श्रेणी: काम
इस श्रेणी में काम की दुनिया से संबंधित सभी समाचार शामिल हैं: कानूनों, संघ समझौते, सबसे अच्छा अभ्यास व्यापार, श्रमिकों और नियोक्ताओं की कहानियाँ, विश्लेषण कानून और विनियमनायकों का हस्तक्षेप।
बैंक 750-2021 की अवधि में किए जाने वाले 2023 किराए के साथ पीढ़ीगत कारोबार और युवा रोजगार को बढ़ावा देने के लिए एकजुटता निधि के असाधारण लाभों का भी उपयोग करेगा।
यह समझौता UBI नेटवर्क के 587 ऑपरेटिंग पॉइंट्स और 4.727 कर्मचारियों के साथ-साथ इंटेसा सानपोलो की 37 शाखाओं और 295 कर्मचारियों से संबंधित है - यूनियन संतुष्ट
संस्थान एक संदेश में बताता है कि कैसे "अगस्त डिक्री" द्वारा प्रदान की गई योगदान छूट उन नियोक्ताओं के पक्ष में काम करती है जो कोविड-19 के लिए अतिरेक निधि का उपयोग नहीं करते हैं
4 साल पहले स्थापित और एलिसबेट्टा रिपा के नेतृत्व वाली फाइबर ऑप्टिक नेटवर्क कंपनी को काम करने के लिए एक महान स्थान के रूप में भी मान्यता दी गई थी।
स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए नया अतिरेक कोष 2021 में पैदा होगा - यहां आपको राशियों, समय, आवश्यकताओं, सीमाओं और नियमों के बारे में जानने की आवश्यकता है
वर्षों की बातचीत के बाद, रोम और बर्न समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं - फ्रंटियर कार्यकर्ता दो श्रेणियों में विभाजित हैं - सबसे महत्वपूर्ण नवाचार केवल उन लोगों के लिए मान्य होंगे जो समझौते के लागू होने के बाद काम करना शुरू करते हैं
फिलिप मॉरिस अपने बोलोग्ना संयंत्रों के संघों के साथ एक बहुत ही अभिनव पूरक समझौते पर पहुँचे हैं: पुरुषों और महिलाओं के लिए समान व्यवहार, प्रशिक्षण, अधिक श्रमिकों के अधिकार, कंपनी कल्याण और मजदूरी में सुधार समझौते की आधारशिला हैं।
पाओलो ऐ कार्डी को तीन साल की अवधि 2020-3 के लिए नेशनल एसोसिएशन ऑफ़ इंश्योरेंस कंपनी मैनेजर्स के अध्यक्ष के रूप में भी पुष्टि की गई है: डारियो स्क्रोसोप्पी उनके डिप्टी होंगे
महामारी का सामना करने वाली कंपनियों के लचीलेपन में, स्मार्ट वर्किंग ने एक आवश्यक भूमिका निभाई है, लेकिन अब यह कंपनियों को अपने पूरे संगठन पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित करने वाला लीवर बनना चाहिए।
एसोनिमे के अनुसार, केवल स्वतंत्र निदेशकों में महिलाओं की उपस्थिति बहुमत है - पारिश्रमिक के मामले में, दूसरी ओर, मिलान स्टॉक एक्सचेंज की कंपनियां कोई लिंग अंतर दर्ज नहीं करती हैं
कृषि में सुरक्षा और स्वास्थ्य पर कन्वेंशन के अनुसमर्थन के लिए एक CNEL बिल, जिसे 2001 में अपनाया गया था, लेकिन हमारे देश में अभी भी इसे नज़रअंदाज़ किया गया है, हाउस कमेटी में आता है
अत्यधिक विवादास्पद आंदोलन में राष्ट्रीय अनुबंध के नवीनीकरण के लिए सिविल सेवा में 3,2 मिलियन कर्मचारी शामिल हैं: अस्पताल भी जोखिम में हैं, हालांकि न्यूनतम गतिविधि की गारंटी होगी। वेतन वृद्धि और डॉक्टरों के लिए मैक्सी प्रतियोगिता दर्शनीय है।
Unioncamere और Anpal द्वारा एक्सेलसियर सिस्टम के विस्तार के अनुसार, दिसंबर के महीने के लिए उम्मीद की जाने वाली भर्तियां पिछले वर्ष की तुलना में 192% की कमी के साथ लगभग 36 हजार तक गिर गई हैं।
सरकार का बहुमत मुआवजे को मान्यता देने के लिए एक उपाय तैयार कर रहा है जो काम करने के लिए अपने घरों में निजी स्थानों का त्याग करने के लिए मजबूर श्रमिकों की कठिनाई की भरपाई करता है।
इंटरनेशनल एसओएस के अनुसार, बहुराष्ट्रीय कंपनी जो 85 देशों में कंपनियों को स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करती है, "महामारी की शुरुआत के बाद से घरेलू कामकाज से प्राप्त मनोवैज्ञानिक सहायता के अनुरोध तीन गुना हो गए हैं"। यहाँ कारण हैं।
Fim-Cisl, Benaglia के महासचिव के अनुसार, "Federmeccanica और Assistal का नया प्रस्ताव अंततः एक प्रारंभिक प्रतिक्रिया और एक प्रभावी बातचीत के निर्माण के लिए एक उपयोगी आधार का गठन करता है" मेटलवर्कर्स अनुबंध के नवीनीकरण के लिए
यूनियनकैमेरे के अनुसार, अगले 5 वर्षों में स्थिरता और प्रौद्योगिकी से संबंधित कौशल की मांग सबसे अधिक होगी।
महिलाओं के खिलाफ हिंसा के खिलाफ दिवस के अवसर पर, इटालिया चिरायु के सीनेटर, डोनाटेला कोंजत्ती, घरेलू हिंसा के अपराधियों पर हस्तक्षेप के माध्यम से महिलाओं के खिलाफ हिंसा की रोकथाम पर एक विधेयक पेश करने की तैयारी कर रहे हैं - "दो के साथ ...
महामारी के बीच हड़तालों की एक श्रृंखला से देश के अपाहिज होने का ख़तरा है - मिलान, रोम और नेपल्स में अलग-अलग समय पर विरोध की योजना बनाई गई है - हड़ताल में ट्रेनीतालिया और ट्रेनॉर्ड भी शामिल हैं। यहाँ सारी जानकारी है
एडल कंसल्टिंग द्वारा क्षेत्र के पेशेवरों के बीच किए गए एक शोध ने एक ऐसे क्षेत्र में महामारी के कारण होने वाले प्रभाव की जांच की जो संस्थानों और हितधारकों के बीच एक कड़ी के रूप में कार्य करता है।
चैंबर के संस्कृति आयोग में बहुमत और विपक्षी पेशेवर अभिनेता की योग्यता और एक विशेष रजिस्टर स्थापित करने की आवश्यकता पर सहमत हैं
संयंत्रों के प्रबंधन के विरोध में और भविष्य पर स्पष्टता के लिए पूछने के लिए पूरे इटली में आर्सेलर मित्तल के इस्पात कर्मचारियों के लिए एक हड़ताल की घोषणा की गई है - सचिवों के प्रेसीडियम, पहल और प्रेस कॉन्फ्रेंस की योजना बनाई गई है ...
नाजियोनेल के माध्यम से चेतावनी दी गई है: "संभावित अचानक गिरावट से बचने के लिए, Cig-Covid और छंटनी पर ब्लॉक के एक साथ रुकावट का अत्यधिक सावधानी के साथ मूल्यांकन किया जाना चाहिए"
Asotelecomunicazioni और यूनियनों ने श्रमिकों को प्रस्तुत करने के लिए एक समझौता किया है - स्मार्ट वर्किंग पर भी नए नियम - फाइबरकॉप: अध्यक्ष के रूप में सरमी के साथ पहला निदेशक मंडल
अगले 5 वर्षों में, कार्यस्थल में आवश्यक लगभग एक तिहाई कौशलों को उन कौशलों से जोड़ा जाएगा जिन्हें आज भी सीमांत माना जाता है: यहाँ वे हैं।
Confcommercio सर्वेक्षण के अनुसार, सामान्य पेशों को बढ़ावा देने के कारण पेशेवरों की संख्या में वृद्धि हुई है - औसत प्रति व्यक्ति आय 16.600 यूरो
छँटनी से लेकर अंशदान भुगतान के निलंबन तक, अवकाश, बोनस और खेल कर्मियों के माध्यम से, यहाँ रिस्टोरि-बिस डिक्री की नवीनताएँ हैं
मंत्री कैटाल्फो ने 11 नवंबर के लिए शामिल सभी दलों को तलब किया है, लेकिन जिस मूल प्रश्न का समाधान करना होगा, वह सवारों की पेशेवर प्रकृति का है
Politecnico di Milano के अनुसार, महामारी के बाद 5,35 मिलियन इतालवी फुर्तीले काम के साथ जारी रहेंगे, विशेष रूप से बड़ी कंपनियों और सार्वजनिक प्रशासनों में। महत्वपूर्ण मुद्दों में तकनीकी अंतर और कार्य-जीवन संतुलन है, लेकिन 3 में से 4 स्मार्ट कर्मचारी मानते हैं कि…
ग्राहक सहायता से निपटने वाले कर्मचारी मासिक घंटों के 80% के लिए स्मार्ट वर्किंग में काम करने में सक्षम होंगे, अन्य सभी 60% घंटों के लिए - डिस्कनेक्शन और तकनीकी उपकरण का अधिकार - 16 के माता-पिता की छुट्टी के लिए ठीक है ...
डेटा पूरे इतालवी निजी क्षेत्र को संदर्भित करता है, लेकिन Cerved Pmi 2020 रिपोर्ट में निहित है - केवल छोटे और मध्यम आकार के उद्यम, दूसरी ओर, इस वर्ष 11 से 16% के बीच टर्नओवर के नुकसान का जोखिम उठाते हैं
विवाद को अनवरोधित करने के लिए फिम, फियोम और उइलम द्वारा लामबंदी का आह्वान किया गया था - राष्ट्रीय फेडरमैकेनिका-असिस्टल अनुबंध के नवीनीकरण के लिए पूरे इटली में प्रधानाध्यापकों और प्रदर्शनों की भी योजना है, जो दस महीने पहले समाप्त हो गया था।
मार्च के अंत तक कोई छंटनी और मुक्त छंटनी नहीं: प्रधान मंत्री कॉन्टे ने सामाजिक भागीदारों - कॉन्फिंडस्ट्रिया और ट्रेड यूनियनों को संतुष्ट करने की घोषणा की।
कॉन्टे: "हमने प्रोत्साहन और कर राहत की पेशकश की है, लेकिन व्हर्लपूल को इस संयंत्र के लिए कोई संभावना नहीं दिख रही है"। कंपनी ने विरोध में उत्पादन गतिविधियों, कर्मचारियों की समाप्ति की घोषणा की
हवाई परिवहन के पतन ने जर्मन दिग्गजों को लागत में कटौती करने के लिए मजबूर किया, कर्मियों को 130 से 100 हजार तक कम कर दिया - सीईओ: "सर्दी एक बड़ी चुनौती होगी"
22 अक्टूबर का INPS सर्कुलर दक्षिण में कंपनियों के लिए 30% सामाजिक सुरक्षा योगदान राहत के संचालन के दायरे को स्पष्ट करता है
सीईओ पुष्टि करता है कि "18 महीनों के बाद भी स्थिति नहीं बदली है" - पटुआनेली विवाद को मंत्रिपरिषद में ले जाता है - फिओम जवाब देता है: "हम सामाजिक संघर्ष के साथ जवाब देंगे"
श्रम सलाहकारों के अनुसार, छोटे और मध्यम आकार के उद्यम एक वर्ष के भीतर अपने कर्मचारियों की संख्या में 10% की कमी कर सकते हैं और लगभग आधे को यह नहीं पता होता है कि संक्रमण की स्थिति में कर्मचारियों का प्रबंधन कैसे किया जाए।
Unioncamere के अनुसार, 35 साल से कम उम्र के युवाओं द्वारा चलाई जा रही कंपनियां आधा मिलियन हैं, कुल का 8,7%, लेकिन 5 साल पहले की तुलना में विशेष रूप से व्यापार और निर्माण में कमी आई है - राष्ट्रपति सांगल्ली: "अगली पीढ़ी यूरोपीय संघ से ...
एक विधेयक के साथ, सरकार राज्य परीक्षा और इंटर्नशिप के लिए आवश्यक प्रतीक्षा के महीनों को समाप्त करती है: यहां नए नियम हैं और वे किन व्यवसायों पर लागू होंगे
पिएरो बोनी इटली में प्रमुख समाजवादी ट्रेड यूनियन नेताओं में से एक थे: पहले वे फियोम के नंबर 2 थे और फिर लुसियानो लामा के साथ सीजीआईएल के
ईएनएवी द्वारा मिलान लिनेट, रोम सिआम्पिनो, कैटेनिया और वेरोन हवाई अड्डों पर अशांति की घोषणा की गई, जिसने यह भी सूचित किया कि वर्तमान कानून के अनुसार अनिवार्य सेवाओं की गारंटी दी जाएगी।
यूआईएल मेटलवर्कर्स की ओर से सरकार और कॉन्फिडेंसिया को अनुबंधों पर वीटो और काउंटरवेटो की लंबी श्रृंखला को तोड़ने का प्रस्ताव: छंटनी रोकने के बदले 3 साल के लिए वेतन वृद्धि में छूट - लाभ और हानि…
वियरेगियो ट्रेन आपदा पर अपील का फैसला यह स्थापित करता है कि मूल कंपनी के सीईओ, जो उस समय मौरो मोरेटी थे, सहायक कंपनियों की कमियों के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं - हालांकि, असोनाइम के अनुसार, पुनर्निर्माण में "तर्क में कई खामियां हैं"
सिस्को द्वारा किए गए शोध के अनुसार, इटालियंस ने बड़े पैमाने पर लचीले कामकाज के लाभों की सराहना की है, भले ही वे 2021 में यह चुनने में सक्षम हों कि इसका सहारा कब लेना है।
2014 के बाद से, 4182 परियोजनाओं को प्रस्तुत किया गया है, यूरोपीय संघ से 300 मिलियन से अधिक - इनएप के अध्यक्ष: "कार्यक्रम कौशल बेमेल की घटना को रोकने के लिए कार्य करता है" - 15 से 17 अक्टूबर के बीच #ErasmusDays
Fim-Cisl के महासचिव, रॉबर्टो बेनाग्लिया, हमले पर जाते हैं: "Federmeccanica 4 साल पहले अटका हुआ है, लेकिन देश को फिर से शुरू करने की जरूरत है। मजदूरी का मुद्दा जटिल है, यह मुद्रास्फीति को समायोजित करने के लिए पर्याप्त नहीं है" - इसके बाद सभी का फैसला...
वह एक मास्टर, एक विपुल विचारक, एक उत्कृष्ट श्रम वकील थे, जिनका नाम श्रमिक अधिकारों के क़ानून से अटूट रूप से जुड़ा हुआ है।
31 अक्टूबर से 30 दिसंबर तक दक्षिण में कर्मचारियों के लिए 2029% कर राहत लागू है - सरकार XNUMX तक उपाय का विस्तार करना चाहेगी, लेकिन ब्रसेल्स से हरी झंडी का इंतजार करना होगा
असाधारण प्रतियोगिता की लिखित परीक्षा 22 अक्टूबर से शुरू होनी चाहिए - 32 स्थान उपलब्ध - ये है सारी जानकारी
एपुलियन बैंक के शीर्ष प्रबंधन के खिलाफ मुकदमे में सिविल पार्टी के रूप में फर्स्ट सीआईएसएल ने दायर किया: "हम बैंक आपदा के अपराध को पेश करने के लिए कहते हैं"।
सितंबर 2021 तक, सामाजिक सुरक्षा संस्थान की वेबसाइट तक पहुंच केवल एक डिजिटल पहचान के साथ संभव होगी, जिसका उपयोग पहले से ही 11 मिलियन इटालियंस द्वारा सब्सिडी, बोनस और सफाईकर्मियों और देखभालकर्ताओं के योगदान का भुगतान करने के लिए किया जाता है।
एसोसिएशन ऑफ पर्सनेल मैनेजर्स (एआईडीपी) द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, 68% कंपनियां महामारी के अंत के बाद भी स्मार्ट वर्किंग का उपयोग करना जारी रखेंगी।
50% महिलाओं को नहीं पता कि बैंक खाते में कितना खर्च होता है और 4% के पास एक भी नहीं है _ यह महिलाओं के आर्थिक कौशल की धूमिल तस्वीर है जो क्लाउडिया सेग्रे फाउंडेशन द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से उभरती है। लेकिन डेटा…
दो समूहों के बीच विलय से कम से कम 5.000 निकास होंगे, लेकिन यूनियन पारदर्शी और साझा मानदंड की मांग कर रहे हैं। साथ ही 2.500 किराए का प्रबंधन करने के लिए।
राष्ट्रीय श्रम निरीक्षणालय ने अगस्त डिक्री में निहित नियमों पर प्रारंभिक उदाहरण और परिचालन संकेत प्रदान किए हैं: वे यहां हैं
वीमेन वैल्यू कंपनी अवार्ड के चतुर्थ संस्करण में उन 90 कंपनियों का जश्न मनाया गया जिन्होंने महिलाओं की भागीदारी के लिए खुद को प्रतिष्ठित किया है।
नए Fim-Cisl महासचिव, रॉबर्टो बेनाग्लिया के लिए "बातचीत की बहाली एक अच्छा संकेत है, लेकिन इसे फेडरमैकेनिका द्वारा ठोस उद्घाटन की ओर ले जाना चाहिए"
एसोडेलीवरी और यूगल यूनियन द्वारा हस्ताक्षरित एक यूरोप में पहला राष्ट्रीय सामूहिक समझौता है जो खाद्य वितरण वितरण पुरुषों की श्रेणी को समर्पित है: न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी लेकिन खराब मौसम, रातों और छुट्टियों के लिए भत्ते और प्रत्येक को 600 यूरो का पुरस्कार ...
2020-2024 की रोजगार आवश्यकताओं पर एक रिपोर्ट में, Unioncamere ने भविष्यवाणी की है कि बाजार को 900 स्नातकों, 900 हाई स्कूल स्नातकों और पेशेवर योग्यता वाले 680 लोगों की आवश्यकता होगी - यहां सबसे अधिक अनुरोधित प्रोफाइल हैं
3 सितंबर के एक परिपत्र के साथ, आईएनपीएस असाधारण वेतन एकीकरण हस्तक्षेप के विनियामक और परिचालन प्रोफाइल को दिखाता है जो नए विस्तार अनुबंध का समर्थन करता है
स्कूल में एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में, प्रीमियर सोमवार के लिए फिर से खुलने की पुष्टि करता है, लेकिन स्वीकार करता है: "मुश्किलें आएंगी" - प्रिंसिपल अलार्म बजाते हैं "समय पर छोड़ने के लिए बहुत सारे महत्वपूर्ण मुद्दे हैं" - सेवन रीजन ने पाठों की शुरुआत को स्थगित कर दिया
Unioncamere-Anpal के नवीनतम एक्सेलसियर बुलेटिन के अनुसार, पिछले वर्ष की तुलना में अपेक्षित राजस्व में 28,7% की गिरावट - निर्माण और खाद्य उद्योग में सुधार - 89my युवा लोगों की मांग
अगस्त डिक्री निश्चित अवधि के अनुबंध पर महत्वपूर्ण नवाचारों का परिचय देती है। हालांकि, नए नियम अस्थायी हैं और साल के अंत तक मान्य रहेंगे - यहां विस्तार और नवीनीकरण पर कानून प्रदान करता है
यदि किसी छात्र या शिक्षक में लक्षण दिखाई दें तो क्या करें? और सकारात्मकता के मामले में? यहाँ स्कूल लौटने के लिए Istituto Superiore della Sanità के दिशानिर्देश दिए गए हैं
Unioncamere और Infocamere पिछले 5 वर्षों में कारीगर व्यवसायों के विकास को दिखाते हैं - "अन्य व्यक्तिगत सेवाओं" और जानवरों की देखभाल, खराब निर्माण से संबंधित गतिविधियों में उछाल
Unioncamere के एक विश्लेषण के अनुसार, 2024 तक इटली को 2,5 मिलियन से अधिक वर्तमान श्रमिकों को बदलना होगा, जिनमें स्वरोजगार, सार्वजनिक और निजी क्षेत्र शामिल हैं - सबसे आशाजनक आपूर्ति श्रृंखला कौन सी हैं? यहाँ उत्तर है
यूरोपीय आयोग ने यूरोपीय संघ परिषद को जॉब फंड को सक्रिय करने का प्रस्ताव प्रस्तुत किया - इटली को सबसे अधिक हिस्सा मिला, स्पेन को 21 बिलियन से अधिक - मंत्री गुआल्टिएरी: "5,5 बिलियन की बचत"
मार्को बेंटिवोगली की एक नई किताब, हाल ही में Cisl के मेटलवर्कर्स के महासचिव तक, "इंडिपेंडेंट - गाइड टू स्मार्ट वर्किंग" शीर्षक से, और रुबेटिनो द्वारा प्रकाशित, स्मार्ट वर्किंग के सभी पहलुओं पर प्रकाश डालती है, जो ...
40 साल पहले की शरद ऋतु में सेसरे रोमिती ने 35 दिनों के विवाद में फिएट का नेतृत्व किया था जो युद्ध के बाद की दूसरी अवधि में कंपनी और यूनियनों के बीच सबसे कठिन संघर्ष बन गया था और जो अंत में सीईओ फिएट के पक्ष में हो गया। …
10 अगस्त 1967 को, विटोरियो वालेटा की मृत्यु हो गई, जिन्होंने फासीवाद के कठिन वर्षों और युद्ध के बाद की अवधि में फिएट का नेतृत्व किया, जिन्होंने एवोकाटो एग्नेली को "उठाया" और जिन्होंने 500 और 600 का बड़े पैमाने पर उत्पादन शुरू किया जिसने इटालियंस को जीत लिया।
Unioncamere के एक सर्वेक्षण के अनुसार, कई इतालवी कंपनियां पहले से ही आपातकाल से परे देख रही हैं और जल्द से जल्द स्थिति को ठीक करने का लक्ष्य बना रही हैं।
अल्मा मेटर में श्रम कानून के प्रोफेसर और बीसवीं शताब्दी के उत्तरार्ध के बोलोग्नीस श्रम कानून स्कूल के नायक लुइगी मोंटुस्ची बोलोग्ना में गायब हो गए हैं: उनके पसंदीदा छात्रों में मार्को बियागी, रेड ब्रिगेड द्वारा मारे गए
राष्ट्रीय श्रम निरीक्षणालय ने विनियामक और सामाजिक सुरक्षा लाभों का लाभ उठाने के लिए अनुबंधों के आर्थिक और विनियामक उपचारों पर एक परिपत्र जारी किया है: यहाँ यह है कि यह क्या कहता है
Unioncamere-Anpal के एक्सेलसियर सर्वेक्षण के अनुसार, 2020 की पहली छमाही में 4 में से तीन कंपनियां कर्मचारियों की संख्या को स्थिर रखने में कामयाब रहीं - संकट की प्रतिक्रिया के रूप में डिजिटलीकरण
"मम्मा @ काम" ऋण से पैसा मुक्त रूप से इस्तेमाल किया जा सकता है, उदाहरण के लिए नर्सरी फीस या दाई के भुगतान के लिए। ऋण का संवितरण €30.000 तक की छमाही किस्तों में किया जाता है।
यूरोपीय आयोग लोम्बार्डी क्षेत्र के एकल रोजगार दहेज पर एक सर्वेक्षण कर रहा है, एक सक्रिय नीति जिसने 2013 के बाद से 180 लोगों को काम पर रखा है - लेकिन यूरोपीय संघ दोहरी फंडिंग के जोखिम से डरता है और उन्मुख लगता है ...
डिजिटल प्लेटफॉर्म के साथ हस्ताक्षरित समझौते के लिए धन्यवाद, लियोनार्डो के 40 कर्मचारी प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों तक पहुंच सकेंगे और प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकेंगे
हमारे देश में कुल कार्यबल इस प्रकार 8.500 कर्मचारियों तक पहुंच जाएगा - पांचवां और छठा वितरण केंद्र भी 2020 तक बनाया जाएगा, एक वेनेटो में और एक लाजियो में
बेंटिवोगली के स्थान पर चुने गए नए सचिव - सौदेबाजी हाँ लेकिन अभिनव - "हम बदलावों की सीमा पर एक संघ बने रहेंगे"
600 श्रेणियों के लिए मई का बोनस 1.000 से बढ़कर 4 यूरो हो जाएगा - नई आवश्यकताएं अपेक्षित हैं और कुछ को आवेदन फिर से जमा करना होगा: अलग प्रबंधन के सदस्यों के लिए आईएनपीएस निर्देश यहां दिए गए हैं
इस्तत ने मई में रोजगार में 0,4% की और गिरावट दर्ज की, लेकिन अप्रैल की तुलना में कम कठोर - इस प्रकार बेरोजगारी दर बढ़कर 7,8% हो गई।
पिरेली में संस्कृति के प्रमुख और एसोलोम्बार्डा के उपाध्यक्ष एंटोनियो कैलाब्रो की नई किताब, "बियॉन्ड फ्रैगिलिटी - चॉइस टू बिल्ड ए न्यू प्लॉट ऑफ इकोनॉमिक एंड सोशल रिलेशंस" शीर्षक से, एगिया बोकोनी द्वारा प्रकाशित, के डर को बताती है ...
माटेओ डेल फंटे के नेतृत्व वाले समूह ने लैंगिक समानता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के लिए मान्यता प्राप्त की है और पियाज़ा अफारी के 40 प्रमुख शीर्षकों में तीसरे स्थान पर है।
स्कूल योजना की वापसी पर क्षेत्र और स्थानीय अधिकारियों के बीच समझौता हुआ - छात्रों के बीच कम से कम एक मीटर की दूरी, नमूना परीक्षण - सितंबर में मास्क पर निर्णय लिया जाएगा - कॉन्टे: "फिर से खोलने के लिए एक और अरब निर्धारित किया गया है ...
संघ के शीर्ष पर ट्विस्ट: आश्चर्यजनक रूप से CISL के मेटलवर्कर्स के महासचिव, मार्को बेंटिवोगली, इतालवी ट्रेड यूनियनों में सबसे शानदार, ने इस्तीफा दे दिया है - बेंटिवोगली ने खेद या साजिश के कारणों को बाहर कर दिया लेकिन CISL की नौकरशाही ने एकत्र किया ...
सरकार ने आपातकालीन आय के हकदार परिवारों को एक अतिरिक्त महीना देने का फैसला किया है - विस्तार इसलिए आया क्योंकि अब तक उम्मीद से बहुत कम आवेदन आए हैं
महामारी न केवल आर्थिक स्तर पर, बल्कि सामाजिक और स्वास्थ्य स्तर पर भी असमानताओं को बढ़ा रही है - और, इस बीच, मध्य वर्ग आर्थिक संकट और कार्य के संगठन में बड़े परिवर्तनों के कारण सिकुड़ रहा है
बहुत सख्त आवश्यकताओं, असंगतियों और नौकरशाही कठिनाइयों के कारण, INPS को अब तक सरकार द्वारा परिकल्पित आवेदनों में से केवल एक तिहाई प्राप्त हुए हैं (और कई को अस्वीकार कर दिया गया है)।
अप्रैल महीने के लिए 600 यूरो बोनस के संवितरण के नियमों वाले अंतर-मंत्रालयी डिक्री को प्रकाशित किया - यहां सभी जानकारी दी गई है
यूआईएल के शीर्ष पर पहुंचने वाले गार्ड का बदलना, जहां जुलाई की शुरुआत में वर्तमान नंबर 2 पियरपोलो बॉम्बार्डियरी कार्मेलो बारबागलो के उत्तराधिकारी के लिए एक उम्मीदवार है, जो सेवानिवृत्त यूआईएल सचिव बनेंगे - सीजीआईएल और यूआईएल के बाद, का नवीनीकरण ...
कोरोनवायरस और कार्य संगठन के नए रूपों के बाद, दूरस्थ रूप से या कंपनी में, कॉर्पोरेट कल्याण को भी बदलना तय है। आख़िर कैसे? Fim-Cisl के नेता मार्को बेनिटिवोगली ने इसे एक नई ईबुक की प्रस्तावना में समझाया
अप्रैल के लिए आईस्टैट डेटा इंगित करता है कि अस्थायी कर्मचारी और स्व-नियोजित उच्चतम कीमत का भुगतान करते हैं - बेरोजगारी दर भी गिरती है, लेकिन केवल निष्क्रिय लोगों के उछाल (+5,4%) के लिए धन्यवाद
3 जून 1920 को श्रम मंत्रालय का जन्म हुआ, जिसे तब फासीवाद द्वारा दबा दिया गया था, लेकिन पर्री सरकार द्वारा मुक्ति के बाद फिर से बनाया गया
अर्थव्यवस्था पर वायरस का सबसे बड़ा प्रभाव रोजगार पर पड़ेगा, साप्ताहिक फोकस Bnl में अर्थशास्त्री सिमोना कोस्टागली का तर्क है - सबसे नाजुक श्रेणियों में सैकड़ों हजारों नौकरियां जोखिम में हैं - ये हैं सभी आंकड़े
42 आवेदनों की समीक्षा के बाद, आईएनपीएस ने मार्च और अप्रैल दोनों के अनुरोधों का भुगतान किया है - मनोरंजन कर्मियों के भत्ते के लिए ठीक
आईएनपीएस अनुरोध के आने के 40 दिनों के भीतर अधिकृत घंटों के 15% का अनुमान लगाएगा - अनुरोधों के पक्ष में भी तेज़ समय
बोइंग ने 12 नौकरियों में कटौती की, 6.770 छंटनी के साथ, अमेरिकन एयरलाइंस ने प्रबंधकीय और प्रशासनिक कर्मचारियों में 30% कटौती की योजना बनाई - ट्रम्प का सुपर फंड अमेरिकी कंपनियों को नहीं बचाता
नेशनल काउंसिल ऑफ इंजीनियर्स के अनुसार, चार महीनों में इस श्रेणी के पेशेवरों के कारोबार में 24% की गिरावट आई है - मुआवजे और सरलीकरण के दावे
महामारी से जुड़ी बिक्री में गिरावट के कारण ब्रिटिश समूह अपने कर्मचारियों की एक चौथाई से अधिक कटौती करता है, लेकिन नए बजट कैप को देखते हुए भी - अन्य टीमें भी ऐसा कर सकती हैं