"हम एक नई औद्योगिक नीति के लिए एक चर्चा शुरू करने के लिए कहते हैं जो इस देश को वास्तविक विकास परिप्रेक्ष्य की अनुमति देती है"। यह अपील है कि कॉन्फिंडस्ट्रिया के नए अध्यक्ष, जॉर्ज स्क्विंजी, उन्होंने आज सरकार को अपने में लॉन्च किया औद्योगिक सभा को पहली रिपोर्ट.
स्क्विंजी के लिए, सरकार और संसद को "कार्य करना चाहिए"चार पूर्ण आपात स्थिति": NS रिफोर्मा डेला पब्लिका अम्मिनिस्ट्राज़ियोन ("सभी सुधारों की जननी"), "पीए ऋण भुगतान","सार्वजनिक खर्च में कटौती"करों को कम करने और खपत को बढ़ावा देने के लिए, और"व्यापार क्रेडिट", क्योंकि तरलता प्रतिबंध "उत्पादक ताने-बाने का दम घोंट रहा है"। ठीक क्रेडिट के मोर्चे पर, स्क्विंजी ने "बैंकों और राज्य को एक अतिरिक्त प्रयास के लिए" कहा।
उद्योगपतियों के नए नेता ने रेखांकित किया कि "हमें बहुत काम करने की ज़रूरत है" और "विकास का जुनून हमेशा बना रहता है"। अब तक, हमारे देश का ठहराव "व्यापार करने की कठिनाई से सबसे ऊपर निर्धारित किया गया है": पहली जगह में नौकरशाही की "सुस्ती", लेकिन न्याय के "बहुत लंबे" और "अनिश्चित" समय भी, "असहनीय" कर का बोझ और पर्याप्त बुनियादी ढांचे की "कमी"। इटली की सभी "प्राचीन बुराइयाँ"।
कंपनियां: बिल्कुल सह-प्रबंधन के खिलाफ
कंपनी प्रबंधन में श्रमिकों की भागीदारी की परिकल्पना के संदर्भ में स्क्विंजी ने स्पष्ट किया, "हम सह-प्रबंधन या कोड-निर्णय के रूपों के किसी भी कानूनी आरोपण के बिल्कुल विरोध में हैं।"
"सामाजिक भागीदारों के साथ चर्चा के चार महीनों में - उन्होंने कहा - सरकार ने कभी भी तथाकथित 'आर्थिक लोकतंत्र' के मुद्दों पर एक प्रतिनिधिमंडल के लिए संसद से पूछने की अपनी मंशा की घोषणा नहीं की है, यानी कंपनी प्रबंधन में श्रमिकों की भागीदारी पर। आश्चर्यजनक रूप से हमें पता चलता है कि सीनेट द्वारा अनुमोदित संशोधनों में एक प्रावधान है जो सरकार को मामले पर अनुशासन का प्रतिनिधित्व करता है। इन मुद्दों पर मैं साफ तौर पर कहना चाहता हूं कि हम इसके बिल्कुल खिलाफ हैं.”
श्रम सुधार विश्वसनीय नहीं, खर्च समीक्षा और पीए भुगतान जारी रखें
यदि पेंशन सुधार "कठोर, लेकिन आवश्यक" रहा है, तो स्क्विंजी का मानना है कि श्रम बाजार पर एक "देश की प्रतिस्पर्धात्मकता और व्यवसायों की तुलना में कम उपयोगी प्रतीत होता है जितना हम चाहते थे। यह एक ऐसा सुधार है जो कई बिंदुओं पर व्यवस्था को संशोधित करता है, लेकिन हमारी राय में हमेशा एक ठोस तरीके से नहीं"।
सार्वजनिक व्यय के मोर्चे पर, "हम खर्च की समीक्षा से संतुष्ट नहीं हो सकते हैं जो केवल संभावित कटौती का एक अच्छा विश्लेषण है - कॉन्फिंडस्ट्रिया के अध्यक्ष ने कहा -। सार्वजनिक व्यय को कम करने के लिए हमें एक गंभीर, दृढ़ संकल्प, निरंतर प्रतिबद्धता की आवश्यकता है। हमें वास्तविक कटौती की जरूरत है ”।
कंपनी क्रेडिट के प्रमाणन और रजिस्टर में दर्ज ऋणों की भरपाई के लिए, "महत्वपूर्ण उपाय किए गए हैं", लेकिन "अब हम उम्मीद करते हैं कि राज्य वास्तव में भुगतान में तेजी लाएगा, दोनों के लिए जो पिछले ऋण की चिंता करता है और नए के संबंध में आपूर्ति। हम अब यह स्वीकार नहीं कर सकते कि कंपनियां दिवालिया हो जाती हैं क्योंकि उन्हें राज्य को की गई आपूर्ति के लिए करों का भुगतान करना पड़ता है और जिसे राज्य ने भुगतान नहीं किया है। हम यह स्वीकार नहीं कर सकते कि राज्य वैट क्रेडिट की वापसी में भी देरी करता है"।
कर असहनीय गिट्टी, रोजगार और व्यवसाय पर कर घटा
स्क्विंजी के अनुसार, इटली में टैक्समैन एक "असहनीय गिट्टी" का प्रतिनिधित्व करता है। इस कारण से "व्यवसायों और श्रम पर कर के बोझ को कम करने का एक ठोस परिप्रेक्ष्य देना आवश्यक है। यह पाठ्यक्रम को उलटने का समय है: कर अधिकारियों में सुधार की तत्काल आवश्यकता है।"
"कुशल" होने के लिए, एक कर प्रणाली "स्थिर होनी चाहिए", लेकिन "इटली में कर नियम हर महीने बदलते हैं", उद्योगपतियों के नए अध्यक्ष ने कहा। कर सुधार "सावधानी और ध्यान से किया जाना चाहिए, जैसा कि हमें उम्मीद है कि यह हाल ही में सरकार द्वारा अनुमोदित कर प्रणाली के सुधार के लिए मसौदा कानून के साथ होगा"।
व्यवसायों और काम पर करों को कम करने के लिए, स्क्विंजी के पास एक सटीक नुस्खा है: "कर चोरी के खिलाफ लड़ाई से प्राप्त आय, जो पवित्र है, का उपयोग उन लोगों पर कर के बोझ को कम करने के लिए किया जाना चाहिए जो धन का उत्पादन करते हैं, यानी काम और व्यवसायों पर।" और, इस कारण से, "हम नए लेवी या कल्पनाशील करों के लिए नहीं कहते हैं जो केवल अनिश्चितता और अविश्वास पैदा करेंगे"। कॉन्फिंडस्ट्रिया के अध्यक्ष ने डेटा को याद किया कि, 2011 में, कुल कर की दर, एक छोटे व्यवसाय पर लगाए गए सभी करों और शुल्कों सहित, "इटली में 68,5% थी, स्वीडन में 52,8%, जर्मनी में 46,7%, 37,3% थी। % यूनाइटेड किंगडम में"।
अनुबंध: इकाई की जरूरत, 28 जून के समझौते को लागू
"पहले कभी भी कंपनियों को औद्योगिक संबंधों की एक अच्छी प्रणाली की आवश्यकता नहीं थी जो उन्हें कार्रवाई की एक मजबूत एकता के बैनर तले साझा परियोजनाओं पर काम करने की अनुमति देती है - स्क्विंजी को फिर से रेखांकित किया -। ट्रेड यूनियनों के साथ हमने जो साझा किया है, उसे लागू करना आवश्यक हैअंतर-संघ समझौता 28 जून 2011 की ", लेकिन" हमें खुद को स्पष्ट रूप से बताना चाहिए कि नियम पर्याप्त नहीं हैं। सांस्कृतिक और व्यवहार संबंधी कमियों को दूर किया जाना चाहिए ”।
कॉन्फिंडस्ट्रिया के अध्यक्ष ने कंपनी सौदेबाजी पर भी जोर दिया, जिसे प्रोत्साहित किया जाना चाहिए "जहां यह उत्पादकता और लाभप्रदता के साथ वास्तव में और निकटता से जुड़ा हुआ है", क्योंकि "यह कंपनियों और वहां काम करने वाले लोगों के लिए मूल्य उत्पन्न करने का मुख्य तरीका है"। सभी कंपनियों, इसलिए, "संभावना और उपकरण होना चाहिए - उन्होंने निष्कर्ष निकाला - एक दर्जी अनुबंधित सूट रखने के लिए"।
कॉन्फिंडस्ट्रिया संरचना की समीक्षा करें, लेकिन कोई गड़बड़ी नहीं
नए राष्ट्रपति के लिए, कॉन्फिंडस्ट्रिया की संरचना, इसके संचालन तंत्र और क्षेत्र पर इसकी कलाकृतियों की "समीक्षा की जानी चाहिए" और "अधिक कुशल और समय के अनुकूल बनाया गया"। करने का कार्य "संतुलन के साथ, एक प्रणाली को परेशान किए बिना जो आवश्यक है और अच्छी तरह से काम किया है। लेकिन हमें यह करना है। एक उद्यमी, जिसका मैं सम्मान करता हूं, कार्लो पेसेंटी की अध्यक्षता में एक आयोग इस पर काम करेगा। और मैं उचित समय और तरीके से, परामर्श करके और उद्यमशीलता आधार को शामिल करके खुद को प्रतिबद्ध करूंगा।"
