सूचीबद्ध कंपनियों को अपने स्व-नियामक कोड में लिंग विविधता सहित विविधता पर नियमों को शामिल करना होगा। विषय वास्तव में सामान्य "अनुपालन या व्याख्या" सूत्र के अनुसार व्यक्त अनुशंसाओं का विषय है। यह कॉरपोरेट गवर्नेंस कमेटी द्वारा स्थापित किया गया था, जो कल मिलान में बोर्सा इटालियाना में मारिया पेट्रीज़िया ग्रीको (एनेल के अध्यक्ष) के मार्गदर्शन में मिले थे।
उपरोक्त समिति सूचीबद्ध कंपनियों और प्रबंधन कंपनियों के प्रमोटरों और शीर्ष प्रतिपादकों के प्रतिनिधियों से बनी है और हाल ही में Mps के अध्यक्ष स्टेफ़ानिया बरियात्ती, टिम के अध्यक्ष फुल्वियो कोंटी और यूनिक्रेडिट के अध्यक्ष फैब्रीज़ियो सैकोमानी की प्रविष्टि देखी गई है। सदस्यों में शामिल हैं: कार्लो एक्यूटिस, पाओलो एस्टाल्डी, स्टेफानिया बरियात्ती, सेंटो बोरसेलिनो, इनोसेन्जो सिपोलेटा, फुल्वियो कोंटी, टॉमासो कोरकोस (उपाध्यक्ष), मारिया बियांका फ़रीना, गेब्रियल गैलाटेरी डी जेनोला, फैबियो गैली, लुका गारवोग्लिया, एंड्रिया घिडोनी, पैट्रीज़िया ग्रिको ( अध्यक्ष), जियान मारिया ग्रोस-पिएत्रो, राफेल जेरुसलमी, एम्मा मार्सेगाग्लिया, अल्बर्टो मिनाली, स्टेफानो मिकोसी, मार्सेला पानुची, जियोवन्नी सबातिनी, फैब्रीज़ियो सैकोमानी, मौरिज़ियो सेला, एंड्रिया सिरोनी, मास्सिमो टोनोनी।
विविधता पहल पर वापस जा रहे हैं, कोड के पिछले संस्करण - 2015 से वापस डेटिंग - की संरचना में लिंग संतुलन पर "खाड़ी-मॉस्को" कानून (एन। 120/2011) के सकारात्मक प्रभावों की रक्षा के लिए एकीकृत किया गया था। 2020 से शुरू होने वाली इसकी प्रभावशीलता के अंत के बाद भी सूचीबद्ध कंपनियों की सामाजिक सुरक्षा।
नए नियमों में विभिन्न नवाचार शामिल हैं और इन्हें तीन स्तरों के अनुसार संरचित किया गया है: सिद्धांतों, आवेदन मानदंड e कमेंटो.
नई सिद्धांत निदेशक मंडल और वैधानिक लेखा परीक्षकों के बोर्ड दोनों की संरचना के लिए जारीकर्ताओं को लिंग सहित विविधता मानदंड लागू करने की सिफारिश करता है।
संबंधी आवेदन मानदंड निदेशक मंडल और वैधानिक लेखा परीक्षकों के बोर्ड में "कम प्रतिनिधित्व लिंग" के एक तिहाई के कोटा को परिभाषित करके लिंग विविधता के उद्देश्य को लागू करता है, इस प्रकार "खाड़ी-मास्को" कानून के प्रभावों के स्वैच्छिक रखरखाव को बढ़ावा देता है।
Il कमेंटो इस प्रकार पेश की गई नई सिफारिशों के लिए, यह स्थापित कोटा को लागू करने के लिए विभिन्न उपकरणों का सुझाव देता है, जिनकी पहचान जारीकर्ता के स्वामित्व ढांचे के अनुसार भी की जाती है और जो वैधानिक खंड से लेकर विविधता नीतियों तक, निदेशक मंडल के दिशानिर्देशों तक होती है। शेयरधारकों, निवर्तमान बोर्ड द्वारा प्रस्तुत सूची तक।
कॉर्पोरेट निकायों की संरचना से परे, समिति में भी शामिल है कमेंटो आशा है कि सभी सूचीबद्ध जारीकर्ता कंपनी संगठन में लिंग के बीच समान व्यवहार और अवसरों को बढ़ावा देने के उद्देश्य से उपायों को अपनाते हैं, उनके वास्तविक कार्यान्वयन की निगरानी करते हैं।
"सिद्धांतों की पहचान करने में जो बोर्ड की इष्टतम संरचना को परिभाषित करने में शेयरधारकों और निदेशक मंडल को मार्गदर्शन करना चाहिए - एक नोट पढ़ता है - समिति ने किसी भी मामले में दोहराया है कि लिंग सहित विविधता के मानदंड अनुपालन में अपनाए गए हैं अपने सभी सदस्यों की पर्याप्त क्षमता और व्यावसायिकता सुनिश्चित करने का प्राथमिकता उद्देश्य"।
"गल्फ-मॉस्को" कानून के प्रभाव की समाप्ति के बाद कॉर्पोरेट कार्यालयों के पहले नवीनीकरण से कोड की नई सिफारिशों को लागू करने के लिए जारीकर्ताओं को आमंत्रित किया जाता है।
उसी बैठक में, समिति ने कोड की एक व्यापक समीक्षा शुरू करने का भी फैसला किया, जो 2019 में पूरी होगी, जिसका उद्देश्य इसकी संरचना को सुव्यवस्थित करना और लंबी अवधि के सतत विकास की दिशा में और बाजार पहुंच के पक्ष में कंपनियों का मार्गदर्शन करने में शासन की भूमिका को मजबूत करना है। .
10 और 11 दिसंबर 2018 को मिलान में आयोजित किया जाएगा इटली कॉर्पोरेट प्रशासन सम्मेलन. सम्मेलन, समिति द्वारा प्रचारित और ओईसीडी और बोर्सा इटालियाना के सहयोग से एसोजेस्टियोनी और असोनाइम द्वारा आयोजित, अपने चौथे संस्करण तक पहुंच गया है और कॉरपोरेट गवर्नेंस पर अंतरराष्ट्रीय दायरे की बैठकों और बहसों के लिए अब तक समेकित नियुक्ति का प्रतिनिधित्व करता है।
