के नवीनीकरण के लिए मंच बैंक अनुबंध, पिछले कुछ महीनों के रस्साकशी के बाद। 31 फरवरी को स्थापित 26 मई तक के विस्तार ने यूनियनों को खुद को संगठित करने और शामिल 300 श्रमिकों और एबीआई को प्रस्तुत किए जाने वाले मंच में शामिल किए जाने वाले उपायों को विकसित करने के लिए अधिक समय दिया: 200 यूरो की आर्थिक वृद्धि, प्रवेश वेतन के लिए युवा लोगों को हटा दिया गया, Foc ने पुष्टि की, आउटसोर्सिंग बंद कर दी, वेतन अंतर के साथ पूरक अनुबंध तालिका की तुलना में माइनस 20% से घटाकर माइनस 10% कर दिया। ये हैं सबसे अहम मांगें
इस संदर्भ में, एक महत्वपूर्ण कदम कल, 15 मार्च को आएगा, जब बैंकरों का प्रतिनिधित्व करने वाले सभी ट्रेड यूनियनों के महासचिव (Fabi, First Cisl, Fisac, Uilca, Unisin) अंतिम विवरणों को छाँटने और निश्चित देने के लिए मिलेंगे। हरी बत्ती पर एकीकृत मंच. फैबी (स्वायत्त इतालवी बैंकिंग संघ) द्वारा इस खबर की पुष्टि की गई।
वृद्धि और विनियामक समाचार
दस्तावेज़ में निहित कई अनुरोध, सबसे पहले की वृद्धि मजदूरी का 6,5% - वर्षों के लिए एक ठहराव पर - 200 सकल यूरो प्रति माह (जब पूरी तरह से चालू हो) के आंकड़ों के बराबर, एक राशि जो 4,1 तक मुद्रास्फीति की वसूली को 2021% तक ले जाती है, और उत्पादकता और मान्यता में दो-बिंदु वृद्धि दोनों को ध्यान में रखती है। परिचालन और पेशेवर शर्तों में श्रमिकों की प्रतिबद्धता (0,4%)। के लिए भोजन का टिकट समायोजन के लिए अनुरोध कागज के लिए 5,29 यूरो और इलेक्ट्रॉनिक के लिए 7 यूरो है।
मंच में परिवार-कार्य संतुलन में सुधार, क्षेत्रीय गतिशीलता को कम करने और समान मूल्यांकन मानदंड प्रदान करने के उद्देश्य से राष्ट्रीय स्तर की दृष्टि के साथ स्मार्ट कार्य करना भी शामिल है।
आगे बढ़ते हुए, मंच Foc की पुष्टि करता है (रोजगार कोष), दक्षिण के लिए प्रोत्साहन के साथ इसके विस्तार का अनुरोध और फंड द्वारा वित्तपोषित भर्ती के लिए एक निश्चित कोटा की पहचान।
डिस्कनेक्ट करने का अधिकार
नवीनताओं के बीच, डी के राष्ट्रीय अनुबंध में भी परिचय हैडिस्कनेक्ट करने का अधिकार। वह क्या है? एक गारंटी जिसके आधार पर बैंकरों को काम के घंटों के बाद, सप्ताहांत और छुट्टियों और बीमारी के दिनों में कॉर्पोरेट नेटवर्क से डिस्कनेक्ट करने की स्वतंत्रता होगी।
"अब तक हम दिन में 24 घंटे काम करते हैं - बैंकिंग यूनियन कोरिरे डेला सेरा को समझाते हैं - क्योंकि स्मार्टफोन और लैपटॉप जैसे कर्मचारियों को सौंपे गए कंपनी टूल्स के साथ, ऐसा होता है कि अनुरोध और ईमेल दिन के किसी भी समय भेजे जाते हैं। इस संभावना को विनियमित करने और अधिक सटीक नियम सम्मिलित करने का समय आ गया है।"
अलग-अलग संक्षेपों के महासचिवों द्वारा मंच के लिए आगे बढ़ने के बाद, कार्यकर्ताओं द्वारा पाठ की जांच की जाएगी। एक बार यह कदम पूरा हो जाने के बाद, मैं फिर से शुरू करूँगा अबी के साथ बातचीत बैंकों के हितों का प्रतिनिधित्व करना। उद्देश्य मई के अंत से पहले एक निश्चित समझौता करना है।
