2015 के अंत तक क्रेडेम 100 साल से कम उम्र के 30 युवाओं को नियुक्त करेगा। यह बैंक द्वारा एक नोट में घोषित किया गया था, यह निर्दिष्ट करते हुए कि इस विकास रणनीति ने पिछले तीन वर्षों में लगभग 300 युवाओं और 120 विशेषज्ञों को काम पर रखा है।
नौकरी की पेशकश वाणिज्यिक नेटवर्क और केंद्रीय प्रबंधन दोनों को संबोधित है और मुख्य रूप से कुछ क्षेत्रों में केंद्रित है: लोम्बार्डी, पीडमोंट, वेनेटो, एमिलिया-रोमाग्ना, लाजियो और सार्डिनिया।
क्रेडेम तथाकथित "जॉब रोटेशन" को महत्वपूर्ण मानता है, वास्तव में पिछले चार वर्षों में नए काम पर रखे गए शाखा संचालकों में से आधे अब एक वाणिज्यिक या केंद्रीय कार्य स्तर पर एक अलग भूमिका निभाते हैं।
20% शाखा प्रबंधक 35 वर्ष से कम आयु के हैं और इस भूमिका के लिए औसत आयु 44 वर्ष है। अंत में, संस्थान याद करता है कि सभी कर्मियों को एक आंतरिक स्कूल के माध्यम से प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है, जिसने अकेले 2013 में कुल 200 घंटे का प्रशिक्षण प्रदान किया था।
