संघ कभी-कभी कार्यालय भी बनाता है। यह सहकर्मी है, कैलिफोर्निया में पैदा हुआ विचार जो उन लोगों को अनुमति देता है जिनके पास कार्यस्थल नहीं है, वे अन्य लोगों के साथ परिसर, सेवाओं और खर्चों को साझा कर सकते हैं, कंपनियों और सार्वजनिक प्रशासनों में अंतराल को भर सकते हैं। सुखद परिणाम के साथ कि विषम कार्यालय सह-किरायेदारों के साथ संबंधों के अंतर्संबंधों से अक्सर नए विचार और अवसर उत्पन्न होते हैं। एक नया कार्य दर्शन जो इटली में फैल रहा है।
काम छोटा और छिटपुट है। यदि आपको व्यक्तिगत व्यय की समीक्षा करने के लिए मजबूर किया जाता है, तो यह तुरंत उभर कर आता है कि एक कार्यालय को बनाए रखने की लागत सबसे अधिक बोझ है और किसी भी मामले में आय से मुआवजा नहीं दिया जाता है। एक समाधान निश्चित रूप से घर से काम करना है। या कार में, स्टीयरिंग व्हील को टेबल की तरह इस्तेमाल करना। या फ्री वाई-फाई वाले बार में रहें। एक वैकल्पिक विचार सैन फ्रांसिस्को के एक कंप्यूटर प्रोग्रामर ब्रैड न्युबर्ग से आया, जिन्होंने अपने जैसे अन्य फ्रीलांसरों की मेजबानी करने के लिए पहला साझा कार्यक्षेत्र बनाने का फैसला किया।
घटना जंगल की आग की तरह छोटे और कम युवाओं में फैल रही है। कार्यालय सह-किरायेदार का आंकड़ा जिसके साथ परिसर, सेवाओं और खर्चों को साझा करना है, पैदा हुआ था। लेकिन दिलचस्प मुद्दा केवल आर्थिक पक्ष का ही नहीं है।
"जब हम सहकर्मियों के बारे में बात करते हैं तो हम हमेशा बचत के तत्व को उजागर करते हैं" वे कहते हैं इवाना पेस, मिलान के कैथोलिक विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र के संकाय में आर्थिक समाजशास्त्र के प्रोफेसर। "सहकर्मी स्थानों का अवलोकन करना और स्वयं सहकर्मियों की भाषा सुनना, मैं काम के बारे में सोचने के तरीके से संबद्धता को नोटिस करने में सक्षम था, लोगों के बीच एक निकटता जो रिक्त स्थान के बंटवारे की उपेक्षा करती है: इसलिए सहकर्मी महसूस करते हैं एक समुदाय का हिस्सा. साथ ही, बुनाई संबंध नेटवर्क वे भी बनाए जाते हैं नए अवसरों जिस काम के लिए, अपने ही घर में अकेले बंद होने के कारण, किसी की पहुंच नहीं होगी। अक्सर काम होता है, लेकिन आपूर्ति और मांग पूरी नहीं होती। सहकर्मी स्वयं व्यवसाय का एक रूप बन जाता है, नियोजन का एक स्थान जिसकी खेती की जाती है ”।
सहकर्मी को इसलिए देखा जा सकता है एक नया दर्शन, कार्य की संस्कृति. पेस कहते हैं, सहकर्मी इस वास्तविकता को "खुले दिमाग से, विचारों और परियोजनाओं को साझा करने के विचार के साथ" जीते हैं। "विशेष रूप से उन लोगों के बीच जो विभिन्न व्यवसायों को करते हैं: कई सहकर्मियों का कहना है कि यह अनुभव उन्हें पेशेवरों के साथ संबंधों में प्रवेश करने की अनुमति देता है जो अन्यथा वे कभी नहीं खोजते और जिनके साथ उन्होंने बातचीत करने के बारे में कभी नहीं सोचा होता। और इस रिश्ते से डिजाइन करने, बनाने, नया करने की प्रेरणा मिलती है"। यह का उत्पाद है जाल मॉडल विशिष्ट सूचना समाज जिसमें साझा करने के लिए एक स्थान बनाया जाता है, बहुत विषम संपर्क और संबंध बनाए जाते हैं, जबकि व्यक्तिगत रूप से कोई अपना पेशा जारी रखता है।
माँ आओ funziona?
सूत्र कई हैं और हर स्वाद के लिए कुछ न कुछ है। बेशक आधार यह है कि देवता हैं स्थानीय कबूतर सभी के पास सीट हो सकती है. केवल एक बड़ा ओपन-प्लान रूम हो सकता है जहाँ सभी एक साथ काम करते हैं। या हो सकता है कि किसी महत्वपूर्ण फोन कॉल या क्लाइंट को रिसीव करने के लिए पीछे हटने के लिए छोटे कमरे हों। कुछ सह-कार्यालय बैठक कक्ष भी प्रदान करते हैं या विशेष रूप से उन लोगों के लिए अलग-अलग कमरे प्रदान करते हैं जिन्हें भारी दस्तावेज़ और अभिलेखागार छोड़ने की आवश्यकता होती है।
और हम आते हैं सेवा. इस मामले में भी बुनियादी प्रस्ताव हैं: एक वाईफाई कनेक्शन, एक प्रिंटर और एक डाक पता। लेकिन फिर अन्य सह-सेवाओं को कानूनी और कर सलाह, सचिवीय सेवाओं, तकनीकी उपकरणों, वीडियो-कॉन्फ्रेंसिंग उपकरणों के साथ बोर्डरूम और अनुरोधों के आधार पर जोड़ा जा सकता है। उदाहरण के लिए, छोटे बच्चों वाले माता-पिता के लिए लक्षित संस्करण भी है जो वहां सुविधाएं पा सकते हैं जहां वे काम कर सकते हैं और अगले कमरे में, छोटे बच्चों को एक शिक्षक के हाथों में छोड़ देते हैं जो उन्हें खेलता है, जो कि कंपनियों से बहुत आगे है कर्मचारियों के बच्चों को जगह देने को तैयार नहीं लेकिन ऐसा कोई कार्यालय नहीं है जिसके लिए कोई क्षेत्र समर्पित न हो काम से टूट जाता है और सह-कार्य एक सह-विश्राम क्षेत्र भी प्रदान कर सकते हैं जो एक साधारण कॉफी मशीन से लेकर रसोई की उपलब्धता तक, एक कैथरिंग सेवा के उपयोग तक हो सकता है। कीमतों संरचनाओं के अनुसार भिन्न होते हैं।
एक सहकर्मी स्थान कैसे खोजें?
खोज शुरू करने के लिए संदर्भ का एक अच्छा बिंदु पोर्टल है www.coworkingfor.com Claudia Merlini द्वारा बनाया गया, सह-कार्य करने वाला पहला खोज इंजन, जहां चार भाषाओं में, रिक्त स्थान के अनुरोध और प्रस्ताव मिलते हैं और जहां कम या लंबी अवधि के लिए कार्यालय, वर्कस्टेशन या मीटिंग रूम बुक करना संभव है। या ऊपर www.coworkingproject.com 98 इतालवी शहरों में 58 प्रतिष्ठानों में संबद्ध। हाल के दिनों में (6-7 दिसंबर) का तीसरा संस्करण 'गैर सम्मेलन' एस्प्रेसो सहकर्मी (www.espressocoworking.it) फ्लोरेंटाइन कॉम्बो प्रोजेक्ट, इम्पैक्ट हब और मल्टीवर्सो के साथ एलेसेंड्रियन को-वर्किंग सेंटर Lab121 द्वारा आयोजित किया गया। पूरे इटली के सहकर्मी प्रबंधक यहां मिले: मिलान, गैलारेट, एलेसेंड्रिया, पोर्डेनोन, ब्रेशिया, बोर्गो सैन लोरेंजो, फ्लोरेंस, रोम, कालियरी, पडुआ और मटेरा।
"'गैर-सम्मेलन' का मुख्य उद्देश्य यह समझना था कि सहकर्मी केंद्रों का अधिकतम लाभ कैसे उठाया जाए, पेशेवर मुठभेड़ों के लिए इको-सिस्टम, कौशल का विकास, आर्थिक और पेशेवर पुन: लॉन्च के लिए परियोजनाओं का विकास। एक नेटवर्क में काम करने के लिए, हर कोई अपने क्षेत्र में। वे एस्प्रेसो कोवर्किंग को बताते हैं जो कुछ संख्याओं का हवाला देते हैं: वर्तमान में उत्तर में इटली में 190 केंद्र, केंद्र में 55 और दक्षिण में 40 केंद्र हैं; लोम्बार्डी 87 सहकर्मी केंद्रों वाला पहला क्षेत्र है, इसके बाद वेनेटो (31) और एमिलिया (29) हैं।
यह एक बढ़ती हुई घटना है: केवल इसी वर्ष मार्च से मई तक 20 नए (या जल्द ही खुलने वाले) केंद्रों की मैपिंग की गई थी। 53% सहकर्मी फ्रीलांसर हैं, 29% उद्यमी (या स्टार्टअपर्स); अधिक पुरुष, लेकिन महिलाएं हर साल 5% की दर से बढ़ रही हैं। चर्चा के विषयों में से एक था स्मार्ट काम कर रहा है; अर्थात्, नवीन परियोजनाओं का निर्माण जिनका क्षेत्र पर सामाजिक प्रभाव पड़ता है। "क्योंकि खुलेपन और साझा करने के मूल्य जो सहकर्मी आंदोलन को अलग करते हैं, न केवल वहां इकट्ठा होने वाले समुदायों, बल्कि आसपास के क्षेत्रों को भी सकारात्मक रूप से दूषित कर रहे हैं" वे कहते हैं। "का निर्माण एक नई अर्थव्यवस्था“पासा एंड्रिया पाओलेटी कासा नेचुरल - मटेरा। "कंपनियां को-वर्किंग स्पेस के इर्द-गिर्द घूमती हैं प्रतिभा की तलाश, निवेशकों जो इन जगहों पर नए बाजारों का पता लगाने के लिए एंटेना ढूंढते हैं और ऐसे लोग जो विदेश भागने के बजाय अपने पेशेवर कौशल को उन क्षेत्रों में साझा करते हैं जिनसे वे संबंधित हैं, परिवार और काम के बीच एक संतुलित जीवन की गुणवत्ता का समर्थन करते हैं"।
और यहां कुछ उदाहरण सहकर्मियों की संख्या पहले ही शुरू हो चुकी है:
का स्थान सहकर्मी Qf (पारिवारिक भागफल) - एरिका मार्टिनाज़ोली, वेब डिज़ाइनर, और रैफ़ाएला सेसी, मनोवैज्ञानिक, द्वारा प्रोकैकिनी 11 के माध्यम से स्थापित - वर्कस्टेशन और खाली समय के लिए विशाल क्षेत्रों के साथ एक बहुक्रियाशील स्थान है, जिसमें बच्चों को समर्पित क्षेत्र भी शामिल है: बच्चों को विशेषज्ञ की देखभाल के लिए सौंपा जा सकता है कर्मचारी माता, पिता या दादा-दादी को अगले कमरे में स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देते हैं। एरिका और राफेला अपने बच्चों के जन्म की तैयारी के दौरान मिले थे। घर वापस, दो "सहयोगियों" ने तुरंत कार्रवाई की जहां संस्थान और व्यवसाय छिपे हुए थे। "हम जल्द ही काम पर वापस जाना चाहते थे" वे कहते हैं "लेकिन साथ ही हम अपने बच्चों के करीब रहना चाहते थे। और हम समझ गए कि यही जरूरत कई अन्य लोगों ने भी महसूस की थी। इसलिए इस स्पेस को खोलने का विचार आया, जहां बिना बच्चों के लोग भी पहुंचते हैं।" वास्तव में, विभिन्न पृष्ठभूमियों के लोग Qf में अक्सर आते हैं। "मुझे तुरंत विचार पसंद आया। मुझे बच्चों को लाने में कोई दिक्कत नहीं है। इसके बजाय, मुझे अपने नियोक्ता के लिए यहाँ मिलान में काम करने के लिए एक जगह ढूंढनी थी जो रोम में है। यह सूत्र हाजिर है। यहां मेरे पास वह सब कुछ है जो मुझे काम करने के लिए चाहिए। अकेले स्टूडियो में काम करने से कहीं बेहतर है या इससे भी बदतर, घर पर। और फिर यह सुंदर जगह है, सुंदर रंग, सुंदर रोशनी, संक्षेप में, बहुत आरामदायक "।
छोटे बच्चों के साथ फ्रीलांसरों की मदद करने की इसी भावना के साथ रोमन है? मधुमक्खी का छत्ता संघ के भीतर पैदा हुआ "माताओं का शहर"।
कैंपस खोलें, मई 2010 में पैदा हुआ, एक सहकर्मी स्थान है, जो कालियरी में टिस्कली के भीतर पैदा हुआ है। कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देने पर ध्यान देने के साथ डिजिटल स्टार्टअप को समर्पित स्थान।
Varese प्रांत में आधारित, Gallarate में, बी-स्मार्ट सेंटर इसका स्थूल उद्देश्य "मिलान के अक्षांश और गैलारेट के बीच की कड़ी" का निर्माण है। डिजिटल ब्रांडों के साथ साझेदारी के लिए एक तकनीकी स्थान का प्रबंधन करने के अलावा, यह विभिन्न गतिविधियों को अंजाम देकर एक बहु-पेशेवर समुदाय का विकास करता है, जिसमें विषयगत एपेरिटिफ्स से लेकर ओएनोलॉजी से लेकर डिजिटल तक के प्रशिक्षण पाठ्यक्रम शामिल हैं। किए गए उच्च प्रभाव वाली परियोजनाओं में क्षेत्र में उद्यमशीलता के विचारों को पुरस्कृत करने के लिए एक प्रतियोगिता का शुभारंभ था।
सौम्य कार्यशाला ग्रामीण इलाकों, कृषि, जंगल और क्षेत्र से जुड़े एक बहुत मजबूत नेटवर्क के संदर्भ में यह फ्लोरेंस से 30 किमी दूर है। वह स्व-निर्माण और प्राकृतिक सामग्री में अपनी परियोजना का दिल पाता है। शिल्पकार-निर्माता का रिश्ता इतना मजबूत था कि इसने एक सहकारी को जीवन दिया। उनका कार्य प्रगति पर है!
कोबॉक्स 27 नवंबर को क्रेमोना में एक तकनीकी ध्रुव के निर्माण के लिए एक परियोजना के तहत उद्घाटन किया गया था। यह एक वर्टिकल बिजनेस मॉडल है जो प्रोग्रामर जैसे विशेष रूप से मांग वाले पेशेवर आंकड़ों को आकर्षित करने के लिए आईसीटी का समर्थन करता है।
चलो एक सामाजिक प्रचार संघ है, जिसने लगभग एक साल पहले पैदा हुए रोम में एक सहकर्मी को जीवन दिया है। "रैपिड प्रोटोटाइप बोर्ड, आर्डिनो, इनोवेशन, डिजिटल मैन्युफैक्चरिंग की संस्कृति", लेट्स मेक के संस्थापकों के कीवर्ड हैं। सेवाओं और ज्ञान के आदान-प्रदान का एक पुण्य चक्र उत्पन्न करने के लिए लेट्स कॉइन नामक मुद्रा को कोवर्किंग में पेश किया गया है। सहकर्मी में अंकुरित परियोजनाओं में, नेत्रहीनों के लिए एक सचित्र पुस्तक और सरल तरीके से प्रोग्रामिंग की कला सिखाने के लिए एक उपकरण।
हम अभी भी रोम में रहते हैं काउओ360, अंतरिक्ष जिसमें दूसरा जीवन है; स्टेफानो बोरघी द्वारा शुरू करने के बाद, यह तेजी से एक संघ द्वारा प्रबंधित समुदाय में परिवर्तित हो गया है। पुनरुत्थान को सहयोगी अर्थव्यवस्था पर एक मजबूत ध्यान देने की विशेषता है, जिसने 15 से अधिक सहकर्मियों को जल्दी आकर्षित किया।
LOFT350 मोडेना में खुली जगह। साहसिक कार्य एक बड़े शेड के नवीनीकरण के साथ शुरू होता है जो मूल रूप से एक शिल्पकार द्वारा उपयोग किया जाता है, नौकरशाही अड़चनों के बिना नहीं। अहसास, जैसा अक्सर सहकर्मियों में होता है, खानाबदोश श्रमिकों के एक बहु-पेशेवर समुदाय के लिए संभव था।
