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अनुबंध: कॉन्फिडेंसिया और ट्रेड यूनियनों के बीच समझौता

कॉन्फिंडस्ट्रिया और Cgil, Cisl और Uil ने राष्ट्रीय और कंपनी अनुबंधों के आधार पर नए अनुबंध मॉडल पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं - पाठ अब श्रमिकों की परीक्षा के लिए प्रस्तुत किया जाएगा और, यदि अनुमोदित हो, तो 9 मार्च को निश्चित रूप से हस्ताक्षर किए जाएंगे - परिभाषित ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधित्व का मानदंड भी

अनुबंध: कॉन्फिडेंसिया और ट्रेड यूनियनों के बीच समझौता

कॉन्फिंडस्ट्रिया और ट्रेड यूनियन नए संविदात्मक मॉडल और नए औद्योगिक संबंधों पर एक समझौते पर पहुंच गए हैं। रात में, रोम में, उद्योगपतियों में से एक, विन्सेन्ज़ो बोकिया, और CGIL, CISL और UIL के महासचिवों के बीच अंतिम दौर की बातचीत के अंत में समझौता हुआ: सुज़ाना कैमुसो, अन्नामारिया फुरलान और कार्मेलो बारबागलो . हालांकि हस्ताक्षर 9 मार्च को ही आएंगे, जब तीनों ट्रेड यूनियन संगठनों के निकायों ने हरी झंडी दे दी है।

पाठ सौदेबाजी के दो स्तरों की पुष्टि करता है: एक राष्ट्रीय और एक कॉर्पोरेट या क्षेत्रीय। सबसे महत्वपूर्ण नवाचारों में से एक वेतन वृद्धि की गणना के लिए मानदंड की परिभाषा है। इसके अलावा, समग्र आर्थिक उपचार (Tec) और न्यूनतम आर्थिक उपचार (Tem) पेश किया जाएगा। एक और नवीनता कंपनियों के लिए भी पहली बार प्रतिनिधित्व की माप की परिभाषा है।

"आज रात सीजीआईएल, सीआईएसएल, यूआईएल और कॉन्फिंडस्ट्रिया के बीच टकराव समाप्त हुआ - सामाजिक भागीदारों की संयुक्त प्रेस विज्ञप्ति को पढ़ता है - औद्योगिक संबंधों और सामूहिक सौदेबाजी की सामग्री और दिशानिर्देशों के बारे में। अंतिम दस्तावेज़ औद्योगिक संबंधों के मूल्य को फिर से लॉन्च करता है। पाठ CGIL, CISL, UIL के तीन महासचिवों और कॉन्फिंडस्ट्रिया के अध्यक्ष द्वारा साझा किया गया था और अगले कुछ दिनों में तीन ट्रेड यूनियन संगठनों के निकायों के मूल्यांकन के लिए प्रस्तुत किया जाएगा। 9 मार्च की दोपहर को इस सत्यापन के अंत में समझौते पर हस्ताक्षर किए जाएंगे।

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