एक अध्ययन के लिए धन्यवाद फीस निदेशक मंडल के द्वारा बनाई गई इतालवी स्टॉक एक्सचेंज की कंपनियों की अर्न्स्ट एंड यंग और लुइस बिजनेस स्कूल के कार्यकारी मुआवजा और कॉर्पोरेट प्रशासन वेधशाला द्वारा,राष्ट्रपतियों का पारिश्रमिक सूचीबद्ध कंपनियों की संख्या में वृद्धि हुई 10% तक .
अध्ययन में पाया गया कि "इस वर्ष बोर्सा इटालियाना कंपनियों के निदेशक मंडल के अध्यक्षों के पारिश्रमिक की राशि औसत में 470.000 यूरो, पिछले वर्ष की तुलना में 10% की वृद्धि दर्ज करते हुए, 2015 से चल रहे सकारात्मक रुझान के अनुरूप"। "एक विकास जो तेजी से केंद्रीय भूमिका को दर्शाता है जो राष्ट्रपति कॉर्पोरेट प्रशासन में निभाता है। वित्तीय क्षेत्र गैर-वित्तीय क्षेत्र की तुलना में औसतन 23% अधिक भुगतान करता है"
Gli गैर - कार्यकारी निदेशक इसके बजाय, उनसे भुगतान करने की अपेक्षा की जाती है 102mila यूरो (पिछले साल की तुलना में स्थिर)। "एक आंकड़ा जो दो घटकों का परिणाम है: मूल पारिश्रमिक, जिसकी कीमत औसतन लगभग 55 हजार यूरो है, और आंतरिक बोर्ड समितियों में भागीदारी के लिए प्राप्त पारिश्रमिक"।
अंत में, के निश्चित वेतन प्रबंध निदेशक औसत के आसपास मिलियन 1,1 (पिछले साल के अनुरूप)। कुल धन का औसत मूल्य, इसके बजाय "एक स्कोर करें 15% की वृद्धि की तुलना में 2018, लगभग 1,6 मिलियन तक पहुंच गया, बोनस के मूल्य के बजाय अर्जक की संख्या में वृद्धि के कारण वृद्धि। इसके विपरीत, गैर-वित्तीय क्षेत्रों में कुल धन अधिक है, जिसमें 16% की वृद्धि एक साल पहले की तुलना में ”। के लिए बोनस और अन्य प्रोत्साहन, माध्यिका मान है 560 हजार यूरो (नीचे 10%).
कुल धन में वृद्धि इसलिए अर्जक से वृद्धि के कारण है। "विश्लेषण की गई कंपनियों में से, 90% गैर-वित्तीय तिरस्कृत किया है वित्तीय कंपनियों के 82% के खिलाफ बोनस, और सौंपा बड़ा बोनस".
" कार्यकारी शुल्क यह कॉरपोरेट गवर्नेंस के उन पहलुओं में से एक है जिस पर शेयरधारकों और संस्थागत निवेशकों द्वारा सबसे अधिक निगरानी की जाती है - वह टिप्पणी करते हैं गुइडो कटिलो, अर्न्स्ट एंड यंग के भागीदारों और वेधशाला के निदेशक के लिए परामर्श सेवाएं -। यह संगठनात्मक व्यवहारों का एक बहुत शक्तिशाली उत्प्रेरक है: इस लीवर के माध्यम से वांछित दिशा में नीतियों को लागू करने के लिए संगठनों को आगे बढ़ाना संभव है"।
"वर्षों से, पारिश्रमिक नीतियों के लिए निवेशकों का ध्यान बढ़ा है जो अब एक सूचीबद्ध कंपनी के मुख्य मूल्यांकन कारकों में से एक है" उन्होंने कहा पॉल बोकार्डेली, लुइस बिजनेस स्कूल के निदेशक।
