20 साल के इंतजार के बाद गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए करियर रिफॉर्म बैंक ऑफ इटली में आने वाला है। तीन यूनियनों द्वारा प्रचारित एक जनमत संग्रह ने एक संकीर्ण जीत प्राप्त की और बैंक के साथ समझौते पर हस्ताक्षर अगले सप्ताह होने की उम्मीद है। हालाँकि, प्रस्ताव ने यूनियनों के बीच एक स्पष्ट विभाजन उत्पन्न किया है, विशेष रूप से राष्ट्रीय योगों के बीच, जो, हालांकि, राष्ट्रीय तालिकाओं में, ABI में, सामंजस्य में हैं।
इग्नाज़ियो विस्को के नेतृत्व में बैंक के केंद्रीय प्रशासन में सुधार लगभग 5 कर्मचारियों से संबंधित है और प्रबंधकों के लिए हाल के समझौते का पालन करता है जिसने करियर में सुधार किया है और मेरिटोक्रेटिक मानदंड बढ़ाया है।
ऑपरेटिव्स पर समझौते को फाल्बी यूनियनों (नाजियोनेल के माध्यम से सबसे बड़े वजन वाले), फिसैक और उइल्का द्वारा बढ़ावा दिया जाता है। तीन संक्षेपों द्वारा जारी एक प्रॉस्पेक्टस से, कैरियर सुधार 2010 में काम पर रखा गया एक युवा व्यक्ति और 2019 में कोऑडिटोर (औसत आंकड़ा) के लिए पदोन्नति के साथ अगले दस वर्षों के लिए अपने समग्र सकल वेतन में लगभग 40 हजार यूरो का सुधार करने की अनुमति देगा।
फैबी सहित अन्य योग इसके खिलाफ हैं, जिसके अनुसार समझौते से करियर का "गैर-सुधार" होगा। फैबी ने एक ट्रेड यूनियन पत्रक में लिखा है, समझौते के मसौदे की लागत पिछले सितंबर में बैंक द्वारा किए गए प्रस्ताव की तुलना में कम है, जो कुछ भी नहीं समाप्त हुआ।
फ़ेबी ने जनमत संग्रह के सवाल पर 'नहीं' वोट देने वाले फल्बी, फ़िसाक और यूआईएल के सदस्यों को प्रस्ताव दिया कि संघ के प्रतिनिधियों के पास बहुमत कोरम की कमी को पूरा करने के लिए अस्थायी रूप से संबंधित योगों के पंजीकरण को रद्द कर दिया जाए और इस तरह से समझौते पर हस्ताक्षर करने से रोका जाए मंगलवार के लिए निर्धारित बैंक।
