फर्स्ट सीआईएसएल और अन्य क्रेडिट यूनियनों ने बीपर समूह के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं जो बैंक को संचालित करने की अनुमति देगा पीढ़ीगत परिवर्तन कर्मचारियों की। नई संरचना एक्सोडस फंड का लाभ उठाएगी और इसके परिणामस्वरूप 1.100 कर्मचारी बाहर निकल जाएंगे, जो स्वतंत्र रूप से यह निर्णय लेने में सक्षम होंगे कि सेवानिवृत्त होना है या नहीं। दक्षिणी इटली और सार्डिनिया के लिए प्रत्येक दो आउटिंग के लिए एक भर्ती की परिकल्पना करने वाले पैरामीटर की पुष्टि की गई है, लेकिन नए मसौदे में, टस्कनी, उम्ब्रिया और अब्रूज़ो को भी जोड़ा गया है।
Il बीपर समूह अप्रेंटिसशिप अनुबंध वाले 122 श्रमिकों को स्थायी आधार पर नियुक्त करने की पुष्टि की। लक्ष्य, 2024 तक, अन्य 300 कर्मचारियों के साथ ऐसा ही करना है, जो 2019 से कंपनी के भीतर काम कर रहे हैं। इन नए अनुबंधों के माध्यम से भर्ती-छोड़ने के अनुपात के 50% की सीमा को पार करना संभव होगा।
"यह एक समझौता है जो Bper की साझा समाधानों की इच्छा की पुष्टि करता है और ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ संबंधों के प्रति संवेदनशीलता के साथ-साथ औद्योगिक दृष्टिकोण से, उन क्षेत्रों पर असर डालता है जहां समूह मौजूद है" उन्होंने घोषणा की मारियो गार्सिया, प्रथम Cisl के राष्ट्रीय सचिव।
उसी समय, एक समझौता किया गया था जो यूनिपोल बंका और यूबीआई/इंटेसा सैनपाओलो के श्रमिकों के लिए पूरक पेंशन योजनाओं, क्षेत्रीय गतिशीलता और स्वास्थ्य देखभाल सहायता में सुधार और विस्तार करेगा। ऐसा करने से कर्मचारियों की पहुंच होगी बेहतर क्षतिपूर्ति की स्थिति प्रादेशिक गतिशीलता के संबंध में, जो 48 से 72 महीने तक चलेगी, और स्थानान्तरण, मेल-मिलाप और निवास पर वापसी के संबंध में नए प्रावधान। पूरक पेंशन के लिए, पेंशन फंड में कंपनी के योगदान में 0,40% की वृद्धि की परिकल्पना की गई है।
विस्तार का भी असर पड़ेगा स्वास्थ्य बीमा, विशेष रूप से कंपनी द्वारा पूरी तरह से भुगतान किया गया शेयर, जो मामूली कटौतियों के आवेदन के साथ संबद्ध संरचनाओं की संख्या में वृद्धि करेगा। अंततः सहायक नीतियां काम पर दुर्घटनाओं और पूर्व मृत्यु के मामलों से संबंधित।
इस संबंध में बीपर ग्रुप के फर्स्ट सीआईएसएल मैनेजर ए. एमिल वेरेंगिया, उन्होंने घोषणा की: "यह एक महत्वपूर्ण पहला कदम है, जो बीपर में शामिल होने वाले पुरुष और महिला श्रमिकों के उपचार के सामंजस्य को प्राप्त करके, उन लोगों के लिए संस्थानों में सुधार करने का प्रबंधन भी करता है जो पहले से ही समूह से संबंधित थे।"
