एक शासक वर्ग की दृढ़ता का लिटमस टेस्ट उत्तराधिकार प्रक्रियाओं को विनियमित करने की उसकी क्षमता में निहित है। जिस किसी को भी इस कथन के बारे में संदेह है, उसे अपने बहुत लंबे जीवन के अंत में लिखे गए अपने कोर्ट्स डी सोशियोलॉजी में विनीशियन कुलीनतंत्र की निरंतरता के लिए समर्पित पृष्ठों और पृष्ठों को पढ़ने के बाद इसके विपरीत सबूत का बोझ उठाना चाहिए। पारेतो की शिक्षा, जो मेरे लिए अमिट है, मेरे पास वापस आ गई जब मैंने विश्लेषण किया कि इस संबंध में बैंकिंग प्रणाली में फ्रांस और जर्मनी में क्या हो रहा है।
एक ओर, मिशेल पेबेरेउ ने इस साल 11 मई को बीएनपी परिबास के शेयरधारकों की बैठक में घोषणा की कि वह 2012 जनवरी XNUMX को राष्ट्रपति पद से इस्तीफा दे देंगे, ताकि वर्तमान महानिदेशक बौदौइन प्रोट के लिए रास्ता बनाया जा सके, जो वर्षों से उनके सबसे वफादार और वफादार रहे हैं। विश्वसनीय सहयोगी। और उत्तरार्द्ध ने, बदले में, हजारों शेयरधारकों के सामने फिर से घोषणा की, कि उसी तारीख को वह महाप्रबंधक के रूप में अपना पद छोटे जीन-लॉरेंट बोनाफे को छोड़ देंगे, जिन्हें फोर्टिस के कठिन दौर के बाद भी साथ रहना होगा। तथाकथित "सार्वभौमिक घरेलू बैंक" के निर्माण का जटिल लेकिन अत्यधिक सफल मार्ग।
खैर: इसमें कोई संदेह नहीं है कि एक बड़े संगठन में सूचना और नियंत्रण विषमताएं बहुत व्यापक हैं, लेकिन यह भी उतना ही सच है कि वास्तविक सरकारी अनुपालन के लिए सही रास्ता, या सही कॉर्पोरेट प्रशासन के लिए, उन तंत्रों की पारदर्शिता से शुरू होता है जो नियमों को विनियमित करते हैं। संगठन की नोक। यह उन सभी को अनुमति देता है जो व्यक्तिगत प्रबंधकों द्वारा प्राप्त परिणामों तक पहुंचने के लिए सूचना का लाभ उठाना चाहते हैं और समय और शांत मुखरता के साथ मामले पर एक राय बनाते हैं।
यह सब वाक्पटु परिणामों के साथ है कि उत्तराधिकार प्रक्रियाओं का एक समान आत्म-नियंत्रण बाजारों और अन्य आर्थिक संस्थाओं पर प्रतिष्ठा के लिए है, जिनके साथ कोई संपर्क में आता है, आपूर्तिकर्ताओं से लेकर ग्राहकों तक। यह सब फिर से, संगठन पर किसी भी बाहरी दबाव से असाधारण स्वायत्तता सुनिश्चित करता है। ड्यूश बैंक के शीर्ष पर जो महीनों और महीनों से हो रहा है, और अब पहले से कहीं अधिक हानिकारक मास-मीडिया तीव्रता के साथ, इसके विपरीत है, जहां जोसेफ एकरमैन के लिए उत्तराधिकार का मार्ग न केवल निरंतर स्थगन के कारण ऊबड़-खाबड़ है, जिसके लिए प्रस्तुत किया गया था। और प्रस्तावित में निरंतर लीक के लिए।
शीर्ष प्रबंधन की वैधता प्रक्रियाओं में प्रचलित और केंद्रीय कॉर्पोरेट संस्कृति को बनाए रखने में संघर्ष की प्रकृति अक्षमता में निहित है। और यह एक ऐसे बैंक में है जिसने पिछले बीस वर्षों में मूल जर्मनिक दुनिया के बजाय एंग्लो-सैक्सन वित्त पर अपना मुनाफा बढ़ाया है। इसलिए एकरमैन द्वारा चुने गए एक और उच्चतम प्रबंधकीय दल के अन्य सभी प्रतिपादकों के बीच संघर्ष। बैंक के साठ-तीन वर्षीय नंबर एक, छोड़ने के बारे में, अपनी जगह एक्सल वेबर, विवादास्पद पूर्व जर्मन केंद्रीय बैंकर को पसंद करेंगे, जिन्होंने जर्मनिक परंपरा के लिए, वास्तव में असामान्य संघर्ष में खुद को प्रतिष्ठित किया है, साथ में समय सीमा से पहले अपने देश के प्रधानमंत्री केंद्रीय संस्थान से इस्तीफा दे रहे हैं।
दूसरी ओर, डॉयचे बैंक के नियंत्रित शेयरधारक, बैंक की मूल संस्कृति के संबंध में सबसे विषम कार्यकारी का पक्ष लेंगे: अंशु जैन, जन्म से भारतीय, प्रशिक्षण से न्यू यॉर्कर और मेरिल लिंच में पैदा हुए, प्रचुर मुनाफे के निर्माता, जिनका मैंने उल्लेख किया था। संघर्ष बैंक को तोड़ रहा है। राष्ट्रीय संस्कृतियों के पहलू जो प्रकट होते हैं? शायद। इसमें कोई संदेह नहीं है कि जर्मनी, अपने महत्वपूर्ण आर्थिक प्रदर्शन से परे, एक वैश्वीकरण और वैश्वीकरण संकट में है, जिसका सामना करने में वह सांस्कृतिक रूप से असमर्थ है सिवाय विरोधी विचारों और मतों के एक मिश्रित मिश्रण के साथ। दूसरी ओर, ला डौस फ़्रांस को हमेशा ला रिपब्लिक पर गर्व है, बहुत कम मीठा, और इस तथ्य पर कि सार्वजनिक सिविल सेवक (पेबेरेउ डोसेट) का अनुभव हमेशा किसी भी संगठन का मार्गदर्शन करने के लिए सबसे अच्छा होता है, चाहे वह आर्थिक हो या गैर -आर्थिक। लेकिन कानूनी-तर्कसंगत नौकरशाही वाला एक राज्य होना चाहिए।
