कोरोना वायरस आपातकाल के बाद कैसे बदलेगा काम? हकीकत में यह पहले से ही बदल रहा है, जैसा कि हम सभी स्मार्ट वर्किंग या प्रतिबंधात्मक उपायों (या, कई लोगों के लिए, काम करने की असंभवता) द्वारा वातानुकूलित काम के इन हफ्तों में देखते हैं। और, कम से कम अल्पावधि में, पूर्ण सामान्य स्थिति में लौटना कठिन है। इसके विपरीत रोजगार बाजार पर 2020 के लिए पूर्वानुमान काले हैं: यूनियनकैमरे ने अनुमान लगाया है कि इस वर्ष के अंत में लगभग पांच लाख नौकरियां चली गईं, सटीक रूप से कहें तो 420, जिनमें से आधी पर्यटन क्षेत्र में हैं, जाहिर तौर पर सबसे अधिक दंडित होने की वजह से आवाजाही, सीमाओं को पार करना, हवाई जहाज से यात्रा करना असंभव हो गया है।
एक परिदृश्य, स्पष्ट रूप से, अभूतपूर्व। 2020 में, ऐसे श्रमिकों का जाल जो सामान्य या अपमानजनक अतिरेक निधि से लाभान्वित होंगेइसलिए, यूनियनकैमरे का अनुमान है कि 422 (-2019%) की तुलना में उद्योग और सेवाओं के निजी क्षेत्रों में कर्मचारियों के स्टॉक में वार्षिक औसत 2,1 हजार इकाइयों की कमी होगी। वास्तव में, स्व-रोज़गार श्रमिकों के लिए 190 इकाइयों (-3,4%) और निजी कर्मचारियों के लिए 232 इकाइयों (-1,6%) की कमी होने की उम्मीद है। मुख्य उत्पादन क्षेत्रों का विश्लेषण, विशेष रूप से, उद्योग में 113 हजार इकाइयों और सेवाओं में लगभग 309 हजार की अनुमानित कमी पर प्रकाश डालता है।
पर्यटन सबसे अधिक प्रभावित क्षेत्र है2020 में 220 हजार नियोजित व्यक्तियों की अनुमानित कमी के साथ, लेकिन निर्माण (-31 हजार इकाइयां), फैशन (-19 हजार इकाइयां), धातुकर्म (-17 हजार) के क्षेत्रों में भी नियोजित व्यक्तियों के स्टॉक में बड़ी कमी का अनुमान है इकाइयां), मेक्ट्रोनिक्स (-10 हजार इकाइयां) और रबर और प्लास्टिक उद्योग (-10 हजार इकाइयां)। जहां तक सेवाओं का सवाल है, पर्यटन के आंकड़ों के अलावा, वाणिज्य (-72 हजार इकाइयां), सांस्कृतिक, खेल और अन्य व्यक्तिगत सेवाओं (-24 हजार इकाइयां) और परिवहन और रसद (-) में रोजगार में उल्लेखनीय कमी आई है। 18 हजार यूनिट) .
ऐसे कुछ क्षेत्र हैं जिनके लिए सकारात्मक संतुलन की उम्मीद की जा सकती है, और स्वास्थ्य आपातकाल और दूरस्थ कार्य के लिए प्रौद्योगिकियों के उपयोग से जुड़े हुए हैं और बहुत कुछ: वे वास्तव में स्वास्थ्य सेवा (+26 हजार इकाइयां), आईसीटी सेवाएं (+8 हजार इकाइयां) और फार्मास्युटिकल उद्योग (+1.200 इकाइयां) हैं। लेकिन सरल डेटा के अलावा, कोरोनोवायरस आपातकाल कार्य के संगठनात्मक मॉडल की व्याख्या करने की कुंजी भी प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, एआईडीपी (कार्मिक प्रबंधकों का राष्ट्रीय संघ) का एक शोध एक निश्चित चिंता का खुलासा करता है: 56% कंपनी बंद होने और संकट की कल्पना करते हैं और 52% उच्च बेरोजगारी दर की कल्पना करते हैं।
लेकिन सबमें मुख्य 62% के लिए नया डिज़ाइन होगा स्वास्थ्य सुरक्षा नियमों और निरंतर वायरस रोकथाम गतिविधियों के अनुसार; दूसरी ओर, 55% स्मार्ट कामकाजी गतिविधियों में वृद्धि, 22% आईटी बुनियादी ढांचे में निवेश और लगभग 11% स्मार्ट लर्निंग में वृद्धि की उम्मीद करते हैं। इस मामले में, स्थिरांक अंदर है स्वास्थ्य सुरक्षा और नई प्रौद्योगिकियों का संयोजन, जिसे तैयारी और रोकथाम के लिए एक बेहतरीन अवसर के रूप में पढ़ा जाना चाहिए। हालाँकि, राज्य से समर्थन अभी भी लंबे समय तक अपेक्षित है: 46% कार्मिक प्रबंधकों को पूरे 19 के लिए कोविड 2020 के कारण छंटनी की अवधि के विस्तार की उम्मीद है और 39% को क्रेडिट एक्सेस उपायों की शुरूआत की सुविधा की उम्मीद है।
