कुल्हाड़ी भविष्य के सदन और सीनेट के कर्मचारियों के वेतन पर गिर जाएगी। नए किराए के लिए 20% कटौती होगी, जो पहले से मौजूद कटौती के ड्रैग-एंड-ड्रॉप प्रभाव (5 और 10% की दरों के साथ) के साथ जमा होगी। यह संसद की दो शाखाओं में काम पर रखे जाने वाले कर्मचारियों की कानूनी और आर्थिक स्थिति के समरूपीकरण को प्राप्त करने के उद्देश्य से पलाज़ो मादामा और मॉन्टेसिटोरियो के बीच हुए समझौता ज्ञापन का परिणाम है, जिसका उद्देश्य उपयोग में बचत और युक्तिकरण उद्देश्यों को आगे बढ़ाना है। संसाधन। कट जो किसी भी मामले में वर्तमान वेतन को प्रभावित करते हैं जो बिल्कुल कम नहीं हैं: वे न्यूनतम 1.490 शुद्ध मासिक प्रारंभिक से लेकर 3.268 (हमेशा शुद्ध, मासिक और पहली प्रविष्टि पर) तक होते हैं।
लेकिन सीनेट के लिए भविष्य की बचत पहले से ही प्रत्येक नए कर्मचारी के लिए औसतन 28 यूरो प्रति वर्ष अनुमानित की जा सकती है, जिसे कैरियर के वर्षों की संख्या से गुणा किया जा सकता है। चैंबर 37 हजार यूरो के लिए। कुल मिलाकर, औसतन 65 यूरो प्रति वर्ष, प्रति कर्मचारी, प्रति वर्ष, किसी भी मामले में भविष्य की दृष्टि से।
प्रोटोकॉल का एक अन्य प्रभाव आर्थिक उपचारों का एकीकरण होगा। सीनेट में वर्तमान में 883 कर्मचारी हैं: 116 संसदीय सलाहकार, 49 आशुलिपिक, 150 सचिव, 310 सहायक, 258 सहायक। सलाहकारों के लिए प्रारंभिक शुद्ध वेतन 3.268 यूरो, आशुलिपिकों के लिए 2.647, सचिवों के लिए 2.298, सह-जुटर्स के लिए 1.970, सहायकों के लिए 1.668 है। मॉन्टेसिटोरियो में 1551 कर्मचारी हैं। निदेशकों (2.929,44वें स्तर) का प्रारंभिक शुद्ध मासिक वेतन 1.876,57 यूरो है; चतुर्थ स्तर पर वृत्तचित्र निर्माताओं, तकनीशियनों और एकाउंटेंट को 1.705,95 यूरो मिलते हैं। फिर आप दूसरे स्तर पर जाते हैं: संसदीय सचिवों के लिए 1.758,78, डाटा प्रोसेसिंग सचिवों के लिए 1.503,87; तकनीकी सहयोगियों के लिए 1.690,98। अंत में, प्रथम स्तर के संसदीय सहायक के लिए 1.491,16, और तकनीकी ऑपरेटर के लिए XNUMX।
"लक्ष्य केवल चार करियर तक पहुंचना है: प्रबंधन, मध्य प्रबंधन, प्रशासनिक सहायता, तकनीकी सहायता," डेमोक्रेटिक पार्टी के पुलिस आयुक्त सीनेटर बेनेडेटो अद्रगना बताते हैं। 20% की कमी उनके करियर की शुरुआत में शुरू नहीं होगी, और यह दो कारणों से - अद्रग्ना फिर से स्पष्ट करती है -। सर्वश्रेष्ठ पेशेवरों को आकर्षित करने और उन युवाओं की मदद करने के लिए जिन्हें अपने करियर की शुरुआत में सबसे ज्यादा जरूरत है। कटौती बाद में होगी, और जाहिर तौर पर प्रारंभिक कमी की कमी की भरपाई करने के लिए, यह 20% से अधिक की चोटियों तक भी पहुंच जाएगी। लेकिन औसतन, उनके पूरे करियर के दौरान, कमी वर्तमान वेतन का पांचवां हिस्सा होगी।
व्यय बचत भविष्यवाणियों? "2012 के लिए सीनेट के बजट में 126 मिलियन का कर्मचारी व्यय देखा गया है, इसलिए प्रति कर्मचारी औसत 140 यूरो है। 20% की भविष्य की कमी का मतलब प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष 28 हजार यूरो है, जिसे पूरे करियर से गुणा किया जाना है", सेन की मात्रा निर्धारित करता है। अद्रगना। जहां तक चैंबर की बात है, आइए खुद गणना करने की कोशिश करें: 2012 के लिए, कर्मियों के खर्च का पूर्वानुमान सिर्फ 287 मिलियन से अधिक है, जिसका मतलब है कि प्रति कर्मचारी औसत लागत 185 हजार यूरो है। इसलिए 20% की बचत औसतन प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष 37 यूरो के बराबर है। हमेशा करियर के वर्षों से गुणा किया जाना चाहिए… ”।
बेशक, हम भविष्य की बचत के बारे में बात कर रहे हैं, क्योंकि फिलहाल न तो सदन और न ही सीनेट के पास नए कर्मचारियों के लिए प्रतिस्पर्धा की योजना है। साथ ही क्योंकि टर्नओवर पर भी रोक है। "लेकिन अभी या बाद में हमें आगे बढ़ना होगा। पलाज्जो मादामा में - अद्रग्ना बताते हैं - 1.243-6 साल पहले तक 7 कर्मचारी थे, अब हम 883 पर हैं, लेकिन स्टाफ योजना 979 की बात करती है। और फिर कई ऐसे हैं जो रिटायर हो जाएंगे। और किसी भी मामले में, जब यह होगा (निश्चित रूप से 2014 से पहले नहीं, प्रतियोगिता की घोषणा करने के लिए आवश्यक समय दिया गया है और फिर किसी भी मामले में टर्नओवर पर ब्लॉक को हटाने के बाद नए काम पर रखा गया है) यह काम पर रखने का मामला नहीं होगा- नदी। आमतौर पर ये ऐसी धारणाएं होती हैं जिन्हें दोनों हाथों की उंगलियों से ज्यादा से ज्यादा गिना जा सकता है। सीनेट में पिछली प्रतियोगिता 2009 में 7 संसदीय सलाहकारों के लिए हुई थी। हमें 2003 में संसदीय सह-जुटर की 60 सीटों के लिए एक प्रतियोगिता खोजने के लिए वापस जाना होगा। ठीक इसी प्रकार कक्ष में: टेलीफोन विभाग में 2006 तकनीकी सहयोगियों और विद्युत प्रणाली विभाग में 3 के लिए पिछली दो प्रतियोगिताएं नवंबर 5 से हैं। दूसरे स्तर के संसदीय सचिव के लिए एक झटके में 2005 पदों के लिए एक प्रतियोगिता खोजने के लिए आपको 40 में जाना होगा।
