सेडम पब्लिशिंग हाउस की सूची में नवीनता के बीच "सुधार के बाद की सीमित देयता कंपनी" है। जियानकार्लो लॉरिनी द्वारा नए संगठनात्मक मॉडल और संचालन नियम, जिसका काम नियामक परिवर्तनों पर एक गहन पुस्तिका के रूप में प्रस्तावित है, और न केवल Srls का
2003 की कंपनियों के सुधार और पिछले दो वर्षों के नॉवेल्स द्वारा पेश किए गए या संशोधित किए गए एसआरएल के नियमों की व्याख्या और आवेदन ने इसकी रोशनी और छाया को उजागर किया है, बहुत आम सहमति पैदा की है, लेकिन समाधान पर असहमति भी साबित हुई है। सरलीकरण और स्वायत्तता और नियंत्रण के बीच एक अलग संतुलन के उद्देश्य से सुधार प्रक्रिया के समान प्रेरक डिजाइन के बारे में अनिश्चितताओं के स्रोत होने के लिए। एक डिजाइन, जिसका उद्देश्य 1942 की कोड सेटिंग (जिसमें Srl को स्पा पर दृढ़ता से चपटा किया गया था) पर काबू पाने के उद्देश्य से, तदर्थ नियमों के अधिक जैविक कोष के साथ ठोस रूप से लागू किया गया था, जो स्पा और कंपनियों के अनुशासन के कुछ संदर्भों द्वारा एकीकृत था। लोगों की।
उन्मत्त दूसरे विचारों द्वारा चिह्नित विकास में, सामाजिक पूंजी की भूमिका की एक अलग दृष्टि की उत्पीड़ित पुष्टि के कारण, और सबसे बढ़कर, गंभीर आर्थिक संकट के लिए, जो अब तक हर सुधार की स्थिति में है, काम का उद्देश्य प्रस्ताव देना है Srl के संचालन नियमों का एक "व्यवस्थित" पठन, ठोस समाधान और गैर-अपोडिक्टिक विकल्पों के साथ नए संगठनात्मक मॉडल पर पेश करना, लेकिन कई और समयनिष्ठ टिप्पणी नोटों द्वारा समर्थित, आगे की अंतर्दृष्टि के लिए उपयोगी विशिष्ट समस्याएं। परिशिष्ट में 2012 जून 2013 n के मंत्रिस्तरीय डिक्री के अलावा, मामले से संबंधित 23 और 2012 के "आपातकालीन" विधायी प्रावधानों के सार शामिल हैं। 138 में सरलीकृत एसआरएल की विशिष्ट मानक क़ानून शामिल है, जिसे लेखक ने 9 अगस्त 2013, एन.89 के कानून द्वारा पेश किए गए विधायी परिवर्तनों को सीधे स्थानांतरित करके संपादकीय तकनीकों में स्थानांतरित कर दिया है।
