महासचिव मार्को बेंटिवोगली ने ClassTv CNBC पर बोलते हुए मंत्रियों कार्लो कैलेंडा, पियर कार्लो पाडोन, वेलेरिया फेडेली और गिउलिआनो पोलेटी की प्रेस कॉन्फ्रेंस पर टिप्पणी की उद्योग 4.0 योजना और 2018 के पूर्वानुमान के पहले परिणाम उन्होंने इस प्रकार टिप्पणी की: "आखिरकार चार मंत्रियों को एक ही दिशा में देखते हुए और आगे बढ़ते हुए देखना बहुत सकारात्मक है"।
"देश - बेंटिवोगली ने कहा - कुछ चीजें करने की जरूरत है, लेकिन एक बार, सभी एक साथ, जब हम उद्योग 4.0 के बारे में बात करते हैं, हालांकि, हमें पूरे 4.0 पारिस्थितिकी तंत्र, बुद्धिमान ऊर्जा नेटवर्क, स्मार्ट शहरों, एक प्रशिक्षण प्रणाली के बारे में सोचना चाहिए , नौकरशाही को सुव्यवस्थित करना, आदि। अन्यथा यह काम नहीं करता"।
क्षमता केंद्रों के संबंध में, जिसे मंत्री कैलेंडा ने सबसे अधिक देरी और कठिनाई के साथ योजना के चरण के रूप में रेखांकित किया, बेंटिवोगली ने याद किया कि कैसे छह महीने तक चर्चा हुई, समय बर्बाद किया, इस पर कि कौन अंदर होना चाहिए: "मंत्री अब क्या कह रहे हैं पुष्टि करता है कि इस मुद्दे पर एडीएपीटी के साथ मिलकर एफआईएम ने सक्षमता केंद्रों पर ग्रीन बुक में क्या लिखा है।
आने वाले दिनों में, योजना की प्रस्तुति के एक साल बाद और कंपनियों और कर्मचारियों के प्रतिनिधियों के साथ बैठक के आलोक में, श्वेत पत्र का प्रसार किया जाएगा, जो योजना के पहले भाग की प्रगति का मूल्यांकन करने के अलावा, यह सुनिश्चित करने के लिए ठोस प्रस्ताव शामिल करें कि जब नए कौशल और एक नए संगठन के माध्यम से उन्हें प्रबंधित करना आवश्यक हो तो कंपनियों द्वारा किए गए निवेश गायब न हों।
बेंटिवोगली के अनुसार, "जो लोग प्रशिक्षण और प्रौद्योगिकी पर कर राहत के खिलाफ बोलना जारी रखते हैं, वे चाहते हैं कि पूंजी कंपनी से आय या विदेश की ओर भागती रहे। 26 नवंबर को हस्ताक्षर किए गए धातुकर्मियों के अनुबंध के नवीनीकरण में, परिवर्तन की आशंका में, प्रशिक्षण और कौशल के मेल पर हमें एक साथ गहन कार्य करने की आवश्यकता है, हमने प्रशिक्षण के व्यक्तिपरक अधिकार की शुरुआत की। हमारा विचार है कि सभी कामकाजी संबंधों में प्रशिक्षण को मात्रा और गुणवत्ता में गंभीरता से शामिल किया जाना चाहिए।"
"समस्या आज - ट्रेड यूनियनिस्ट ने फिर से रेखांकित किया - यह है कि हमारे युवा बहुत जल्दी स्कूल छोड़ देते हैं, लेकिन साथ ही वे काम में बहुत देर से प्रवेश करते हैं, काम की शुरुआत के साथ अपने प्रशिक्षण मार्ग को बाधित करते हैं, इस विरोधाभास के साथ हम प्रवेश करने में असमर्थ हैं इटली 4.0 में। प्रौद्योगिकी, जो देश के एक टेक्नोफोबिक हिस्से के कहने के विपरीत है, ने हमें उद्योग 9 की 4.0 सक्षम तकनीकों में से कुछ का उपयोग करके, सबसे अधिक मांग वाले संघ समझौतों में, हजारों नौकरियों को बचाने के लिए, उत्पादन की वापसी की अनुमति देकर अनुमति दी है। विदेश से और इस बात पर जोर देना कि कैसे दुर्लभ तकनीक रोजगार को नुकसान पहुँचाती है और पुनर्वास को प्रोत्साहित करती है ”।
सभी यूरोपीय देशों में नवीन कंपनियों में सृजित प्रत्येक नौकरी कम से कम तीन और बनाती है. "इटली में, सिस्टम की कमी के साथ हमारा प्रोडक्शन फैब्रिक बहुत छोटा है जो इस मल्टीप्लायर के दायरे को कम करता है। इस कारण से - बेंटिवोगली कहते हैं - हमारे देश में एसएमई उद्योग 4.0 के दिल का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं, लेकिन हमें उनका साथ देने, उन्हें एक साथ लाने और उन्हें नवाचार, प्रशिक्षण और नई कार्य संगठन प्रणाली तक पहुंच प्रदान करने की आवश्यकता है।
अंत में, फिम सीआईएसएल नेता ने प्रोत्साहनों में दक्षिणी भागीदारी के महत्वपूर्ण मुद्दों के जाल को रेखांकित किया कि "एक बार चेक और बैलेंस यह सत्यापित करने के लिए किया गया था कि क्या हुआ और क्या नहीं हुआ और चरण दो में सुधार हुआ और वृद्धिशील रूप से चला गया, एक अच्छा संकेत। अभी मत रुको।"
