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बैंको पॉपोलारे-यूनियन: 470 रिडंडेंसी और 640 डिमोशन के लिए समझौता

एक बार समझौते पर हस्ताक्षर हो जाने के बाद, वेरोनीज़ इंस्टीट्यूट ने तुरंत 2013 के वित्तीय विवरणों में कर्मचारी आउटगोइंग से जुड़े एकमुश्त शुल्क का हिसाब देने में सक्षम होने के लिए निदेशक मंडल से मुलाकात की।

बैंको पॉपोलारे-यूनियन: 470 रिडंडेंसी और 640 डिमोशन के लिए समझौता

के नेता बैंको पोपोलेरे और यूनियन पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किये हैं 470 अतिरेक और 640 पदावनति नेटवर्क के पुनर्गठन और 2014-2010 व्यापार योजना से 2015 के लिए नियोजित निकास से संबंधित। एक बार समझौते पर हस्ताक्षर हो जाने के बाद, वेरोनीज़ इंस्टीट्यूट ने तुरंत 2013 के वित्तीय विवरणों में कर्मचारी आउटगोइंग से जुड़े एकमुश्त शुल्क का हिसाब देने में सक्षम होने के लिए निदेशक मंडल से मुलाकात की। 

विस्तार से, लगभग 410 श्रमिकों के लिए अतिरेक निधि सक्रिय की जाएगी, जबकि अन्य 50 को सीधे सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा। बैंको फिर 110 नियुक्तियों के साथ आगे बढ़ेगा, जबकि अन्य 120 निकासों के लिए, टर्नओवर अवरुद्ध कर दिया जाएगा: इसलिए शुद्ध शेष 470 अतिरेक है।

इनमें से 250 हब और स्पोक मॉडल के अनुसार नेटवर्क के पुनर्गठन से प्राप्त हुए हैं, जबकि 220 2010-2015 की व्यावसायिक योजना के शेष हैं। कंपनी ने पहले ही 330 के लिए नियोजित आउटगोइंग के हिस्से के रूप में 2015 अतिरेक की पहचान कर ली है, जिसे हालांकि यूनियनों के अनुरोध पर समझौतों से हटा दिया गया था और बाद की प्रक्रिया में निपटा जाएगा। 

नेटवर्क के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप 640 लोगों की पदावनति भी हुई: इनमें से, कुछ को समकक्ष कार्यों के असाइनमेंट के साथ पहले ही हल किया जा चुका है, जबकि लगभग 250 लोगों के लिए आर्थिक भत्ते की पहचान की गई है: इसलिए बैंक के पास नौकरी का समाधान खोजने के लिए 18 महीने का समय होगा, एक बार ऐसा करने पर पर्याप्त रूप से स्थानांतरित नहीं किए गए कर्मचारी को अतिरिक्त जुर्माना देना होगा।

आज, बंद होने के एक घंटे बाद, स्टॉक एक्सचेंज पर बैंको पॉपोलारे का शेयर समता से थोड़ा ऊपर है।  

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