2019 के पहले नौ महीनों में, पांच प्रमुख इतालवी बैंक उन्होंने औसत दर्ज किया मुनाफे में तेज वृद्धि (+38%), जो एक के साथ है लागत में कमी और खराब ऋण राइट-डाउन (-10,1%). हालांकि, उसी समय, संस्थान जारी रहे कर्मचारियों और शाखाओं को कम करने के लिए. बैंक यूनियन फर्स्ट सीआईएसएल इस फैसले के खिलाफ उंगली उठाती है, जिसके शोध कार्यालय ने इंटेसा सैनपाओलो, यूनिक्रेडिट, बैंको बीपीएम, एमपीएस और यूबीआई की पहली तीन तिमाहियों के वित्तीय विवरणों पर एक रिपोर्ट तैयार की है।
विस्तार से, विश्लेषण से पता चलता है कि, जनवरी और सितंबर के बीच, लाभ कुछ बिग-5 ऊंचाई को पार कर चुके हैं अरब 8,7, 38,5% साल-दर-साल उछाल पोस्ट करना।
आय में कमी ने आय के मोर्चे पर इस तरह के सकारात्मक परिणाम में निर्णायक योगदान दिया क्रेडिट राइट-डाउन 5,1 से 4,6 बिलियन तक (-10,1%), जिसके कारण शुद्ध गैर-निष्पादित ऋणों की घटना हुई (एनपीएल अनुपात) 4% से नीचे। यह वजन भी कम करता है नए गैर-निष्पादित ऋण, जैसा कि बैंक ऑफ इटली द्वारा घोषित किया गया था, गिरकर 1,5% हो गया।
से संबंधित राजस्व के लिए परिचालन लागत का अनुपात, 54,7 के पहले नौ महीनों में 55,2% से गिरकर 2018% हो गया।
यूनियन बताते हैं कि, साथ ही, बैंकों को "मजबूत" से भी फायदा हुआ श्रम उत्पादकता में वृद्धि - फर्स्ट सीआईएसएल लिखता है - प्रति कर्मचारी नेट ऑपरेटिंग प्रॉफिट, यानी क्रेडिट राइट-डाउन का ऑपरेटिंग प्रॉफिट नेट, 6,8% बढ़ जाता है। प्रति कर्मचारी मुख्य राजस्व (ब्याज मार्जिन और शुद्ध कमीशन) अनिवार्य रूप से स्थिर रहा।
"बैंक जश्न मना रहे हैं, लेकिन केवल वे जश्न मना रहे हैं - ट्रेड यूनियन के महासचिव, रिकार्डो कोलम्बनी टिप्पणी करते हैं - कर्मचारियों और शाखाओं में गिरावट नाटकीय है: सितंबर 2018 के मुकाबले एक हजार शाखाएं कम (-6,6%), कर्मचारियों की संख्या 3,6% घटी. एक वास्तविक रक्तस्राव।"
नवीनतम त्रैमासिक रिपोर्ट के आंकड़े "स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करते हैं कि आपातकाल खत्म हो गया है - सीआईएसएल के नंबर एक बैंकर को जोड़ता है - लेकिन यह भी कि नींबू पहले ही निचोड़ा जा चुका है। यह बैंकरों को स्पष्ट रूप से बताने का समय है कि कटौती का युग समाप्त हो गया है।
कोलंबनी के अनुसार, कटौती जारी रखने से यह नहीं है कि "राजस्व बढ़ने की आशा की जा सकती है। जैसा कि हम में पूछते हैं, सही रास्ता रोजगार और मजदूरी को पुनर्जीवित करना है राष्ट्रीय अनुबंध नवीनीकरण मंच. ABI द्वारा प्रस्तावित 135 यूरो की वृद्धि बिल्कुल पर्याप्त नहीं है। बैंक - अंत में कोलंबियाई - केवल शेयरधारकों को पारिश्रमिक देने के बारे में नहीं सोच सकते हैं, उन्हें बैंकरों को काम की उत्पादकता का भुगतान भी करना होगा"।
