6 जून से शुरू होने वाली छंटनी के अनब्लॉकिंग के बाद अपनी नौकरी गंवाने वालों की मदद के लिए एक साल में 30 यूरो का हायरिंग बोनस। यह, प्रेस अफवाहों के अनुसार, आज और कल के बीच मंत्रिपरिषद में अपेक्षित सोस्टेग्नी बिस डिक्री में नवीनतम सम्मिलित में मुख्य नवीनता है।
विस्तार से, यह छह महीने के लिए सामाजिक सुरक्षा योगदान को शून्य करने के साथ राज्य द्वारा प्रोत्साहित पुनर्रोजगार का एक अधीनस्थ अनुबंध होगा (दुर्घटना बीमा के लिए अक्षमता को छोड़कर)।
इस प्रकार के अनुबंध की सक्रियता 31 अक्टूबर 2021 तक संभव होगी, लेकिन इस पर हस्ताक्षर करने से पहले, नियोक्ता और कर्मचारी को एक व्यक्तिगत प्लेसमेंट परियोजना पर सहमत होना होगा। परियोजना की अवधि छह महीने होगी, जिसके अंत में पार्टियां संबंध समाप्त करने या सामान्य स्थायी अनुबंध के साथ आगे बढ़ने में सक्षम होंगी। हालांकि, अगर छह महीने के दौरान या उसके अंत में नियोक्ता कर्मचारी (या उसी उत्पादन इकाई से और समान स्तर के वर्गीकरण के साथ अन्य कर्मचारी) को निकाल देता है, तो बोनस रद्द कर दिया जाएगा और कंपनी को अवैतनिक योगदान का भुगतान करना होगा पूर्ण रूप से।
नए भर्ती बोनस को रोजगार को बढ़ावा देने के लिए पहले से प्रदान की गई अन्य राहतों के साथ जोड़ा जा सकता है (बोनस दक्षिणमहिलाएं और युवा)। हालांकि, कृषि क्षेत्र और घरेलू काम को माप से बाहर रखा गया है, साथ ही सभी नियोक्ताओं को, जिन्होंने काम पर रखने से पहले छह महीने में, उचित कारणों से या सामूहिक रूप से एक ही उत्पादन इकाई में व्यक्तिगत बर्खास्तगी की।
न केवल भर्ती बोनस: काम के लिए अन्य उपाय
कुल मिलाकर, सोस्टेग्नी बिस डिक्री का मूल्य लगभग 40 बिलियन यूरो है जो विभिन्न व्यय मदों में विभाजित है: काम (5-6 बिलियन), जलपान, स्वास्थ्य देखभाल और स्कूल।
रोजगार के मामले में, हायरिंग बोनस के अलावा, सरकार इसके लिए नियमों में बदलाव करके भी हस्तक्षेप करती है विस्तार अनुबंध, जिसे कम से कम 100 कर्मचारियों वाले मध्यम आकार के उद्यमों द्वारा भी सक्रिय किया जा सकता है। अनुबंध का यह रूप प्रारंभिक सेवानिवृत्ति या वृद्धावस्था के लिए आवश्यकताओं की प्राप्ति के संबंध में 5 वर्ष की अधिकतम अग्रिम के साथ श्रमिकों की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की अनुमति देता है।
से संबंधित एकजुटता समझौताकम से कम 30% के राजस्व में गिरावट का सामना करने वाली कंपनियों को दी गई, कर्मचारियों को दी जाने वाली न्यूनतम मजदूरी 60 से 70% तक बढ़ जाएगी, कंपनी द्वारा हस्ताक्षर किए गए रोजगार के स्तर को बनाए रखने की प्रतिबद्धता के बिना। सामूहिक समझौता।
समाचार के लिए भी समाप्ति के लिए अतिरेक निधि, जिसे महामारी से उत्पन्न संकटों के कारण एक और छह महीने के लिए बढ़ाया जाएगा। लक्ष्य नई संपत्तियों के लिए अधिग्रहण योजनाओं को पूरा करने के लिए उद्यमियों को अधिक समय देना है।
के लिए एक्सटेंशन भी आ सकता है आपातकालीन आय (रेम), जो संभवतः गर्मियों के अंत तक नवीनीकृत हो जाएगा।
का एक संशोधन नस्पी: फिलहाल, चौथे महीने से बेरोजगारी लाभ राशि घटने लगती है, लेकिन यह तंत्र 2021 के अंत तक निलंबित रहेगा।
अंत में, इसे पुनर्वित्त किया जाता है 2.400 यूरो का एकमुश्त भुगतान मौसमी श्रमिकों (पर्यटन और मनोरंजन में, लेकिन अन्य क्षेत्रों में भी), अस्थायी श्रमिकों, सामयिक स्व-नियोजित श्रमिकों और घर विक्रेताओं के लिए।
