरी को सूचित किए गए प्रारंभिक आंकड़ों की पूरी तरह से पूंजी अनुपात के अपवाद के साथ पुष्टि की गई थी, जो प्राधिकरण द्वारा दिनांक 1 मार्च 2018 को प्राप्त क्रेडिटेविटा में इक्विटी निवेश में कटौती नहीं करने के प्राधिकरण के बाद बढ़ गया था। यूरोपीय सेंट्रल बैंक और 31 दिसंबर 2017 से प्रभावी। विशेष रूप से, CET1 अनुपात 13,32% से बढ़कर 13,69% (+37 बीपीएस), ईसीबी द्वारा 6 के लिए निर्धारित न्यूनतम स्तर से 2018 प्रतिशत अंक से अधिक 7,375% के बराबर, समूह की सुरक्षा, विश्वसनीयता और मजबूती की पुष्टि करता है। इसके अलावा, टियर1 पूंजी अनुपात 13,36% से बढ़कर 13,76% (+40 बीपीएस) हो गया और कुल पूंजी अनुपात 14,99% से बढ़कर 15,57% (+58 बीपीएस) हो गया।
मसौदा वित्तीय विवरण 27 अप्रैल को पहली कॉल पर और दूसरी कॉल पर 1 मई को शेयरधारकों की बैठक में अनुमोदन के लिए प्रस्तुत किया जाएगा।
यहां तक कि एक विशेष रूप से जटिल बाजार संदर्भ में, ग्राहकों के साथ समेकित संबंध और समूह में काम करने वाले लोगों की गुणवत्ता को अपनी रणनीति के केंद्र में रखते हुए क्रेडेम ने अपनी लाभप्रदता में और सुधार किया है, शेयरधारकों की बैठक का प्रस्ताव लाभांश 33 की तुलना में €2016 प्रति शेयर पर 0,20% की वृद्धि। पिछले तीन वर्षों में वितरित कुल 66,2 मिलियन यूरो लाभांश के लिए लाभांश की कुल राशि लगभग 165,5 मिलियन यूरो है(3). कूपन का भुगतान 16 मई 2018 से शुरू होकर 14 मई 2018 को डिटेचमेंट और 15 मई 2018 को रिकॉर्ड तिथि के साथ किया जाएगा।
2017 में, संक्षेप में, Credem Group ने निम्नलिखित समेकित परिणाम दर्ज किए:
ठोसता सिस्टम के उच्चतम स्तर पर ए सीईटी1 अनुपात 13,69% के बराबर, 7,375 के लिए ECB द्वारा निर्धारित न्यूनतम 2018% से छह प्रतिशत अंक अधिक, लाभप्रदता आगे के सुधार में साथ समेकित शुद्ध लाभ 41,4% y/y से €186,5 मिलियन (राष्ट्रीय और यूरोपीय बचाव कोष के लिए कुल कर प्रभाव का €19,8 मिलियन खर्च करने के बाद), ऋण प्रणाली में उच्चतम के बीच संपत्ति की गुणवत्ता के साथ 4,4% y/y ग्राहकों के लिए (5,2% पर सकल ऋण अनुपात में सकल समस्या ऋण), 256 के साथ लोगों में निरंतर निवेश मान्यताओं, की निरंतर वृद्धि ग्राहकों (100 से अधिक नए ग्राहक) और का संग्रह (+4,1 बिलियन यूरो)।
प्रबंधन का दूरदर्शी विकास
जहां तक समूह का संबंध है, मुख्य प्रबंधन दिशानिर्देश ठोस पूंजी और जोखिम स्तरों की पुष्टि की परिकल्पना करते हैं। व्यावसायिक विकास की गति महत्वपूर्ण बनी रहेगी और एक ओर, सर्वव्यापी और डिजिटलीकरण की ओर बढ़ते सेवा मॉडल द्वारा और दूसरी ओर, धन प्रबंधन व्यवसाय के वितरण और उत्पादन वृद्धि द्वारा समर्थित होगी। इसके अलावा, पूंजी की अस्थिरता और सूचना प्रणाली के विकास और नियामक अनुपालन के उद्देश्य से महत्वपूर्ण निवेशों के रखरखाव की निगरानी के लिए प्रतिभूति पोर्टफोलियो के एक और विविधीकरण की परिकल्पना की गई है।
इस संदर्भ में, वित्तीय और कमीशन राजस्व दोनों के स्थिर घटकों के संबंध में समूह के लिए एक रेखीय प्रवृत्ति की भविष्यवाणी करना संभव है। हालांकि, संभावित असंतोष के तत्व इस प्रवृत्ति से जुड़े हुए हैं, विशेष रूप से वित्त क्षेत्र के योगदान के संदर्भ में जहां अधिक वित्तीय स्थिरता द्वारा मंदी की उम्मीद की जाती है।
क्रेडिट जोखिम की घटना 2017 के साथ काफी हद तक होने की उम्मीद है, जैसे कि व्यय और निवेश के स्तर की एक साथ और तेजी से व्यापक आर्थिक दक्षता पहलों के साथ महत्वपूर्ण होने की पुष्टि की जाएगी।
वित्तीय साधनों के आधार पर पारिश्रमिक योजनाएँ
आज की बैठक में, निदेशक मंडल ने 27 अप्रैल 2018 की साधारण शेयरधारकों की बैठक द्वारा प्राधिकरण के लिए "2018 प्रोत्साहन योजना" नामक वित्तीय साधनों के आधार पर पारिश्रमिक प्रणाली प्रस्तुत करने का संकल्प लिया। इस पहल का उद्देश्य उन लोगों को प्रेरित करना और बनाए रखना है जो समूह में प्रमुख पदों पर हैं, साथ ही साथ क्षेत्र नियामक प्रावधानों का अनुपालन सुनिश्चित करना है और यह 4 कार्यकारी निदेशकों, महाप्रबंधक, रणनीतिक जिम्मेदारियों वाले 13 अधिकारियों और अन्य "प्रमुख कर्मियों" के लिए अभिप्रेत है। ” क्रेडिटो एमिलियानो ग्रुप (25 प्रबंधक)। विस्तार से, मान्यता प्राप्त बोनस के 50% के बराबर क्रेडिटो एमिलियानो एसपीए के साधारण शेयरों के मुफ्त असाइनमेंट की परिकल्पना की गई है, जिसे कम से कम चार वर्षों की अवधि के लिए स्थगित किया जाना है। एट्रिब्यूशन की परिकल्पना एक निरंतर पेशेवर आधार पर और पूर्वनिर्धारित समग्र और व्यक्तिगत प्रदर्शन स्तरों की उपलब्धि पर की गई है, जैसा कि योजना से संबंधित "सूचना दस्तावेज़" में विस्तृत है।
चूंकि योजना की सक्रियता भविष्य के उद्देश्यों की उपलब्धि पर सशर्त है, निर्दिष्ट वित्तीय साधनों की अधिकतम संख्या से संबंधित जानकारी, विनियामक प्रावधानों के अनुपालन में, उसके बाद एक समय में प्रकट की जाएगी, जिसमें वे उपलब्ध होंगे। कंपनी। उसी बैठक में, निदेशक मंडल ने 9 मार्च 2018 की पारिश्रमिक समिति की राय को ध्यान में रखते हुए, "2017 प्रोत्साहन योजना" की सक्रियता के लिए शर्तों की पुष्टि की, क्रेडिटो एमिलियानो एसपीए के सामान्य शेयरों की अधिकतम संख्या के लिए 343.826 के बराबर। ऊपर बताई गई योजनाओं से संबंधित और विवरण तालिका संख्या में सचित्र हैं। 2 और नहीं। 8 समूह की पारिश्रमिक और प्रोत्साहन नीतियों पर शेयरधारकों की बैठक की वार्षिक रिपोर्ट से जुड़ा हुआ है। "2018 शेयर-आधारित प्रोत्साहन योजना से संबंधित सूचना दस्तावेज़" शेयरधारकों को पंजीकृत कार्यालय और वेबसाइट पर उपलब्ध कराया जाएगा www.credem.it - 16 मार्च 2018 से खंड "हम कौन हैं - विधानसभाएं"; मौजूदा नियमों के अनुसार तैयार की गई "समूह की पारिश्रमिक और प्रोत्साहन नीतियों से संबंधित शेयरधारकों की बैठक की वार्षिक रिपोर्ट" शेयरधारकों को पंजीकृत कार्यालय और वेबसाइट पर उपलब्ध कराई जाएगी। www.credem.it - "हम कौन हैं - विधानसभाएं" खंड 6 अप्रैल 2018 से।
