Fim-Cisl और Next स्कूलों में बच्चों से मिलते हैं
ये बैठकें-कार्यशालाएँ हैं जिनका उद्देश्य 16 से 30 वर्ष के बच्चों को विभिन्न सामाजिक-आर्थिक संदर्भों का विश्लेषण करने और समझने के उपकरण प्रदान करना है।
श्रेणी: टैक्स
श्रेणी के लिए आरक्षित कर भुगतान गाइड और विचार और समाचार पर कर कानून. यह इतालवी नौकरशाही की जटिल भूलभुलैया को नेविगेट करने के लिए एक उपयोगी उपकरण है। समय सीमा, विनियम और कर गणना में सहायता a प्राइवेट ed कंपनियों.
विरासत: विरासत पर करों के लिए दृष्टि में वृद्धि
रेन्ज़ी सरकार स्पष्ट रूप से दरों को ऊपर की ओर समायोजित करने के बारे में सोच रही है, विशेष रूप से विरासत में मिली संपत्ति के लिए जो 5 मिलियन यूरो से अधिक है, और साथ ही वर्तमान एक मिलियन से घटाकर 300-400 हजार यूरो तक घटाया जा सकता है।
वह लगातार सातवें वर्ष "शीर्ष नियोक्ता" थे
हेरा को अपने कर्मचारियों की कामकाजी परिस्थितियों पर ध्यान देने के लिए सर्वश्रेष्ठ इतालवी कंपनियों में से एक के रूप में पुष्टि की गई है - इस वर्ष इटली में 66 कंपनियां प्रमाणित थीं: इनमें से एकमात्र बहु-उपयोगिता ठीक एमिलियन है।
कतर एयरवेज के साथ समझौते की ओर मेरिडियाना: 900 रिडंडेंसी की योजना
मध्य पूर्वी समूह के साथ गठजोड़ एक नई होल्डिंग कंपनी के निर्माण के लिए प्रदान करता है, जिसके भीतर 49% पूंजी वृद्धि के माध्यम से गल्फ कंपनी में जाएगी, जबकि शेष, या 51% आगा खान के हाथों में रहेगी। ...
248 वर्षों में स्थानीय करों में 20% की वृद्धि हुई है: रोम में रिकॉर्ड, शहर दर शहर रैंकिंग
स्थानीय कर 30 से 103 तक 1995 से बढ़कर 2015 बिलियन हो गए हैं, इसी अवधि में केंद्रीय कराधान में 72% की वृद्धि हुई है - रोम में रिकॉर्ड कॉर्पोरेट कराधान, ट्रेंटो में चीजें बेहतर हैं। यहाँ रैंकिंग है।
Ex Alcoa, Fim Cisl: ग्लेनकोर कहता है कि वह क्या करना चाहता है, और कोई भ्रम नहीं
कार्यकारिणी और क्षेत्र के साथ यूनियनों की बैठक के बाद महासचिव मार्को बेंटिवोगली: "यह अस्वीकार्य है कि 4 साल के संघर्ष और वादों और भ्रमों के बाद कार्यकर्ता संभावनाओं के बिना हैं। हम चाहते हैं कि सरकार समाधान के लिए सभी क्षेत्र में हो ...
आईपीएस: 764 में 2015 और स्थिर नौकरियां
2,4 मिलियन स्थिर नई भर्तियां हुईं - 2014 में नौकरियों का संतुलन 52 हजार इकाइयों से नकारात्मक था - साथ ही कुछ रूपों और प्रशिक्षुओं पर विचार करते हुए, 606 हजार पदों का सकारात्मक संतुलन।
बिल में राय शुल्क, ऊंचे समुद्रों पर फरमान। एसोएलेट्रिका: "कठिनाई में कंपनियां"
स्थिरता कानून द्वारा परिकल्पित सुधार के फरमानों को लागू करने की समय सीमा मंगलवार 16 फरवरी को समाप्त हो गई - चिक्को टेस्टा का अलार्म: "सेक्टर की कंपनियां अभी भी नहीं जानती हैं कि उन्हें राय लाइसेंस शुल्क की मांग कैसे करनी होगी" - कोडकॉन्स: " जुलाई में…
प्रतिवर्ती पेंशन: वे कैसे काम करते हैं और क्या बदलेगा
वर्तमान नियम पहले से ही ऐसे कई मामलों के लिए प्रदान करते हैं जिनमें मृतक के इलाज के संबंध में उत्तरजीवी की पेंशन कम हो जाती है, लेकिन सरकार का उद्देश्य गणना तंत्र को आईएसईई से जोड़ना है - डर यह है कि भविष्य में जनता...
Unioncamere: जनवरी और मार्च के बीच 227 नौकरियों की पेशकश की गई, एक तिहाई 30 से कम है
श्रम मंत्रालय के समर्थन से Unioncamere द्वारा बनाई गई एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के अनुसार, व्यवसायों द्वारा श्रम की मांग फिर से बढ़ रही है: 8 में से 100 बेरोजगारों को एक स्थिर अनुबंध के साथ काम पर रखा जा सकता है, इसके बाद से सबसे अच्छा परिणाम ...
स्कूल: समझौते पर हस्ताक्षर किए, गतिशीलता शुरू होती है
समझौते से चरण बी और सी में नए नियुक्त शिक्षकों के लिए निश्चित स्थान आवंटित करने के नियम बदल जाएंगे - "क्षेत्रीय क्षेत्र" चल रहे हैं - रैंकिंग के लिए अलविदा: शिक्षकों को सीधे प्रधानाचार्यों द्वारा चुना जाएगा, जिनके लिए, हालांकि, ...
मेटलवर्कर्स, बेंटिवोगली (एफआईएम) के लिए अनुबंध: प्रशिक्षण पर ध्यान दें
राष्ट्रीय अनुबंध के नवीनीकरण पर फेडरमैकेनिका और मेटलवर्कर्स यूनियनों के बीच बातचीत जारी है - पिछले सत्र में प्रशिक्षण, शिक्षुता और स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित किया गया था - बेंटिवोगली: "चर्चा के सभी क्षेत्रों में तत्वों को मजबूत किया जाना चाहिए"
"स्मार्ट" इतालवी कंपनियां नहीं
इटली "फुर्तीले" श्रमिकों की रैंकिंग में अंतिम स्थान पर है: केवल 31% कर्मचारी काम के लचीले रूपों का उपयोग करते हैं (वैश्विक औसत के 36% की तुलना में)। 22 प्रतिशत के साथ केवल हांगकांग ही हमसे खराब है।
इल्वा, स्ट्राइक: कॉन्फिंडस्ट्रिया भी होगा
यूनियनों ने इल्वा के अधिग्रहण के लिए ब्याज की अभिव्यक्ति की प्रस्तुति के लिए शर्तों की समाप्ति के साथ मेल खाने के लिए 10 फरवरी की तारीख चुनी है - असाधारण आयुक्त गुरुवार को मिलते हैं - मार्सेगाग्लिया समूह की ओर से प्रस्ताव आ रहा है।
संघ सौदेबाजी, यहां बताया गया है कि यह कैसे किया जाता है। Fim-Cisl इसे दो मिनट के वीडियो के माध्यम से समझाता है
अधिकांश इटालियंस द्वारा संघ सौदेबाजी को हमेशा एक "मुश्किल" मामला माना गया है। Fim-Cisl संघ समझाता है कि दो मिनट के वीडियो में यह कैसे काम करता है, संदेह और अनिश्चितताओं को दूर करता है।
यूनिक्रेडिट: 700 किराए और 2.700 स्वैच्छिक निकासी के लिए यूनियनों के साथ समझौता
संस्थान 700 युवाओं की भर्ती करने की योजना को हरी झंडी देता है, साथ ही अब और 2.700 के बीच 2018 स्वैच्छिक प्रस्थान - फैबी सचिव मौरो मोरेली संतुष्ट हैं: "यह समझौता भविष्य और पीढ़ीगत एकजुटता को देखता है" - नया ...
FCA, वेतन वृद्धि: Pomigliano और Varrone ने रिकॉर्ड बनाया। यहां बताया गया है कि उनकी गणना कैसे की जाती है
86 कर्मचारियों को उनकी फरवरी की तनख्वाह में 990 यूरो का औसत बोनस मिलेगा, लेकिन पोमिग्लिआनो और वेरोन में रिकॉर्ड के साथ वेतन वृद्धि और भी अधिक है - यहां बताया गया है कि निर्धारित अनुबंध द्वारा परिकल्पित वेतन वृद्धि की गणना कैसे की जाए...
रोबोट हमारी नौकरियां चुरा लेंगे, लेकिन कुछ पेशे अब भी खुद को बचा सकते हैं
मैकिन्से द्वारा प्रकाशित एक अध्ययन कार्य के स्वचालन से होने वाले खतरों की व्याख्या करता है। 45% कार्य गतिविधियाँ जोखिम में हैं, तकनीक जल्द ही श्रमिकों की जगह लेगी।
फिम: फिनमेकेनिका के साथ समझौता "औद्योगिक संबंधों के लिए एक झटका" है
Cisl के मेटलवर्कर्स यूनियन Fim Cisl के महासचिव मार्को बेंटिवोगली ने कहा, "Finmeccanica के साथ आज किया गया समझौता 5 महीने तक चली एक कठिन चर्चा का परिणाम है।"
भीड़ जुटाना, कार्यस्थल में उत्पीड़न और हिंसा के खिलाफ कंपनियों और ट्रेड यूनियनों के बीच समझौता
कार्यस्थल में उत्पीड़न और हिंसा के खिलाफ कंपनियों और ट्रेड यूनियनों के बीच समझौता - महिलाओं के खाली इस्तीफे को नहीं और अप्रवासियों के खिलाफ असहिष्णुता को नहीं - कॉन्फिंडस्ट्रिया और सीजीआईएल के बीच समझौते के चार प्रमुख बिंदु,…
अनस: 1.000 कर्मचारी रास्ते में हैं
भर्ती प्रक्रिया, जो जल्द ही शुरू होनी चाहिए, तीन साल तक चलेगी और इसमें मुख्य रूप से तकनीकी प्रकृति के पेशेवर शामिल होंगे, जिन्हें सड़क कार्यों के डिजाइन और निर्माण में काम करना होगा: 100 इंजीनियर होंगे, जबकि अन्य 900 परिचालन भूमिका निभाएंगे। .
पोलेटी: दस लाख लोगों के लिए 320 यूरो की न्यूनतम आय
श्रम मंत्री ने न्यूनतम आय के लिए इतालवी तरीके का विवरण दिया - अंतिम लक्ष्य इटली में गरीबी में रहने वाले सभी 4 मिलियन लोगों को शामिल करना है - जो कोई भी चेक प्राप्त करता है उसका दायित्व होगा ...
धूम्रपान और सिगरेट: कल से नए प्रतिबंध और पैकेट पर चौंकाने वाली छवियों के लिए आगे बढ़ें
तम्बाकू पर यूरोपीय निर्देश और फरमान नए प्रतिबंध लगाते हैं: कुछ संवेदनशील स्थानों के पास बाहर धूम्रपान पर प्रतिबंध; कार में अगर नाबालिगों या गर्भवती महिलाओं की उपस्थिति में; नाबालिगों को बिक्री पर सख्ती - 300 यूरो तक का जुर्माना…
जीई ने फ्लोरेंस हब में 600 मिलियन डॉलर का निवेश किया है
गैलीलियो परियोजना के लिए सरकार के साथ समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए। इससे गैस टर्बाइन और कम्प्रेसर विकसित करने के लिए 500 इंजीनियरों की भर्ती की जाएगी। टर्नओवर में वृद्धि के साथ वर्तमान उत्पादन को 50% तक बढ़ाने का लक्ष्य है ...
बेंटिवोगली (Cisl): "फ्लोरेंस में अच्छा जीई लेकिन सेस्टो एस. जियोवानी में अतिरेक निकासी"
Fim Cisl के महासचिव ने रेखांकित किया कि "फ्लोरेंस के तकनीकी केंद्र में जनरल इलेक्ट्रिक द्वारा निवेश अच्छी खबर है, लेकिन Sesto S. Giovanni की तकनीकी उत्कृष्टता के 236 श्रमिकों की अतिरेक घोषणा को वापस लिया जाना चाहिए"। दोपहर में…
वैट नंबर, रास्ते में अधिक सुरक्षा: 7 बिंदुओं में समाचार
प्रशिक्षण खर्च में कटौती से लेकर अपमानजनक धारा तक, मातृत्व अवकाश से लेकर माता-पिता की छुट्टी तक, गर्भावस्था, बीमारी या चोट लगने की स्थिति में नए नियमों से गुजरना: मंत्रिपरिषद द्वारा अनुमोदित बिल यही प्रदान करता है -…
कॉन्फैग्रिकोल्टुरा और गैंबेरो रोसो 40 वर्ष से कम उम्र के उद्यमियों को प्रशिक्षित करते हैं
Confagricoltura Giovani और Gambero Rosso ने 40 वर्ष से कम आयु के उद्यमियों को कृषि-खाद्य क्षेत्र के विभिन्न क्षेत्रों पर एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रदान करने के लिए एक साझेदारी बनाई - यह पाठ्यक्रम स्वाद के शहर में दो-दो दिनों की तीन कार्यशालाओं में शुरू होता है ...
Google, गार्डिया डि फिनान्ज़ा: 227 मिलियन की कर चोरी
मूल्यांकन के अंत में, गार्डिया डी फ़िनांजा की कर इकाई Google आयरलैंड लिमिटेड पर "इटली में छिपे हुए स्थायी प्रतिष्ठान" में से एक का आरोप लगाती है।
Google के खिलाफ इतालवी टैक्समैन: "300 मिलियन बच गए, अब भुगतान किया गया"
इन घंटों में, Fiamme Gialle मिलान लोक अभियोजक के कार्यालय के आदेश पर कैलिफ़ोर्निया के दिग्गज को एक रिपोर्ट दे रहे हैं - "हम उन सभी देशों में कर नियमों का पालन करते हैं जिनमें हम काम करते हैं", कंपनी ने जवाब दिया।
मोंटे देई पासची: कंपनी अनुबंध की सभी खबरें
परिवर्तनीय पारिश्रमिक और प्रदर्शन बोनस, कॉर्पोरेट कल्याण, पेशेवर विकास और एकजुटता के हस्तक्षेप पूरक की ताकत हैं जो सिएनीज बैंक के कर्मचारियों द्वारा हाल के दिनों में पुष्टि की गई हैं। श्रम की लागत को नियंत्रित करने के उपायों के साथ…
FIM-Cisl: "हम FCA के बारे में सही थे: भविष्य की चुनौती जीत गई"
"हम FCA के भविष्य पर दांव लगाने के लिए सही थे: इतालवी संयंत्रों में काम करने के लिए मार्चियन द्वारा घोषित डेटा हमें सही साबित करते हैं" CISL, उलियानो के मेटलवर्कर्स के राष्ट्रीय सचिव ने टिप्पणी की - यूनियनों के साथ मिलने की प्रतीक्षा कर रहे हैं ...
एसओएस टैरिफ, 8,5 में बचाए गए 2015 मिलियन बिलों की तुलना
बिजली, गैस, टेलीफोन और बीमा प्रीमियम की कीमतों की तुलना करने से महत्वपूर्ण बचत का मार्ग प्रशस्त होता है। SosTariffe.it ने 76.000 की तुलना की, जिससे ग्राहकों को प्रत्येक उपयोगकर्ता के लिए 111 यूरो बचाने की अनुमति मिली - वर्ष की प्रवृत्ति थी ...
वैट नंबर: स्वरोजगार के लिए सरकार की योजना
मातृत्व लाभ से, स्मार्टवर्किंग में योगदान से, यहां स्व-नियोजित श्रमिकों के पक्ष में नए उपाय हैं जो गुरुवार को मंत्रिपरिषद में आएंगे - कार्यकारिणी 800 में 2016 मिलियन की गरीबी-विरोधी योजना भी तैयार कर रही है, एक राशि जिसे बांटा जाएगा...
इंजीनियरिंग, इटली में एक हजार से अधिक कर्मचारी
कंपनी के नवीनतम भर्ती अभियान के कारण 1.215 लोगों को स्थायी रूप से नियुक्त किया गया, जिनमें से 1.052 इटली में थे।
सामाजिक संवाद के बिना कोई यूरोप नहीं: ब्रसेल्स में बुधवार को थिंक-इन पेपर की प्रस्तुति
थिंक-इन ने यूरोप में सामाजिक संवाद के भविष्य के प्रमुख मुद्दे पर बुधवार 27 जनवरी को ब्रुसेल्स में एक सम्मेलन आयोजित किया है। मार्को बेंटिवोगली और लुका विसेंटिनी दूसरों के बीच में हस्तक्षेप करेंगे। पेपर में जो सचिव द्वारा प्रस्तुत किया जाएगा ...
ब्रिटेन के करदाता से सहमत गूगल, 130 मिलियन पाउंड का भुगतान करेगा
ब्रिटिश कर अधिकारियों को 130 मिलियन पाउंड एक लंबित कर परिहार शुल्क का निपटान करने के लिए जिसे Google ने 2005 से वर्तमान तक यूके में कथित रूप से प्रतिबद्ध किया था। - लेकिन अंग्रेजी विपक्ष सहमत नहीं है, "हास्यास्पद आंकड़ा"।
बैंक्स - फैबी: संभव 23 अतिरेक दो साल के भीतर। वह है वहां
फैबी यूनियन के अनुसार, विभिन्न संस्थानों द्वारा प्रस्तुत योजनाओं के आधार पर, बैंक में अतिरेक 23 तक बिना किसी विलय की गिनती के 2018 तक पहुंच सकता है - लेकिन उन्हें स्वैच्छिक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति और…
आईपीएस, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति: फोर्नरो कानून के प्रभाव से बचने के लिए 2015 में आवेदनों में उछाल
148.540 में 2015 की तुलना में 85.207 में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति तक पहुंच के लिए 2014 आवेदन थे। ये आईएनपीएस द्वारा रिपोर्ट की गई संख्याएं हैं जो फोर्नेरो कानून द्वारा स्थापित निचोड़ से बचने की बढ़ती इच्छा के साथ वृद्धि की व्याख्या करती हैं।
एफसीए समझौतों पर फिम-सीआईएसएल: 2.700 में 2015 और स्थायी नौकरियां और उत्पादन +66%
FCA में संघ समझौतों पर Fim-Cisl की रिपोर्ट - Melfi ने उत्पादन में वृद्धि को बढ़ावा दिया - बेंटिवोगली (Fim Cisl): "वित्तीय अटकलों के माहौल में यह महत्वपूर्ण है कि जिन लोगों ने अपनी सहनशक्ति नहीं खोई है, वे उन लोगों को हतोत्साहित करना जारी रखते हैं जो नष्ट करते हैं ...
730: स्वास्थ्य डेटा भेजने के लिए 9 फरवरी तक का समय
2015 के लिए स्वास्थ्य देखभाल लागत और प्रतिपूर्ति से संबंधित डेटा 9 फरवरी तक भेजा जाना चाहिए - समय सीमा का विस्तार पेशेवर निकायों और व्यापार संघों की जरूरतों को पूरा करता है और इसका कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ...
क्षेत्रीय ट्रेनें: जहां समय की पाबंदी में सुधार होता है, वहां यात्रियों की संख्या बढ़ जाती है
कानूनी रिपोर्ट - जहां सेवा में सुधार होता है, सफलता की गारंटी होती है और यात्री बढ़ते हैं, जबकि पुरानी और धीमी ट्रेनों से जुड़ी कटौती और अक्षमता दिन का क्रम है, यात्री घटते हैं - 2015 में केवल ट्रेनें ...
स्कूल : नई प्रतियोगिता कक्षाओं को मंजूरी, 63.712 शिक्षकों की नियुक्ति
मंत्रिपरिषद द्वारा प्रतियोगिता वर्गों के सुधार के अनुमोदन के बाद, प्रीमियर रेन्ज़ी ने प्रतिबंध की घोषणा की - संख्या कम की और 11 नई कक्षाएं बनाईं। अब जो कमी रह गई है वह लोक शिक्षा परिषद (सीएसपीआइ) की ओके है।
आईएनएस: 11 महीनों में पांच लाख से अधिक स्थायी नौकरियां
2015 के पहले ग्यारह महीनों में, अकेले निजी क्षेत्र में किराए की कुल संख्या में वार्षिक आधार पर 9,7% की वृद्धि हुई (+444.409 नौकरियां) मुख्य रूप से स्थायी अनुबंधों (+442.906, +37% के बराबर) में वृद्धि के कारण।
अनिया, तीन नए उपाध्यक्ष: डोनेट, ब्रैडशॉ और डि बेनेडेटो
फिलिप डोनेट, जेनराली इटालिया के प्रबंध निदेशक और महाप्रबंधक; एलियांज के महाप्रबंधक एंथोनी ब्रैडशॉ और इटास मटुआ के अध्यक्ष जियोवन्नी डि बेनेडेटो, एएनआईए के तीन नए उपाध्यक्ष हैं जो अध्यक्ष फ़रीना के साथ सहयोग करेंगे। कायाकल्प भी किया…
कॉन्फिंडस्ट्रिया: रेजिना वाची के राष्ट्रपति पद के लिए मैदान में आने के बाद
बोलोग्ना के अनइंडस्ट्रिया के अध्यक्ष, अल्बर्टो वैची, जो एमिलियन बहुराष्ट्रीय आईएमए का नेतृत्व करते हैं, ने अपनी शंकाओं को तोड़ दिया है और स्क्विंजी के बाद कॉन्फिंडस्ट्रिया के राष्ट्रपति पद के लिए दौड़े हैं - वाची को कॉन्फिंडस्ट्रिया ऑरेलियो रेजिना के पूर्व उपाध्यक्ष के साथ द्वंद्वयुद्ध करना होगा लेकिन ...
पा, आलस विरोधी निचोड़ बुधवार: 48 घंटे में बर्खास्तगी
अगली मंत्रिपरिषद की मेज पर भारी साक्ष्य की स्थिति में राज्य की अनुपस्थिति को जल्दी से हटाने के लिए कार्यान्वयन का फरमान आता है - अन्य उपाय सहायक कंपनियों पर कसने और काराबेनियरी में वानिकी विभाग के अवशोषण की चिंता करते हैं।
रिक्त इस्तीफों को अलविदा, नई ऑनलाइन प्रक्रिया ऐसे काम करती है
एक नियोक्ता अब किसी कर्मचारी से एक खाली इस्तीफे पर हस्ताक्षर करने में सक्षम नहीं होगा, जब यह सबसे उपयुक्त हो। नई प्रक्रिया लागू हो गई है जो दिनांक और पहचान कोड के साथ इलेक्ट्रॉनिक इस्तीफे प्रदान करती है। यहां बताया गया है कि यह कैसे काम करता है और…
डिजिटल क्षमताएं: कंपनियां आईटी तकनीशियनों और इंजीनियरों की सख्त तलाश कर रही हैं
इटली में डिजिटल कौशल समाज और अर्थव्यवस्था के साथ तालमेल नहीं बिठा पा रहे हैं। स्थानीय पीए में केवल 37% संसाधन सक्षम हैं। थोड़ा आंतरिक प्रशिक्षण: वर्ष में 3 से 6 दिन। स्कूल और काम के बीच खराब संबंध। फिर भी आईसीटी मजदूरी में ...
Fismic: "दस्तावेज़ CGIL, CISL, UIL एक तेंदुआ है"
"सीजीआईएल, सीआईएसएल और यूआईएल के दस्तावेज़ में एक उच्च-ध्वनि वाला शीर्षक है लेकिन निराशाजनक और कैट-ऑफ़-द-लीग सामग्री है": इस प्रकार रॉबर्टो डी मौलो, FISMIC के राष्ट्रीय महासचिव, स्वायत्त धातुकर्मी और उद्योग संघ की घोषणा करते हैं।
अनुबंध: CGIL, CISL और UIL ने न्यूनतम मजदूरी के साथ अपना मंच लॉन्च किया
कॉन्फेडरल ट्रेड यूनियनों ने औद्योगिक संबंधों के लिए अपना मंच लॉन्च किया, केंद्र में राष्ट्रीय अनुबंध को छोड़कर और अनुबंधित न्यूनतम मजदूरी के एर्गा ओम्नेस विस्तार के लिए कहा - उनकी स्थिति कॉन्फिडेंसिया से बहुत दूर है और फेडरमैकेनिका से सबसे ऊपर है जो चाहता है ...
आईपीएस: कृषि श्रमिक, सब्सिडी की विशिष्टताएं
INPS द्वारा प्रकाशित सूचना पत्र कृषि श्रमिकों के लिए आय समर्थन लाभों की ख़ासियत पर जोर देता है, बेरोजगारी की शुरुआत की तारीख और अवधि की परवाह किए बिना - इस कारण से, लगभग 50% ...
गोपनीयता गारंटर: एक ईमेल बर्खास्तगी के लायक नहीं है
क्या कर्मचारियों को एक ईमेल के लिए निकाल दिया जा सकता है? कदापि नहीं। यूरोपीय न्यायालय की सजा के बाद जिसने एक इंजीनियर की कंपनी के ईमेल पर जांच के बाद बर्खास्तगी की पुष्टि की, गोपनीयता गारंटर ने कारणों की व्याख्या करने के लिए हस्तक्षेप किया ...
साइबर सुरक्षा: 6 वर्षों के भीतर दुनिया भर में 3 मिलियन अधिक नौकरियां
सुरक्षा उद्योग विश्व स्तर पर फलफूल रहा है और इटली सहित सभी औद्योगिक देशों के लिए एक प्राथमिक उद्देश्य का प्रतिनिधित्व करता है। ANITEC की गणना के अनुसार, तीन वर्षों के भीतर, इस क्षेत्र के 75 से बढ़ने की उम्मीद है ...
एडिसन पल्स: नवोन्मेषी स्टार्टअप्स के लिए प्रतियोगिता चल रही है
तीन श्रेणियों में सबसे नवीन विचारों के लिए 195 यूरो हैं - www.edisonpulse.it पर आज से 20 अप्रैल तक पंजीकरण संभव है।
फेडरनेकेनिका योजना: न्यूनतम वेतन और अधिक कल्याण, लेकिन यूनियनों द्वारा प्रस्तावित वृद्धि के लिए नहीं
वेतन वृद्धि जो केवल 5% श्रेणी को प्रभावित करेगी, लेकिन सभी के लिए अधिक कल्याणकारी है। यह वह योजना है जिसके साथ फेडरमेक्निकिका राष्ट्रीय अनुबंधों के नवीनीकरण पर यूनियनों के प्रस्तावों का जवाब देती है - राष्ट्रपति स्टॉर्ची ने "अनुबंध नवीनीकरण ... की संभावना को खारिज कर दिया ...
बेल्जियम में टैक्स ब्रेक के लिए ईयू द्वारा लक्षित बहुराष्ट्रीय कंपनियां
यूरोप में कराधान से बचने की कोशिश कर रही बहुराष्ट्रीय कंपनियों के खिलाफ ईयू आयोग का नया स्टिंग: इस बार बेल्जियम की बारी है जिसने 35 कंपनियों को कुल 700 मिलियन यूरो के अवैतनिक करों का लाभ दिया है। की सूची…
वर्क यूएसए: एंप्लॉयमेंट बूम
दिसंबर में, अमेरिकी कंपनियों ने अपेक्षा से अधिक नौकरियां पैदा कीं: 292 हजार, अपेक्षित 210 हजार के मुकाबले - बेरोजगारी दर 5% पर अपरिवर्तित रही, निराशाजनक बाजार उम्मीदें (4,9%) लेकिन अभी भी…
नौकरियां अधिनियम: पीए में अनुच्छेद 18 के बिना 1 अरब की संभावित बचत
नेशनल काउंसिल ऑफ लेबर कंसल्टेंट्स के फोंडाज़िओन स्टडी के एक अध्ययन के अनुसार, अगर जॉब्स एक्ट के नए प्रावधानों और विशेष रूप से अनुच्छेद 18 के उन्मूलन को सार्वजनिक प्रशासन तक बढ़ा दिया गया, तो उनकी राशि एक अरब हो जाएगी।
याहू एक हजार से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करता है: घर पर कार्यबल का 10%
कटौती एक कॉर्पोरेट पुनर्गठन योजना के हिस्से के रूप में आती है जिसका उद्देश्य हाल के दिनों के उतार-चढ़ाव वाले प्रदर्शन के बाद निवेशकों को ठोस जवाब देना है।
व्यवसाय: वन-स्टॉप शॉप 500 ऑनलाइन प्रथाओं के साथ शुरू होती है
2015 में, Unioncamere द्वारा प्रबंधित बिजनेस पोर्टल की बदौलत 72 घंटे में 24 से अधिक कंपनियों का जन्म हुआ। व्यवसायों के जीवन को आसान बनाने के लिए पांच लाख ऑनलाइन अभ्यास
बिल में राय फीस: वडेमेकम करने में कोई गलती नहीं है
नवीनता 2016 जनवरी, 1 को प्रभावी हुई लेकिन आप XNUMX जुलाई से केवल अपने पहले घर पर भुगतान करेंगे। बिजली आपूर्तिकर्ताओं को लागू होने वाले फरमान के आधार पर बिलिंग अपडेट करनी होगी। पहले बिल में बकाया होगा ...
INPS पेंशन: कोई देरी नहीं, कानून का पालन किया
सामाजिक सुरक्षा संस्थान 4 के बजाय 2 जनवरी को पेंशन के भुगतान के बाद आलोचना का जवाब देता है। और यह बिंदु दर बिंदु बताता है कि इतालवी और यूरोपीय कानून क्या प्रदान करता है: "आईपीएस, बैंक और डाकघर कोई लाभ प्राप्त नहीं करते हैं" परिवर्तन से …
पेंशन, इस्तत: औसत भत्ता 1.140 यूरो है
16,3 की तुलना में सेवानिवृत्त 134 मिलियन, 2013 कम हो गए हैं, और सभी उपचारों को ध्यान में रखते हुए, उनमें से आधे 12 यूरो से कम प्राप्त करते हैं, लगभग 532 यूरो प्रति माह।
जॉब्स एक्ट: co.co.pro और वैट नंबरों पर रोक लेकिन स्वरोजगार के लिए नई सुरक्षा रास्ते में हैं
सरकार आने वाले दिनों में स्वरोजगार के लिए श्रम बाजार पर नए कानून द्वारा उत्पन्न कुछ विरोधाभासों को हल करने की दिशा में उन्मुख प्रतीत होती है: व्यापारियों और कारीगरों को छोड़कर वैट नंबरों के लिए नई न्यूनतम सुरक्षा और नई गारंटी रास्ते में हैं -…
नौकरियां अधिनियम: 2016 में परियोजना अनुबंधों को अलविदा, लेकिन co.co.co बना रहेगा
जॉब्स एक्ट ने सहयोग अनुबंधों को रद्द नहीं किया: परियोजना अनुबंध गायब हो गया लेकिन पुराना co.co.co. बना रहा। नए नियमों का उद्देश्य कर्मचारियों के काम और स्वरोजगार के बीच स्पष्ट सीमांकन करना है। यह रहा…