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निश्चित अवधि के अनुबंध: सरकार उन्हें अनब्लॉक करना चाहती है

एमईएफ और श्रम मंत्रालय गर्मी को देखते हुए और 31 मार्च को सरलीकृत शासन समाप्त होने से पहले भर्ती को प्रोत्साहित करने के लिए तीन परिकल्पनाओं का मूल्यांकन कर रहे हैं। यहाँ तीन संभावित समाधान हैं

निश्चित अवधि के अनुबंध: सरकार उन्हें अनब्लॉक करना चाहती है

भर्ती अवरुद्ध, बढ़ती बेरोजगारी: हम बाधाओं को हल्का करने की ओर बढ़ रहे हैं अवधि के अनुबंध? यह निश्चित रूप से ऐसा लगता है, और सबसे ऊपर आर्थिक संकट से सबसे अधिक प्रभावित पर्यटन और सेवाओं जैसे उन क्षेत्रों को लचीलेपन के उपकरण प्रदान करने की आवश्यकता के कारण भी है। इन्हीं वजहों से सरकार बदलाव का काम कर रही है गरिमा डिक्री. व्यवहार में, द MEF और श्रम मंत्रालय वे कुछ बाधाओं को दूर करने पर विचार कर रहे हैं और विशेष रूप से निश्चित अवधि के अनुबंधों के नवीनीकरण और विस्तार के कारणों पर।

यह न केवल लेगा और फोर्ज़ा इटालिया हैं जो इसके लिए पूछ रहे हैं - इस दिशा में कॉन्फिंडस्ट्रिया के दबाव से भी प्रेरित हैं - बल्कि डेमोक्रेटिक पार्टी भी है, इसलिए बहुमत के बड़े क्षेत्र जो ड्रैगी सरकार का समर्थन करते हैं। बढ़ावा इस तथ्य के मद्देनजर भी आता है कि 31 मार्च संक्रमणकालीन और सरलीकृत शासन समाप्त हो जाएगा और 1 अप्रैल से नवीनीकरण में बाधाएँ डिक्री कानून 87 के साथ पेश किए गए अनुबंध।

तो हम किस दिशा में जा रहे हैं? कालीन पर तीन संभावित परिकल्पनाएँ हैं: पहली में शामिल हैं सभी कानूनी आधारों पर काबू पाना Conte1 सरकार द्वारा जुलाई 2018 में पेश किया गया। इसलिए सामूहिक सौदेबाजी इस मामले में हस्तक्षेप करेगी। दूसरी परिकल्पना इसके बजाय एक की ओर इशारा करती है 30 जून तक विस्तार अपवादों का CIA-Covid के समय को भी लंबा करते हुए पेश किया गया। अंत में, तीसरी परिकल्पना है कारणों को स्थिर करें साल के अंत तक। फैसलों के समय में देरी नहीं होनी चाहिए: बदलावों को इसके साथ पेश किया जाना चाहिए अगला सोस्टेग्नी डिक्री सरकार किस पर काम कर रही है

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