बैंको पॉपोलारे के निदेशक मंडल के कार्यकारी सदस्यों के साथ-साथ समूह के मुख्य प्रबंधकों और सहयोगियों ने शेयरों और नकद दोनों में 2013 के बोनस को त्याग दिया है।
योजना - बैंक को बताएं - "प्रमुख कर्मियों" के लिए थी और बैंकों में पारिश्रमिक और प्रोत्साहन नीतियों पर बैंक ऑफ इटली के प्रावधानों के अनुरूप प्रोत्साहन प्रणाली के संवितरण के तरीकों की परिकल्पना की गई थी, और विशेष रूप से प्रावधान के साथ इन प्रणालियों से प्राप्त होने वाले बोनस का कम से कम 50% शेयरों या उनसे जुड़े उपकरणों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए।
