एक नए संघ के बिना, देश का आधुनिकीकरण एक भ्रम बना रहता है, लेकिन संघ को गहराई से बदलना चाहिए और नई पीढ़ियों के लिए खोलना चाहिए, "जो देश के वास्तविक आपातकाल हैं"। यह बात मार्को बेंटिवोगली, Cisl के धातुकर्मियों के नेता और संघ आंदोलन की कुछ नवीन आवाजों में से एक, कुछ समय से दोहरा रहे हैं और इस मई दिवस के संघ प्रदर्शनों में भी कहेंगे। मेटलवर्कर्स के लिए सबसे कठिन राष्ट्रीय अनुबंधों में से एक जीतने के बाद, बेंटिवोगली काम और भविष्य के पेंशन पर साहसी प्रस्तावों को आगे बढ़ाने की तैयारी कर रहा है और माटेओ रेन्ज़ी को भी कुछ कहना है: "वह देश के लिए एक संसाधन बना हुआ है लेकिन उसे खुद को यह विश्वास दिलाना होगा कि लोकलुभावनवाद चुनौती दी जानी चाहिए और पीछा नहीं किया जाना चाहिए और उन लोगों के क्षेत्र को चौड़ा करना चाहिए जो परिवर्तन के लिए लड़ते हैं: संघ में आप सब कुछ एक साथ नहीं कर सकते हैं और विकल्प कैमुसो और स्थापना के बीच नहीं हो सकता है। पेश है मई दिवस के अवसर पर बेंटीवोगली द्वारा FIRSTonline को दिया गया साक्षात्कार।
बेंटिवोगली, मेटलवर्कर्स इस साल XNUMX मई को एक नए राष्ट्रीय श्रम अनुबंध के साथ और फिएट क्रिसलर के इतालवी संयंत्रों में संघ समझौतों की सफलता के साथ, लेकिन कई कॉर्पोरेट संकटों (अल्कोआ से पियोम्बिनो तक) के साथ नियुक्ति पर पहुंचे: प्रमुख उद्योग श्रेणी में संघ की लड़ाई के एक वर्ष की बैलेंस शीट सक्रिय या लाल रंग में?
"धातु श्रमिकों के बीच संघ की लड़ाई के अंतिम वर्ष की बैलेंस शीट निश्चित रूप से सकारात्मक है, अगर हम मानते हैं कि हमें धातुकर्मियों के इतिहास में सबसे कठिन राष्ट्रीय अनुबंध को एक बहुत ही समस्याग्रस्त सामान्य आर्थिक और राजनीतिक संदर्भ में नवीनीकृत करना था। एक नए अनुबंध पर हस्ताक्षर करने में सक्षम होना और इसे करना, कई वर्षों के बाद पहली बार, एक एकीकृत तरीके से और सामग्री के साथ जिसका अभिनव महत्व सभी द्वारा मान्यता प्राप्त है, एक निर्विवाद सफलता है जो एक बार फिर मेटलवर्कर्स यूनियन को एक महत्वपूर्ण बिंदु बनाती है। औद्योगिक संबंधों के लिए संदर्भ, भले ही खुले कॉर्पोरेट संकट किसी को भी अपनी ख्याति पर आराम करने की अनुमति न दें। इसके अलावा, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि संकट और कंपनी के पुनर्गठन के दौरान सौदेबाजी के माध्यम से रोजगार की रक्षा ने हमें एक औद्योगिक क्षेत्र में 100 नौकरियों को बचाने की अनुमति दी है, जैसे कि इंजीनियरिंग क्षेत्र, जिसे सामान्य संकट ने खत्म कर दिया है हमारी श्रेणी में 300 नौकरियों को रद्द कर दिया ”।
हालाँकि, बहुत जटिल कॉर्पोरेट संकट मेज पर बने हुए हैं: XNUMX मई के बाद, एजेंडा और मेटलवर्कर्स का मार्ग क्या होगा?
“स्टील की मांग में वृद्धि एक उत्साहजनक आर्थिक संकेत है जो अर्थव्यवस्था और उद्योग के फिर से शुरू होने का अनुमान लगा सकता है, लेकिन कंपनी के लिए आगे बढ़ना मुश्किल और मांग वाला है। सबसे पहले हमें उस अनिश्चितता से निपटना होगा जो इल्वा और टारंटो संयंत्र के लिए अंतिम निविदा पर हावी रहती है, जिसे रोटी की तरह सुरक्षा में पुन: लॉन्च करने के लिए एक विश्वसनीय योजना की आवश्यकता होती है। फिर, सबसे अधिक प्रासंगिक का उल्लेख करने के लिए, सार्डिनिया में पियोम्बिनो और अल्कोआ के पूर्व ल्यूचिनी के मामले हैं। पियोम्बिनो में हमें अल्जीरियाई संपत्ति द्वारा गैर-अनुपालन के एक सनसनीखेज मामले का सामना करना पड़ रहा है, जिसके संबंध में यूनियन का हार मानने का जरा सा भी इरादा नहीं है और श्रमिकों के लिए एक सकारात्मक समाधान की झलक मिलने तक लामबंदी जारी रहेगी। दूसरी ओर, साइडरलॉइज़ के स्विस द्वारा दिखाए गए रुचि के संकेतों के सामने अल्कोआ के लिए कुछ और उम्मीद जगी है: हम अपने गार्ड को कम नहीं होने दे रहे हैं लेकिन शायद कुछ चल रहा है और हम एक सफल समझौते के लिए काम करेंगे। .
मेटलवर्कर्स के लिए राष्ट्रीय अनुबंध ने जो नए तत्व पेश किए हैं, जैसे कि कंपनी कल्याण, स्मार्टवर्किंग, प्रशिक्षण का अधिकार और अन्य, और कंपनी सौदेबाजी की ओर ट्रेड यूनियन संबंधों के गुरुत्वाकर्षण के केंद्र का बदलाव, एसएमई कर्मचारियों के लिए भी, उनके साथ उत्पादकता पर नजर उद्योग 4.0 के मद्देनजर और ट्रेड यूनियनों को करने के एक नए तरीके की दिशा में सौदेबाजी के नवीनीकरण की दिशा में पहला कदम माना जा सकता है?
"हां, प्रशिक्षण का व्यक्तिपरक अधिकार और पेशेवर ढांचे का संशोधन नए राष्ट्रीय अनुबंध का दिल है, जो आश्चर्य की बात नहीं है, 1973 के ऐतिहासिक एक को संदर्भित करता है और जो नई चुनौतियों को ध्यान में रखता है जो उद्योग 4.0 अपने साथ लाता है और जिसके लिए पूरी दुनिया में हो रहे युगीन परिवर्तनों को समझने और सक्रिय रूप से निपटने में सक्षम ट्रेड यूनियन की आवश्यकता है। हालांकि, मैं इस बात को रेखांकित करना चाहता हूं कि हमने कंपनी के स्तर पर जो रक्षात्मक समझौते किए हैं, वे भी उसी नवीन दिशा में आगे बढ़ते हैं और पुनर्वितरण की सुविधा प्रदान करते हैं, यानी पहले के डेलोकलाइज्ड प्रोडक्शंस की इटली में वापसी, जो आज नई सक्षम तकनीकों पर आधारित हैं, जिन्हें हमें जानना चाहिए। रोजगार और तकनीकी नवाचार के बीच सामंजस्य स्थापित करने के लिए कैसे शासन किया जाए, बिना साहसिक और असंभव इलाकों में फिसले बिना जो रोबोट पर कर लगाना चाहते हैं या जो बुनियादी आय जैसे कल्याणकारी समाधानों के बारे में सोच रहे हैं"।
एक सामान्य स्तर पर, फिम-सीआईएसएल ने संवैधानिक सुधार के समर्थन में हाल के महीनों में लड़ाई लड़ी है, जिसे हालांकि 4 दिसंबर के जनमत संग्रह द्वारा खारिज कर दिया गया था, और वाउचर के सुधार के लिए, जिसे सीजीआईएल द्वारा प्रचारित जनमत संग्रह ने सरकार को प्रेरित किया। रद्द करने के लिए: संपूर्ण ट्रेड यूनियन आंदोलन के नवीनीकरण पर सुधार विंग की इन दो हारों का कितना वजन है?
"दुर्भाग्य से, हमारा देश ऐतिहासिक रूप से 'नहीं करने' के रंगीन गठजोड़ों द्वारा जांच में रहा है, जो समस्याओं का सामना करते समय गुणों की किसी भी चर्चा से इनकार करते हैं और गतिहीनता और रूढ़िवाद का आरामदायक मार्ग चुनते हैं, भले ही सबसे असंभव जनसांख्यिकीय में छिपे हुए हों उद्घोषणा। संवैधानिक सुधार के बारे में कोई भी विचार हो सकता है, लेकिन यह निर्विवाद है कि राज्य और क्षेत्रों के बीच संबंधों को नियंत्रित करने वाले टाइटल V के सुधार ने अनपाल को एक सक्रिय श्रम नीति के लिए एक वाहन के रूप में अधिक प्रभावी बना दिया होगा। जहाँ तक वाउचरों की बात है, आपको यह कल्पना करने के लिए भविष्यवक्ता होने की आवश्यकता नहीं है कि उनका पूर्ण उन्मूलन अघोषित कार्य को बढ़ावा देगा। यह प्रतिबिंबित करने के लिए बहुत गंभीर प्रश्न हैं कि क्या हम न केवल शब्दों में, परिवर्तन की बहुत मजबूत मांग को रोकना चाहते हैं, जो श्रमिकों और युवा लोगों से आती है, लेकिन जो हवा में बनी रहती है।
Fim-Cisl का राष्ट्रीय सम्मेलन दो महीने में आयोजित किया जाएगा, जो अब तक एक ट्रेड यूनियन आंदोलन में कुछ नवीन और गैर-अनुरूपतावादी आवाज़ों में से एक रहा है, जो अक्सर विरोध और सुधारवाद के बीच के द्वंद्व को हल करने में असमर्थ रहा है: आधार क्या होगा आपकी कांग्रेस?
"Fim-Cisl कांग्रेस के केंद्र में, जिसे हम 7 से 9 जून तक रोम में आयोजित करेंगे, नई पीढ़ियाँ होंगी, जो देश की वास्तविक आपात स्थिति का प्रतिनिधित्व करती हैं और जो काम की दुनिया से और सुरक्षा के सभी रूपों वर्तमान और भविष्य समाज। संघ को खुलना चाहिए और कारखानों के फाटकों से आगे जाना चाहिए, जिसमें एक पूरी पीढ़ी कभी प्रवेश नहीं कर पाई है। यही कारण है कि हम वैकल्पिक स्कूल के काम को विकसित करने और एक सामान्यीकृत सिविल सेवा का प्रस्ताव करने के बारे में सोच रहे हैं, जिसका मूल आय से कोई लेना-देना नहीं है, लेकिन जिसका उद्देश्य ठोस रूप में काम और एकजुटता को समेटना है। यही कारण है कि हम पूरक पेंशन की अनिवार्य प्रकृति का प्रस्ताव करते हैं। नाम के योग्य एक ट्रेड यूनियन के लिए, आज की पेंशन के बारे में कम सोचना और उन लोगों के बारे में अधिक सोचना जो कभी भी पेंशन नहीं होने का जोखिम उठाते हैं या जो पूरी तरह से अपर्याप्त है, एक राजनीतिक और संघ से पहले भी एक विकल्प नहीं बल्कि एक नैतिक कर्तव्य है "।
रविवार, 30 अप्रैल माटेओ रेन्ज़ी, अप्रत्याशित घटनाओं को छोड़कर, डेमोक्रेटिक पार्टी के सचिव के रूप में फिर से ताजपोशी करने वाले हैं: संघ के दृष्टिकोण से, आप रेन्ज़ी 2.0 से किस तरह की राजनीति की उम्मीद करते हैं? क्या वह अभी भी नेता है जो सुधार नीति को फिर से शुरू कर सकता है या जनमत संग्रह में हार और M5S की स्थिरता उसे खेल से बाहर करने के लिए नियत है?
"इसमें कोई संदेह नहीं है कि माटेओ रेन्ज़ी देश के लिए एक संसाधन बने हुए हैं, लेकिन मुझे आशा है कि वह अपनी गलतियों पर विचार करेंगे और अनुभव को संजोएंगे। मुझे उम्मीद है कि, जैसा कि मैक्रॉन फ्रांस में कर रहे हैं, रेन्ज़ी को यकीन हो जाएगा कि कुछ सीटी की कीमत पर भी लोकलुभावनवाद को चुनौती दी जानी चाहिए और उसका पीछा नहीं किया जाना चाहिए। और मुझे आशा है कि आप न केवल इटली के सुधार और आधुनिकीकरण के मार्ग को फिर से शुरू करने का साहस पाएंगे बल्कि उन लोगों के मोर्चे को भी चौड़ा करेंगे जो वास्तविक परिवर्तन के लिए लड़ रहे हैं, संघ से शुरू करते हुए, जिसे निश्चित रूप से फिर से स्थापित करने की आवश्यकता है लेकिन जो सभी जड़ी बूटियों का एक बंडल बना सकता है। विकल्प कैमुसो और वित्त अभिजात वर्ग के बीच नहीं हो सकता। इटली के आधुनिकीकरण, संघ के नवीनीकरण और देश के नवीनीकरण के लिए कई अन्य ऊर्जाएँ लगाई जा सकती हैं: हम इसके बारे में गहराई से आश्वस्त हैं और यह एक अच्छा कदम होगा यदि यह रेखा रेंजी के नए पाठ्यक्रम भी थे"।
