नवीनतम वेतन समायोजन वार्ताओं में काला धुआँ घरेलू श्रमिक: से 18 जनवरी हाउसकीपर्स, केयरर्स और बेबीसिटर्स के वेतन में वृद्धि होगी, लेकिन नियोक्ता की कीमत पर, और इसलिए परिवारों की। क्यों? तीसरी बैठक के अवसर पर, जो श्रम मंत्रालय में आयोजित की गई थी, राष्ट्रीय वेतन आयोग की वेतन अद्यतन में अपेक्षित आंकड़ों से संबंधित थी। घरेलू काम के लिए राष्ट्रीय अनुबंध, समझौता नहीं मिला था। के आवेदन को ट्रिगर करने से पहले राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते द्वारा घरेलू कार्य के लिए निर्धारित यह अंतिम बैठक थी38 लेख. वास्तव में, तीसरी बैठक के बाद पार्टियों के समझौते या अनुपस्थिति की स्थिति में घरेलू श्रम सामूहिक सौदेबाजी समझौता 80% मुद्रास्फीति के समायोजन के लिए प्रदान करता है। इस साल सभी कीमतों में बढ़ोतरी के साथ पहले से ही गंभीर कठिनाई में परिवारों के लिए एक स्टिंग। लेकिन कहो सफाईकर्मियों और देखभाल करने वालों का वेतन कितना बढ़ता है?
घरेलू सफाईकर्मियों और देखभाल करने वालों का वेतन: राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते का अनुच्छेद 38 क्या प्रदान करता है?
पाठ प्रत्येक वर्ष 30 नवंबर को इस्तत द्वारा दर्ज मुद्रास्फीति के आधार पर मजदूरी के न्यूनतम स्तरों के वार्षिक समायोजन के लिए प्रदान करता है। "तीसरी कॉल के बाद, पार्टियों के समझौते या अनुपस्थिति की स्थिति में, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय को पैरा 1 के प्रावधानों के अनुसार, न्यूनतम वेतन की आवधिक भिन्नता निर्धारित करने के लिए अनुबंधित संगठनों और संघों द्वारा प्रत्यायोजित किया जाता है। , न्यूनतम संविदात्मक वेतन और पारंपरिक मूल्यों के लिए 80% के बराबर सीमा के संबंध में Istat द्वारा सर्वेक्षण किए गए सफेदपोश श्रमिकों और नीले कॉलर श्रमिकों के परिवारों के लिए रहने की लागत में भिन्नता के बराबर राशि में 100% भोजन और आवास की। ” अंत में ठीक ऐसा ही हुआ।
देखभाल करने वालों और बेबीसिटर्स के वेतन में कितनी वृद्धि होती है?
यह फिडाल्डो (इटालियन फेडरेशन ऑफ डोमेस्टिक वर्क एम्प्लॉयर्स) था जिसने गणित किया था, जो नुओवा कोलाबोराजिओन, असिंडैटकोल्फ, एडीएलसी और एडल्ड संघों से बना है। Istat के आंकड़ों के अनुसार, नवंबर में मुद्रास्फीति 11,8% थी, इसका मतलब है कि सफाईकर्मियों और देखभाल करने वालों के वेतन में 9,2% की वृद्धि होगी। उन परिवारों के लिए जो अपने पारिवारिक सहयोगियों के लिए संविदात्मक न्यूनतम वेतन लागू करते हैं, 2023 से आने वाली वृद्धि कर्मचारी की प्रोफ़ाइल के अनुसार घट-बढ़ सकती है न्यूनतम 109 यूरो प्रति माह से अधिकतम 145 यूरो तक.
के लिए गैर-सहवास करने वाले देखभालकर्ता सप्ताह में 30 घंटे काम करने वाले गैर आत्मनिर्भर लोगों के लिए, पेरोल में मासिक वृद्धि लगभग 85 यूरो (926,9 से 1012 यूरो तक) के बराबर है। हालाँकि, इस आंकड़े में, विच्छेद वेतन संचय, तेरहवें महीने और छुट्टियों को जोड़ा जाना चाहिए, जो कुछ दसियों यूरो की कीमत में वृद्धि करते हैं।
इसके बजाय i के लिए वृद्धि अधिक है साथ रहने वाले देखभालकर्ता गैर-आत्मनिर्भर लोगों के साथ, जो अपने न्यूनतम मासिक वेतन में 95 यूरो की वृद्धि देखेंगे, जो कि तेरहवें वेतन, छुट्टियों और पृथक्करण वेतन (प्रति वर्ष लगभग दो हजार यूरो अधिक) को देखते हुए कम से कम 125 हो जाता है।
यही कारण है कि नियोक्ता संघों ने वर्ष के दौरान बढ़ोतरी के लिए कहा था, ताकि पहले से ही उच्च बिलों और पेट्रोल की कीमतों में वृद्धि से प्रभावित परिवार के बजट पर बढ़ोतरी के आर्थिक प्रभाव को सीमित किया जा सके।
घरेलू कार्यों में अनियमितताओं की उच्च दर
डोमिना एसोसिएशन द्वारा घरेलू कार्य पर चौथी वार्षिक रिपोर्ट से, जिसे शुक्रवार 20 जनवरी को सीनेट में प्रस्तुत किया जाएगा, यह उभर कर आता है कि घरेलू क्षेत्र अभी भी क्षेत्रों के दुखद वर्गीकरण में सबसे ऊपर है अनियमितता दर (52,3%), राष्ट्रीय औसत 12% के मुकाबले। कुल घरेलू कामगार लगभग 2 मिलियन हैं, जिनमें से आधे से भी कम अच्छी स्थिति में हैं। और बिना सहमति के अघोषित कार्य बढ़ने की संभावना है। फिडाल्डो के अध्यक्ष और उपाध्यक्ष एंड्रिया जिनी इस बात के कायल हैं। और राष्ट्रीय क्षेत्र के अनुबंध के नवीनीकरण के मद्देनजर, जो दिसंबर में समाप्त हो गया, जिनी ने चेतावनी दी: "हम और अधिक कठोर और अड़ियल होंगे"।
