स्टॉक एक्सचेंज की ताजा खबर: रिकॉर्ड खातों और कर्मचारी बोनस के साथ स्टेलेंटिस ने पियाजा अफारी के लिए उड़ान भरी

बिजली के विवाद को अलग कर दें, जो आपको उत्साहित नहीं करता, कार्लोस तवारेस प्रस्तुत करने वाली ईवी मशीनों के साथ भी उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करने में सक्षम साबित होता है स्टेलेंटिस बजट 2022: "2022 में बैटरी से चलने वाले वाहनों की वैश्विक बिक्री में 41% की वृद्धि हुई - स्टेलेंटिस के सीईओ को रेखांकित करता है - इस प्रकार हमने यूरोप में अपनी विद्युतीकरण रणनीति की प्रभावशीलता का भी प्रदर्शन किया है"। लेकिन, इन सबसे ऊपर, "अब - वह कहते हैं - हमारे पास तकनीक, उत्पाद, कच्चा माल और संपूर्ण बैटरी पारिस्थितिकी तंत्र है जो उत्तरी अमेरिका में समान परिवर्तन यात्रा का नेतृत्व करने के लिए है, जो 2023 से हमारे पहले ऑल-इलेक्ट्रिक रैम वाहनों और 2024 से जीप के साथ शुरू होगा। ”। तवरेज ने इस तरह से योजनाओं की तुलना में कथित देरी की आलोचनाओं का जवाब दिया रीनॉल्ट और वॉल्क्सवेज़न यूरोप में अमेरिकी बाजार में फोर्ड और जीएम के विस्तार के लिए, इलेक्ट्रिक कार के लिए सरकारी समर्थन के पक्ष में, जो कि सीएफओ पामर के अनुसार, समूह की महत्वाकांक्षी योजनाओं को नहीं बदला है: दोगुना (2021 की तुलना में) शुद्ध राजस्व €300 बिलियन से अधिक 2030 तक दहलीज, पूरे दशक के लिए दोहरे अंकों की मार्जिन वृद्धि का समर्थन करना।

वित्तीय बाजार, खातों के प्रकाशन के बाद, उदार 2% के क्रम में वृद्धि के साथ शुरुआत से ही पुरस्कृत (एक नकारात्मक बाजार में) एफटीएसई एम आईba -1,56% सुबह के अंत में) समूह का रोडमैप। को भी धन्यवाद 1,5 बिलियन तक बायबैक यूरो जो 2023 तक बन जाएगा। जेपी मॉर्गन के अनुसार एक "अप्रत्याशित" उपहार, जो किया गया था उसके अनुरूप बीएमडब्ल्यू e मर्सीडिज़.

साथ में, अच्छे वित्तीय स्वास्थ्य का एक और संकेत, अल 2 बिलियन का पुरस्कार यूरो सभी कर्मचारियों के बीच बांटा जाएगा: इतालवी कर्मचारियों के लिए फरवरी और अप्रैल के बीच दो किश्तों में 1.879 यूरो एकत्र किए जाएंगे।

स्टेलेंटिस: 2022 बजट, प्रमुख आंकड़े

ऑपरेटरों को समझाने के लिए थे:

• एल 'परिचालन लाभ, जो रसद की समस्याओं और चिप्स की आपूर्ति के बावजूद मजबूत मूल्य निर्धारण क्षमता (छूट शब्द निषिद्ध है) की बदौलत 17 की दूसरी छमाही में 2022% बढ़ गया। 2023 में, सीएफओ रिचर्ड पामर का अनुमान है, "हमारी कीमत में वृद्धि पिछले साल की तरह महत्वपूर्ण नहीं होगी, क्योंकि मुद्रास्फीति में कमी आएगी"।
• एल 'समायोजित परिचालन लाभ 23,3% के मार्जिन के साथ 29 बिलियन यूरो (+13%) के बराबर, 12 तक 2030% से अधिक के उद्देश्य से बेहतर।
• एफवास्तविक नकदी प्रवाह पिछले साल यह 10,8 अरब से अधिक हो गया
• एल 'शुद्ध आय यह 26% बढ़कर 16,8 बिलियन यूरो हो गया है। राजस्व (179,6 बिलियन) अनुकूल शुद्ध कीमतों और विनिमय दर प्रभाव के कारण 18% बढ़ गया है जिसने उत्तर अमेरिकी खातों को पुरस्कृत किया है।
• La वैवाहिक स्थिति ठोस है: उपलब्ध औद्योगिक तरलता 61,3 बिलियन यूरो के बराबर है

परिणाम एक के वितरण की अनुमति देते हैं 4,2 बिलियन का साधारण लाभांशमैं यूरो प्रति शेयर 1,34 यूरो के अनुरूप। कैलेंडर के अनुसार, कूपन की टुकड़ी 24 अप्रैल 2023, भुगतान की तारीख 4 मई को होने की उम्मीद है।

औद्योगिक मोर्चे पर सभी क्षेत्र बढ़ रहे हैं रिकॉर्ड लाभप्रदता के साथ। तथाकथित "तीसरा इंजन" - मध्य पूर्व और अफ्रीका, दक्षिण अमेरिका, चीन, भारत और एशिया प्रशांत - पिछले वर्ष की तुलना में शुद्ध राजस्व में 34% की वृद्धि हुई और समायोजित परिचालन आय में इसके योगदान को दोगुना से अधिक कर दिया, इसे 3,8 पर ला दिया। 2022 में बिलियन यूरो। ये 25 तक इन बाजारों से वैश्विक शुद्ध राजस्व का 2030% से अधिक प्राप्त करने के लक्ष्य को प्राप्त करने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम हैं।

स्टेलेंटिस 2022 बजट: कर्मचारियों के लिए ट्रेड यूनियन ठीक इनाम

स्टेलेंटिस ने "टर्नओवर (+18%), लाभ (+26%), साथ ही समायोजित परिचालन परिणाम के मामले में रिकॉर्ड परिणाम की सूचना दी, जो कि कई देशों द्वारा अपनाए गए लाभ के बंटवारे के लिए बेंचमार्क है और जिसकी घोषणा की गई है। भविष्य का पुरस्कार इटली के लिए भी ”। इस प्रकार यूनियनों Fim, Uilm, Fismic, Uglm और Aqcfr ने स्टेलेंटिस 2022 खातों और वार्षिक कर्मचारी बोनस पर संकेत पर एक नोट टिप्पणी में। "ये उत्कृष्ट परिणाम हैं जो 2019 के अनुबंध की अच्छाई को प्रमाणित करते हैं, विशेष रूप से इसलिए कि कोई भी पौधा पुरस्कार के बिना नहीं छोड़ा गया था"। ट्यूरिन में 6, 7 और 8 मार्च के लिए निर्धारित Ccsl (प्रथम स्तर के सामूहिक समझौते) के नवीनीकरण के लिए अगली बातचीत में, "आर्थिक भाग को संबोधित करना होगा, भविष्य के प्रीमियम से ठीक से शुरू करना, जो दक्षता को बदलने के लिए सहमत है। 2019 में और जो अब समाप्त हो गया है", उन्होंने निष्कर्ष निकाला। केवल फियोम एक नकारात्मक स्थिति व्यक्त करता है: "बोनस और एकतरफा संवितरण मुद्रास्फीति के कारण हुए नुकसान की भरपाई के लिए पर्याप्त नहीं हैं, यही कारण है कि हमने एक महीने के वेतन के असाधारण संवितरण और सभी के लिए पुरस्कार की पूर्णता के अनुरोध को दोहराया स्टेलेंटिस के कार्यकर्ता ”, सिबंडाको सीजीआईएल के एक अलग नोट में कहते हैं।