माता-पिता की छुट्टी, कानून 104 के तहत परमिट, COVID-19 आपातकाल के लिए बेबी-सिटिंग बोनस: INPS ने प्रकाशित किया है एक गाइड जो समझाता है, बिंदु दर बिंदु, परिवारों के लिए प्रदान किए गए समर्थन उपायों तक कैसे पहुंचें और कुरा इटालिया डिक्री में शामिल हैं।
"संस्थान परिकल्पित उपचारों तक पहुंच के लिए आवेदन भेजने के लिए सभी इच्छुक पार्टियों को इलेक्ट्रॉनिक प्रक्रियाएं उपलब्ध कराने के लिए आवश्यक गतिविधियों को पूरा कर रहा है" INPS निर्दिष्ट करता है जो इस बीच आर्थिक सहायता प्राप्त करने के लिए सभी उपयोगी जानकारी प्रदान करता है।
आईएनपीएस द्वारा तैयार की गई गाइड बहुत विस्तृत है और न केवल उदाहरण के लिए, माता-पिता के हकदार हैं 15 दिन का पितृ अवकाश और किन शर्तों के तहत, लेकिन यह भी निर्दिष्ट करता है कि अनुरोध कैसे किया जाना चाहिए - नियोक्ता या INPS को मामले के आधार पर - जो, हालांकि, वर्तमान में केवल 5 मार्च और 3 अप्रैल के बीच की अवधि को कवर करता है।
डिक्री - और फलस्वरूप आईएनपीएस गाइड - उन माता-पिता के बीच अंतर करता है जो निजी कर्मचारी हैं, या सार्वजनिक कर्मचारी हैं या अलग आईएनपीएस प्रबंधन में नामांकित हैं (पढ़ें, स्व-नियोजित कर्मचारी)।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि:
उपरोक्त छुट्टी और परमिट उपयोग करने योग्य नहीं हैं:
✓ यदि दूसरा माता-पिता बेरोजगार/गैर-कामकाजी या आय समर्थन उपकरणों के साथ है
✓ अगर बेबी-सिटिंग सेवाओं के लिए वैकल्पिक बोनस का अनुरोध किया गया है।
गठबंधन करना संभव है:
✓ उसी महीने के भीतर, COVID-19 छुट्टी कानून 104 द्वारा वैतनिक छुट्टी के दिनों के साथ क्यूरा इटालिया डिक्री (मार्च और अप्रैल के लिए 6 + 12) द्वारा विस्तारित की गई।
✓ उसी महीने के भीतर, गंभीर विकलांग बच्चों के लिए माता-पिता की छुट्टी के विस्तार के साथ COVID-19 अवकाश।
आईपीएस गाइड यह भी निर्दिष्ट करती है कि i के लिए नई संभावनाओं तक कैसे पहुंचा जाए कानून 104 के आधार पर परमिट और 600 यूरो के दाई बोनस का अनुरोध कैसे करें प्रति परिवार: कौन इसका हकदार है, किन शर्तों के तहत, और आवेदन कैसे प्रस्तुत किया जाना चाहिए (INPS वेबसाइट, संरक्षण या एक समर्पित टोल-फ्री नंबर के माध्यम से)।
