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कैटोलिका एसिकुरज़ियोनी, मिनाली योजना के तीन स्तंभ हैं: यहाँ कौन से हैं

2018-2020 की औद्योगिक योजना जिसे कैटोलिका एसिकुरज़ियोनी ने आज वित्तीय समुदाय के सामने प्रस्तुत किया है, का उद्देश्य परिचालन लाभ में 60% और प्रति शेयर लाभांश में 50% की वृद्धि करना है, लेकिन साथ ही प्रीमियम में 64% की वृद्धि करना है - मिनाली: "पहला लक्ष्य बनना है अधिक प्रतिक्रियाशील और तेज़ ”

कैटोलिका एसिकुरज़ियोनी, मिनाली योजना के तीन स्तंभ हैं: यहाँ कौन से हैं

लक्ष्य महत्वाकांक्षी हैं। Piazza Affari में आज पेश की गई और 2020 के अंत तक मान्य व्यवसाय योजना में, Cattolica Assicurazioni ने एक लक्ष्य निर्धारित किया है एक परिचालन लाभ जो 400 मिलियन यूरो तक पहुंच सकता है, यानी 60 की तुलना में 2016% की वृद्धि, लाभांश के वितरण में प्रति शेयर आधा यूरो पर 50% की वृद्धि और प्रीमियम में 64% की वृद्धि के साथ 8 बिलियन तक। अल्बर्टो मिनाली द्वारा लगभग 8 महीने के नेतृत्व में संस्थान, उनके साथ जुड़ने की योजना कैसे बना रहा है?

A योजना का वर्णन करें, जो तीन स्तंभों पर टिकी हुई है - लाभदायक विकास, नवाचार और तकनीकी उत्कृष्टता - पलाज़ो मेज़ानोट्टे में निवेशक दिवस के दौरान स्वयं प्रबंध निदेशक थे: "हम अभी भी बहुत बोझिल हैं, पहला लक्ष्य अधिक प्रतिक्रियाशील और तेज़ बनना है, कंपनी को बदलना क्योंकि हम व्यवसाय करना जारी रखते हैं ”। व्यवसाय का मार्गदर्शक सितारा "हमेशा ग्राहक सेवा होगी, एक कठिन बाजार के संदर्भ में: ऑटो व्यवसाय सिकुड़ रहा है और कम ब्याज दरों के समय में जीवन व्यवसाय कठिन है"।

3,6 मिलियन ग्राहकों वाली तीसरी सबसे बड़ी इतालवी बीमा कंपनी के लिए पहला कदम, जो इसका सबसे बड़ा शेयरधारक वॉरेन बफेट का बर्कशायर हैथवे है 9% हिस्सेदारी के साथ, डिजिटलीकरण है। "हम वितरण मॉडल के बहु-चैनल विकास पर ध्यान केंद्रित करेंगे - बाजार और वितरण चैनलों के महाप्रबंधक कार्लो फेरारेसी ने समझाया - ग्राहकों के साथ और आंतरिक रूप से: हमारे भौतिक नेटवर्क, एजेंसियां, हालांकि प्रमुख बनी रहेंगी"।

वास्तव में, डिजिटलीकरण का अर्थ विविधीकरण भी है, जिसमें एजेंसियां ​​83 से 68% कारोबार करती हैं, बैंकएश्योरेंस के लिए अधिक जगह छोड़ते हुए, जो 12 से 22% हो जाएगा बैंको बीपीएम के साथ समझौते के बाद (जो यूबी बंका और इकरिया के साथ एक का पालन करता है) जो - एक व्यवसाय की पुष्टि करता है जो मुख्य रूप से भौतिक रहेगा - 1.700 के आकार में अपेक्षित वृद्धि के लिए 1.500 शाखाओं (कैटोलिका के 9 के अलावा) तक पहुंच प्रदान करेगा। गैर-जीवन प्रीमियम के लिए 140 मिलियन के जीवन भंडार के लिए बिलियन। सटीक रूप से प्रीमियम नई योजना की बड़ी चुनौतियों में से एक हैं: उन्हें 3 की तुलना में कम से कम 2016 बिलियन की कुल वृद्धि करनी होगी, गैर-जीवन शाखा (+2,5 बिलियन) की तुलना में जीवन शाखा (+0,5 बिलियन) की व्यापकता के साथ XNUMX बिलियन)।

"वर्तमान में - मिनाली को याद किया - हमारे पास सबसे वफादार ग्राहक आधारों में से एक है, बाजार की तुलना में उच्च लाभप्रदता और ऋण का निम्न स्तर। हमें कंपनी की संपत्ति को प्रभावित किए बिना विकसित होने में सक्षम होना चाहिए। विविधीकरण महत्वपूर्ण है: हमारा व्यवसाय अभी भी कार पर केंद्रित है, हम वीटा और अन्य चीजों पर बढ़ेंगे ”। हालांकि, मल्टी-चैनल और ग्राहक केंद्रीयता कैटोलिका को एक ऑनलाइन या कम लागत वाली बीमा कंपनी नहीं बनाएगी।

"हम कभी भी कम लागत नहीं, बल्कि अधिक कुशल बनेंगे", मिनाली ने कहा, कंपनी के शीर्ष पर पहले छह महीनों में पहले से ही प्राप्त किए गए परिणामों का दावा करते हुए: "अभी तक हम जगुआर को साफ नहीं कर पाए हैं, जैसा कि कुछ करेंगे कहना। उन्नीस कार्यात्मक क्षेत्रों को पहले से ही पुनर्गठित किया जा रहा है, हमने इतालवी सरकार के बॉन्ड के लिए जोखिम को 5,5 प्रतिशत से अधिक अंक कम कर दिया है, और फिर बैंको बीपीएम के साथ समझौता किया है, जो शाखाओं के मामले में इटली का तीसरा सबसे बड़ा बैंक है।

बोर्ड के संकल्प को भुलाए बिना, जो कि निवेशक दिवस की पूर्व संध्या पर हुआ, जिसने एक नए शासन मॉडल का मार्ग प्रशस्त किया। "विधानसभा संप्रभु है और रहेगी", प्रबंध निदेशक को स्पष्ट किया, यह समझाते हुए कि कॉर्पोरेट मशीन को दुबला बनाकर बोर्ड के कार्यों को बढ़ाने के लिए एक-स्तरीय प्रणाली अपनाई जाएगी: इसलिए बोर्ड में कम प्रतिनिधि होंगे और कार्यकारी समिति को समाप्त कर दिया जाएगा। इसके अलावा, प्राकृतिक व्यक्तियों के लिए शेयरधारिता सीमा 0,5% की पुष्टि की जाती है, लेकिन कानूनी संस्थाओं के लिए इसे बढ़ाकर 5% कर दिया जाता है: इसलिए बाजार और संस्थागत निवेशकों के लिए खुलापन।

"हालांकि, सहकारी मॉडल और प्रति व्यक्ति वोट की पुष्टि की जाती है," मिनाली ने समझाया। बोर्ड, इस अवसर के लिए, भी है तुआ एसिकुरज़ियोनी के प्रबंध निदेशक के रूप में मार्को कार्डिनलेट्टी की पुष्टि कीकैटोलिका की 100% सहायक कंपनी। हालांकि, कार्डिनलेट्टी ने कैटोलिका के महाप्रबंधक का पद छोड़ दिया। अंत में, कंपनी की रीस्टाइलिंग भी नए पोर्टल से होकर गुजरती है, जो ग्राहकों की जरूरतों के प्रति अधिक लचीला और उन्मुख है, उपयोगकर्ताओं को समर्पित एक अलग होमपेज के माध्यम से, कॉर्पोरेट एक से अलग: दोनों को यहां पाया जा सकता है www.cattolica.it.

योजना वर्तमान में निवेशकों को आश्वस्त कर रही है: सुबह के अंत में, एक सत्र में जो उस क्षण तक Ftse Mib सूचकांक के लिए थोड़ा नकारात्मक था, कैटोलिका एसिकुरज़ियोनी शेयर सकारात्मक क्षेत्र में नेविगेट किया गया, मजबूती से प्रति शेयर 10 यूरो से ऊपर।

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